公司有权拒绝请假吗
公司有权利拒绝病假申请吗
公司没有权利拒绝病假申请。公司拒绝病假申请的处理方法：公司不同意请病假可以到劳动行政部门进行投诉、举报。虽然用人单位有批准休假的权利，但劳动者也有休息休假的权利。当经医生或医疗机构出具职工的诊断证明，确实需要治疗休息的，单位应批准。病假工资标准：1、劳动者患有疾病或者因工负伤需要治疗，依据...
用人单位是否有权力不予批准员工请假
在用人单位的日常经营管理过程中，员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假，但批准权在于用人单位。一、员工提出请事假的，原则上应由本人事先亲自提出书面申请，填写《请假审批单》，明确请假的类型、事由、请假的时间。再按用人单位相关工作人员的管理...
公司有权利不让员工请假吗
没有！任何人都会遇到特殊情况，只要按照规章制度履行请假程序，就可以合理合法的请假。况且，即使不能请假，还有年休假嘛……任何单位都不能剥夺员工的这个权利。
公司不让请假违法吗
一、公司不让请假违法吗1、法律没有明确规定公司不允许请假是否违法，因此是否违法还需要根据劳动者在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑。如果员工请假是合理的，例如请病假、家里有事请事假等的，公司不给假是违反劳动法的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条用人单位在下列...
员工请事假公司是否有权不批?
如果公司的事务繁忙，并且人手有限，员工的请假需求也不是特别迫切的话，我们可以拒绝员工的评价申请。如果公司最近不太繁忙，并且人手充足，员工又是因为特别重要的事情而请假，我们就应该批准员工的请假需求。总之公司在管理员工时，应该更灵活和更有人情味一些。
员工请假老板烦心,哪些原因可以不批假?
3、产假 产假就是指在工作当中由于怀孕生子不能工作而必须请假的情况，这个时候老板也是必须得给假的，就算老板不给假也有劳动法在保护咱们。4、丧假 谁家都会遇上个红白喜事，家里有人故去自然要回家探望，这样的假老板也必须得给。除了以上这些必须给的假之外，老板一般都是有权利决定要不要给你...
男子因父去世强行休假被辞退,作为企业,有权拒绝员工的请假要求吗?
很多人就会说，作为一个企业到底有没有权利去拒绝员工的请假要求？其实企业是可以拒绝员工不合理的请假要求的，但是像这种非常合理的请假要求完全没有必要去拒绝的。因为这是人生中非常重要的事情，就像是结婚生子一样，都是避免不了的事情。作为一家企业，应该去包容去体谅去安慰这样的事情，而不是在一个...
工厂有权不让员工请假吗?
事假单位有权不批准，病假；产假；工伤停工留薪单位无权拒绝。1、病假 患病员工提供医院出具的生病证明，履行请假审批手续，单位不能不批准。2、带薪年休假与单位协商 带薪年休假是法定的请假理由，不过带薪年休假并非想休就能休，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假...
如果向公司请事假不批,是否合法?
事假，是因为劳动者私人原因而请假，没有特殊的事由，无论提前多久请假，公司有权决定是否同意。公司不予批准的，劳动者不得离职；劳动者擅自不出勤的，公司可以按旷工处理。 劳动部 《关于<企业职工奖惩条例>有关条款解释问题的覆函》 劳力字（1990）1号 《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“...
我在公司上班.现在有事请假几天.公司不批准.公司有违反劳动法吗?
在不违法的前提下，公司有权制定内部规章制度，你的请假事由如果不符合法律规定，公司有权不予批准。请假未经批准而不出勤的，公司有权按旷工处理。
黄埔区儿宝回答： 员工请假要看什么样的假了,如果是婚假或者是丧假这样的必须批准,还有比如病假探亲假,如果是病假的需要医院的证明才能批准,探亲假一年一次单位也要执行,这个国家有规定的,如果是事假要出示证明才能批准,如果是无缘无故的请假...
况奖19562353655问： 公司是否有权利不允许员工请假 - ？
黄埔区儿宝回答： 有
况奖19562353655问： 如果要请假一个月,公司有没有权利不让人请假呢? - ？
黄埔区儿宝回答： 没有.但是如果因为你请假而公司造成的损失应由你自己负责.所以我认为,你请一个月的假是不是太长了,难道是产假??产假是没什么事的.可是你无缘无故请一个月那就...
况奖19562353655问： 病假,请病假公司有权不批准吗 - ？
黄埔区儿宝回答： 用人单位没有权利不批准.劳动者只需提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知用人单位需要请病假即可.法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解...
况奖19562353655问： 递交辞职信后的这一月,我是否能请事假?公司有权拒绝吗? - ？
黄埔区儿宝回答： 原则上说不能,因为你虽然递交了辞职信,但是还没有生效,所以你还是属于公司职员,和以前是一样的.
况奖19562353655问： 如果一个公司员工因为要学习,需要向公司请事假一星期,但是公司不给批准,这样合法吗?公司是否有权利这么做?？
黄埔区儿宝回答： 现在是你有事要请假,公司有权以依据生产或企业惯例(同意或不同意),不存在合法性问题.
况奖19562353655问： 人事部可以不批我的事假吗? - ？
黄埔区儿宝回答： 他不批准也许是因为公司人手不够,而且你也可以叫一下邻居帮一下忙,如果你旷工在家,公司最多记你一个过
况奖19562353655问： 春节回家请假公司有权不批假吗 - ？
黄埔区儿宝回答： 看公司的制度了,有权利的
况奖19562353655问： 请假公司用周末的补合理吗 - ？
黄埔区儿宝回答： 依据职工带薪休假条例,劳动者请假的,如果是病假,公司无权不批准,但可以依据病假的规定扣除部分工资(病假工资从百分之60-百分之90不等,也就是公司根据法定扣除10-40个点),如果是法定的丧假,产假,公司应当准许,婚假和年休假劳动者应当提前和公司说明,给公司时间进行调剂工作 但如果员工是请事假,公司有权不予批准,事假是员工的私事,并不在法定休假范围内.公司对事假的处理,可以和员工协商,员工不同意公司处理的,公司有权拒绝员工的事假,员工不来,公司可以认定旷工.通过调整工作时间的方式以周末上班来代替平时请假的,并无不妥.主意,劳动法规定了,单位安排员工周末上班的,可以通过支付200%的工资,也可以通过调休的方式来解决.
况奖19562353655问： 员工在职期间提出请病假90天公司有不批准的权利吗 - ？
黄埔区儿宝回答： 公司没有这个权利. 但前提是员工必须是真正有病,且有医院出具的病假条.
