国庆放假不到七天违法吗
国庆节不放七天违法吗
国庆节不放七天不违法。国庆节的法定放假天数为三天，另外四天是属于调休放假的，因此不放七天假不违法。如果法定节假日不放假，安排员工工作的，员工可以要求用人单位支付加班费；用人单位不支付的，劳动者可以向劳动行政部门举报。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假...
国庆没放七天算违法吗
不算违法。如果在法定休假日安排劳动者工作的，用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，可按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。用人单位必须按照劳动法...
国庆不放七天合不合法
国庆不放七天假，用人单位与劳动者之间协商加班后依法支付加班费，合法；用人单位强迫加班的，不合法。休息日加班又不能安排补休的，加班工资不低于平时工资2倍；法定节假日加班工资不低于平时工资3倍。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春...
学生国庆不放七天犯法吗
国庆节不放七天假不违法。国庆节的法定假期只有三天（1号、2号、3号），如果这三天不放假是违法的。但是如果国庆假期期间安排老师给学生上课的，学校需要支付给老师加班费，如果不支付则是违法的。在国庆期间如果是一号到三号安排老师上课的，需要支付相当于三倍工资的加班费；其余几天安排老师上课的，需...
国庆没有放假七天可以举报吗
律师解答 国庆没有放假七天，如果用人单位还没有支付相应工资的，可以举报。根据法律规定，用人单位在国庆期间应当依法安排劳动者休假。如果用人单位在国庆期间安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位不支付相应工资的，劳动者可以向劳动保障部门举报，还可以依法向劳动仲裁...
国庆节放假不够七天,算不算违反国家规定?
共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。其次，如果学校在国庆节期间不按照规定放假是违法相关规定的，可以向教育主管部门进行投诉。
学生国庆不放7天违法吗
不算违法，由于目前国内疫情还没结束，疫情防控还是比较严峻的，国庆节大多数学校为了避免学生跨地区活动，都缩短了国庆节的假期，没有放七天假，但是一般都将寒假时间提前延长了，这种也属于假期调休，是合理的，不算违规。考虑到国内疫情防控形势和学校实际情况，多所高校对国庆节放假和教学安排进行了相应...
国庆节不放七天违法吗
违法。法律规定，法定节假日必须放假，不放假的要支付3倍工资，所有企业都要遵守。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十三条 用人单位不得...
国庆不放七天假属于违法吗学校
国庆节不放七天假不违法。但是如果国庆假期期间安排老师给学生上课的，学校需要支付给老师加班费，如果不支付则是违法的。在国庆期间如果是一号到三号安排老师上课的，需要支付相当于三倍工资的加班费；其余几天安排老师上课的，需要支付相当于二倍工资的加班费。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体...
学校国庆没放七天算违法吗
国庆学校不放七天假不违法。不过如果国庆节期间学校不放假安排学生上课的，需要支付给上课的老师加班工资；如果安排老师上课还不支付加班工资的，那么学校就是违法的。国庆节7天并不是每一天都属于法定节假日，实际上只有十月一日、二日、三日属于法定节假日，而剩下的4天其实是调休过来的。什么是加班费...
清河区罗红回答： 不算的,少于七天只有高中以上,不算义务教育.
霍虏15617571342问： 国庆节放4天违法吗? - ？
清河区罗红回答： 国庆节放4天不违法,但是加上调休日还不足放假时间的,属于违法的行为,因为国庆节本身就有3天的假期,加上两天的调休期应当为5天假期. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (...
霍虏15617571342问： 国庆不放假违法吗 - ？
清河区罗红回答： 原则上不是违法行为.国庆节是劳动法规定的法定节假日,可按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 《中华人民共和国劳动法》 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳...
霍虏15617571342问： 国庆节不放假劳动法怎么规定 - ？
清河区罗红回答： 国庆节不放假原则上不是违法行为. 国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,应该按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.如果用人单位没有按照规定依法支付工资的,则违法. 国...
霍虏15617571342问： 国庆只放3天犯法没 - ？
清河区罗红回答： 国家规定国庆假期为7天,法定假期为3天(1号2号3号)!放3天没有犯法!就算是不放假都没有人会说学校犯法滴! 呵呵!我也是学生,对你的感受深有体会啊!但学校就是学校啊!只能受着啦!没办法!
霍虏15617571342问： 高中国庆节不放假 犯法吗 - ？
清河区罗红回答： 高中国庆节不放假,主要是法定节假日那3天(一般是10月1日~3日)是违法的. 因为国务院颁发的《全国年节及纪念日放假办法》,中间规定国庆期间放假三天(加上两个星期天为七天长假),如果学校不执行自然是违法了. 这种情况您们可以向学校的主管部门反映,或者打电话给地方的报社、电视台试试.只是举报也判不了什么罪名,但可以让他们予以纠正.
霍虏15617571342问： 国庆节不放假,并且明天星期天本应放假的,也不予以假期,违法嘛?可以找谁举报? - ？
清河区罗红回答： 分情况考虑.严格地讲,国庆节放假三天,剩下的四天,是调休上下两个星期六和日的,而不是放假就七天.国庆节国家规定法定假为3天,工资标准为平时的3倍,其余正常公休日为2倍.如果工厂按照3被工资来计算,算是加班不违法,如果按照正常工作日来计算,就已经违法了.
霍虏15617571342问： 放假法规定国庆节放假七天,学校只放假四天算不算违法?或者违规操作? - ？
清河区罗红回答： 法律规定是3天假期,另外4天则是借周六和周日的时间 国务院假日办规定今年国庆为7天. 这样叫做违规不违法. 违规可以有种种理由,个人力量弱小,联合多人可以解决,否则以卵击石. 祝你愉快!
霍虏15617571342问： 国庆节法定假日是7天,有的学校放3天甚至不放,这算违法吗 - ？
清河区罗红回答： 凉凉呗!你家人要是教育局局长他们敢不放假!!!
霍虏15617571342问： 国庆节高中只放4天算不算违法?谢谢 - ？
清河区罗红回答： 2016年国庆节放假安排:放假7天,即10月1日至10月7日.10月8号(星期六),10月9号(星期天)正常上班. 10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日 10月8号(星期六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二),10月5号(星期三)
