国庆七天上班几倍工资
国庆七天都是三倍工资吗
法律分析：不是，国庆节七天上班属于法定节假日的是三倍工资，没有规定国庆节七天都属于法定节假日，相关政策规定，国庆节只有前3天是法定节假日，所以只有在国庆前三天安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位...
星巴克国庆4—7号有两倍工资吗
有。根据查询星巴克官网显示，星巴克国庆期间正常营业，国庆节七天上班属于法定节假日的是三倍工资，休息日调休的属于两倍工资，即十月一日、二日、三日是三倍工资，十月四日、五日、六日、七日是两倍工资。星巴克咖啡公司成立于1971年，总部位于美国华盛顿州西雅图，致力于商业道德采购并烘焙世界上高品质的...
国庆节有几天是三倍工资
国庆假期有七天，并不是七天都在三倍工资时间范围内，其中法定节假日为三天，周末调班四天。 在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)，用人单位安排加班的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即三倍工资。 其余四天用人单位安排加班的，且又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之...
国庆节放假七天工资怎么算
国庆节1-3日是国庆节法定假日，所以这三天的加班费是平时工资的三倍。国庆节4-7日属于周末换休，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休的，加班工资应为平时岗位工资的2倍。法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资，或小时工资的300%另行支付加班工资。节假日加班工资=...
国庆加班工资怎么计算?
根据国务院放假规定，国庆节共放假7天。但这7天只有1-3日是法定假日，因此劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于本人日工资的两倍支付加班费。计算加班工资的基数不...
国庆节有几天是三倍工资
四日五日六日七日为双倍工资根据工资支付暂行规定第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据。5、一节假日三倍工资指的是哪几天1节假日三倍工资是元旦一天，春节三天，清明，五一节，端午节，中秋节各一天，国庆节三天共11天，用人单位法定节假日安排劳动者加班的，又不能补休的，...
国庆三倍工资?
你好！如果你国庆上班，那么按照劳动合同法，10月1-3号的工资是平常工资的三倍，按照你说的计算如下：13x3=39元\/小时工资，39x8＝312元\/天工资。10月4-7号的工资也是加班工资，是平常工资的1.5倍。13x1.5=19.5元\/小时工资，19.5x8＝156元\/天工资。那么如果你国庆七天都需要工作，那么你的...
国庆七天如果上班都是三倍工资吗?
不是的，国庆节放假七天。其中法定节假日为三天，周末调班四天。在法定节假日的三天（即10月1日、2日、3日），用人单位安排加班的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即三倍工资。其余四天用人单位安排加班的，且又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。即二倍工资。...
国庆节几倍工资
法定节假日前三天上班的，用人单位应当支付日工资的三倍加班费，不得以补休冲抵。国庆几天算三倍工资国庆三天算三倍工资，根据法律规定，国庆节会放三天。我们可以了解到根据规定国庆节的加班，并不是七天都是三倍工资的。这个在国家法律上是有相关的规定的，如果单位不发可以向劳动监察大队进行投诉。
请问我们国庆正常放了七天假,这七天算工资么?
当然算了，这七天是带薪假，公司或单位是无权扣发工资的。如果是国庆假期内加班，按三倍的工资进行支付。当然，如果是变相自愿加班就另说了。。。
桐庐县洁肤回答： 国庆节七天上班属于法定节假日的是三倍工资,休息日调休的属于两倍工资.即十月一日、二日、三日是三倍工资;四日、五日、六日、七日是两倍工资.休息日如果能安排补休的,是不用支付双倍工资的.
冉录19489523097问： 国庆加班费7天是怎么算的? - ？
桐庐县洁肤回答： 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资.
冉录19489523097问： 国庆七天如果上班都是三倍工资吗 - ？
桐庐县洁肤回答： 国庆节的加班工资:10月1日-3日三倍工资,10月4日-7日二倍工资. 根据劳动法规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
冉录19489523097问： 国庆节加班,7天都是3倍工资吗 - ？
桐庐县洁肤回答： 按国务院放假规定,2017年国庆、中秋假期从10月1日至10月8日,共放假8天.其中,10月1、2、3日为国庆假期,为法定节假日、4日是中秋,也是法定节假日;10月5至8日4天是双休日调休. 《广东省工资支付条例》第二十条、《深圳市员...
冉录19489523097问： 国庆节7天怎么算工资的 - ？
桐庐县洁肤回答： 1,2,3号属于国定假日,上班按三倍工资计算,不上班按基本工资计算,其他四天上班属于双倍工资,不上班没有工资.
冉录19489523097问： 国庆七天假若上班工资怎么算? - ？
桐庐县洁肤回答： 劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销.10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资.
冉录19489523097问： 国庆节几天双薪 - ？
桐庐县洁肤回答： 国庆节假期的10月4日-7日是双倍工资,10月1日-3日是三倍工资.因为4日-7日是休息日调休,按双倍工资计算,1日-3日为法定节假日,按3倍工资计算. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标...
冉录19489523097问： 国庆七天加班工资怎么算:前3天为工资的三倍 - ？
桐庐县洁肤回答： 用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间外延长工作时间的,按照不得低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资的150%支付劳动者工资.实行记件工资的劳动者,在完成记件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不得低于其本人法定工作时间记件单位的150%、200%、300%支付工资,休息日加班后不能补休的,按小时工资的200%计算.国庆期间加班的,前3天拿3倍工资,后4天拿2倍工资.
冉录19489523097问： 国庆的三倍工资有几天 - ？
桐庐县洁肤回答： 根据规定,10月1日-3日为国庆节法定假期,加班须另行支付三倍日加班工资. 10月4日-7日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资.计算公式:三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75*300% 双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75*...
冉录19489523097问： 国庆的加班费怎么算啊? - ？
桐庐县洁肤回答： 国庆的七天假上班的话,其中123这三天是300%的工资 4567这四天是200%的工资.因为,劳动法规定法定的节假日工资是300%,而只有123这三天是法定节假日,4567这四天不是法定节假日,而是星期六天,这个休息日,法律规定星期六天的加班工资是200%
