国庆放假七天休息有工资吗
春节放假七天有工资吗
这个按照劳动法规定，春节的放假期间，是有工资的。下面给大家讲一下关于节假日到底有没有工资？1.国家的法定节假日，是有工资的，如若在节假日还要加班，那工资是以三倍计算。2.还有一种是调休，也就是说利用节假日的前后应有的休息日上班来进行调休，这种也是有工资的，如在调休的日子也要上班，工资...
国庆节后连上7天班,为什么这么多人对国庆假期安排不满意?
也要换来自己两天的休息时间。毕竟你连续七天，一天到晚的都坐在那里，干着苦力活，你觉得你喜欢吗？要不干脆就不要说什么调休了，直接就是放假七天，然后周末继续休息，这样才是真正的好假期！总的来说，之所以这么多人对国庆假期安排不满意，主要是因为放完假之后要连续上班七天才有休息时间。
做二休二工时制上班,国庆放假八天有工资吗
国庆假期不上班，用人单位也要支付法定假日工资的。根据我国劳动法规定,法定假日放假是不能扣工资的.如果法定假是恰逢休息日,公司应支付2倍的工资,或安排换休。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在...
国庆节放假,带薪是多少?
国庆节上班)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
广州美维电子国庆七天上班怎么计算工资,每年假期具体怎样算的
即总加班工资=月薪÷21.75×3×3+月薪÷21.75×4×2=月薪÷21.75×17 法律依据：《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者...
月休4天,公司国庆放假7天,工资按24天算合理吗
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支 付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三） 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于...
公司请假半个月 碰巧其中国庆节放假7天 那能不能得到国庆节七天工资呢...
国庆七天并没有上班，为什么会得到七天工资，没明白这个问题的含义。
春节放假7天带薪工资怎么算
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排...
为什么国庆节放七天假但放假前后要周末加班
国庆节国家规定的法定休假是3天，其他的四天是对周末的调休，所以要周末补回来，例如2018年的国庆假期，2018年10月1日至10月7日放假，共7天。10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆节法定节假日 法定节假日允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。10月4号(星期四)，10...
国庆放假工资咋算?刚好又碰到双休日,劳动法咋规定的?
国庆放假工资根据现行法律规定，如果法定假日上班的，用人单位要支付300%的加班工资，如果没有安排上班的，用人单位支付基本工资的，国庆遇到休息的的，休息日另外补假的，法律依据如下：1、《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付...
积石山保安族东乡族撒拉族自治县潘舒回答： 3天法定假日有工资. 国庆节放假7天,其中10月1日至3日是法定休假日,用人单位应当安排劳动者休假,并按照劳动合同规定的工资标准支付工资报酬;其余4天是休息日或者调休,是不带薪的. 国庆节法定假日期间,用人单位安排劳动者法...
容制13144221322问： 想请问一下,国家法定节假日,放假,例如国庆7天,是带薪的还是不带薪的? - ？
积石山保安族东乡族撒拉族自治县潘舒回答： 元旦,放假1天(1月1日) 春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二) 清明节,放假1天(农历清明当日) 劳动节,放假1天(5月1日) 端午节,放假1天(农历端午当日) 中秋节,放假1天(农历中秋当日) 国庆节,放假3天(10月1日、2...
容制13144221322问： 国庆节放假七天,公司应该支付员工薪水吗? - ？
积石山保安族东乡族撒拉族自治县潘舒回答： 当然,就和星期天放假一样,放假就是放假固定工资不变,更没理由扣工资,如果国庆加班的还要再给双倍工资
容制13144221322问： 国庆休息有工资拿吗 - ？
积石山保安族东乡族撒拉族自治县潘舒回答： 国庆休息有工资拿,国庆节属于法定节假日,应该带薪休假,根据劳动法规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
容制13144221322问： 国庆节放假单位要发工资吗 - ？
积石山保安族东乡族撒拉族自治县潘舒回答： 要发工资.国庆假期不上班,用人单位也是要支付法定假日工资的.根据我国劳动法规定,法定假日放假是不能扣工资的.如果法定假是恰逢休息日,公司应支付2倍的工资,或安排换休.
容制13144221322问： 请问按劳动法规定,国庆节七天是否按正常出勤计算工资,元旦呢? - ？
积石山保安族东乡族撒拉族自治县潘舒回答： 如果放假:国庆3天、元旦1天才是法定假日按正常出勤算工资,如果上班则按3倍领取工资,即100元/天上班可领400元/天
容制13144221322问： 国庆节加班费怎么算 国庆节放假单位要发工资吗 - ？
积石山保安族东乡族撒拉族自治县潘舒回答： 国庆节假期共7天,其中10月1日至3日是法定节假日,10月4日至7日是周末调休.国庆节7天假期,单位应该给职工放假,并全额发放工资,不能因放假而扣发职工的工资.10月1日至3日加班的,每天按照三倍工资标准支付.即加班一天相当于挣平时三天的钱.10月4日至7日加班的,每天按照两倍工资标准支付.即加班一天相当于挣平时两天的钱.
容制13144221322问： 国庆节7天怎么算工资的 - ？
积石山保安族东乡族撒拉族自治县潘舒回答： 1,2,3号属于国定假日,上班按三倍工资计算,不上班按基本工资计算,其他四天上班属于双倍工资,不上班没有工资.
容制13144221322问： 国庆节放假有工资吗? - ？
积石山保安族东乡族撒拉族自治县潘舒回答： 10月1日-3日,为国庆节法定节假日,三倍工资.10月4日-5日,为公休日,加班两倍工资.10月6日为中秋节,加班三倍工资.10月7-8日,为公休日,加班二倍工资.工资基数一般按单位规定,有的单位为岗位工资,有的为岗位+绩效,还有的按社平工资.回答完毕,希望对你的提问有帮助,如果满意请采纳o(∩_∩)o...哈哈 如果能够帮助你解决问题,那么希望你点击“采纳”, 举手之劳,将鼓励我们继续解答其他QQ网友的问题.
容制13144221322问： 国家法定节日是带薪休假吗?比如:国庆我们公司放7天假?工资发几天 ？
积石山保安族东乡族撒拉族自治县潘舒回答： 正规的公司是带薪休假的.看你们公司是不是了.国庆国家规定是三天,这三天是按原工资的三倍来算,但其它的就是按照正常的来算.不过你可以直接问你们公司的人事部的.这样更简单,答案更清晰!
