可以一直请假到离职吗
提出辞职后可以请假到离职吗
提出辞职期间可以一直请假到离职那天，但是是有分情况的：1、事假单位有权不同意。2、病假的话，你们单位可以在自己的规章制度里规定，必须是什么资质的医院证明才有效。员工在递交辞职申请之后，请假并不影响员工的离职时间，前提是单位必须批准员工请假。
可以一边请假一边辞职吗
可以一边请假一边辞职。劳动者在请假期间是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。职工向单位提交书面的辞职申请书之后，单位应当在一个月内批准辞职。在此期间，职工应当照常上班，否则按照旷工处理。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
辞职可以请假到辞职到期吗
法律分析：辞职期间可以一直请假到离职那天，但是是有分情况的。一是事假单位有权不同意。二是病假的话，单位是在自己的规章制度里有所规定的，要根据单位的规章制度执行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全...
提前30天辞职可以一直请假到离职日吗?
请假期间可以一直到离职日的情况，需要根据具体的公司政策和与雇主的协商来确定。一般情况下，如果您提前了30天辞职，但希望请假期间一直到离职日，需要获得公司的同意和安排。请假期间是否能够到离职日，取决于公司对于离职员工的政策和资源安排，以及离职员工和所在部门的协商。有些公司可能会同意离职员工请假...
提出辞职后可以请假到离职吗
如果用人单位同意请假就可以走。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。请假和辞职都是劳动者的权利，没有人有权利阻止。辞职是可以很愉快的，但是很多时候双方都...
请假一个月算自动离职吗
法律分析：法律上没有员工请假超过一个月算自动离职 。但用人单位的规章制度可以制定这方面的规定或劳动合同约定。相关法律上没有这样的规定。这个一般是厂规厂纪，约定俗成的东西。连续旷工三天，扣多少工资，累计旷工7天，开除，等等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形...
本人因身体不适,可否请假三天的同时也在辞工?三天后到厂办离职手续
1. 如果您因身体不适需要请假三天，同时打算辞去工作，您可以向您的雇主提出病假申请，并附上医生的证明。2. 在您决定辞职时，根据《劳动合同法》的规定，您可以选择两种方式来通知您的雇主：a) 如果您有充分的理由，例如用人单位未履行劳动合同的义务，您可以在书面通知雇主后立即离职，并要求支付剩余...
请假期间可以申请离职吗
法律分析：劳动者在请假期间是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。职工向单位提交书面的辞职申请书之后，单位应当在一个月内批准辞职。在此期间，职工应当照常上班，否则按照旷工处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者书面提出...
请假一个月算自动离职吗
法律分析：法律没有明确此项内容，因此一般由劳动合同约定是否请假一个月就自动离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（...
提出辞职后可以请假到离职吗
法律分析：请假当然是可以的,但不能没有经过批准就走,否则就是旷工了。 补充： 1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。 2、...
清水河县因瑞回答： 可以,离职前仍可按照公司出勤和请假制度请假,这种情况离职时会按照实际出勤天数和日平均工资来进行工资的结算.
关林17790265206问： 辞职问题 - 这三个月我可以一直请假吗?这样允许吗?？
清水河县因瑞回答： 现在一般没有这种说法了,新的劳动法里面员工只要提出辞职申请就可以了,不需要三个月.你可以查查新的劳动法看看.
关林17790265206问： 员工请长假是否能按辞职处理 - ？
清水河县因瑞回答： 违反劳动法.
关林17790265206问： 换工作离职问题,找新工作问题 - ？
清水河县因瑞回答： 一般公司要求员工提前一个月提出辞职申请是处于两方面考虑:一是工作上的交接需要时间,工作交接之后,新上任员工工作效率会比较低,需要你辅助一段时间,这段时间也可以完善需要交际的工作;二是给公司留时间找到替代者(可能是重...
关林17790265206问： 提交辞职报告后,我可以一直请假吗?？
清水河县因瑞回答： 可以请假的,嘻嘻,最多请假几天的钱没了,不过,也没几个钱~
关林17790265206问： 我在国企工作,工作交接完了,我能一直请假吗 - ？
清水河县因瑞回答： 你好,乐意为解答: 温馨提示:关键你在离职期间是否有假期(就是公司的福利假),如果有的情况,你可以在这一段时间内全部休完,超过的部分是要扣除工资的,一般公司不会让你超出的.所以你有多少天假期,就休多少福利假.
关林17790265206问： 刚工作签了合同有事老是请假能不能辞职啊 - ？
清水河县因瑞回答： 可以.合同期提前三十天书面通知单位辞职,试用期提前三天通知单位辞职《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
关林17790265206问： 提出辞职后就不可以请假吗?如果请假一天就要顺延一天有这种规定吗 - ？
清水河县因瑞回答： 这是不合法的,一般提出辞职后请假两三天是可以的,如果请假的时间太长,有些用人单位就会推延你的辞职时间.但是辞职是辞职,请假是请假.比如我辞职,你批准了,那么我的辞职时间是定下来了,在法律上是有依据的,因此不会因为其它原因而改变(除非中途双方协商同意将辞职信作废).而请假是必须经过上级同意的{不请假算旷工,旷工一天扣三天工资,旷工三天算自离,不发任何工资}.每个厂都有这样的规定.所以无论请假多久,都不能影响辞职时间.因为我们请假是经过上级同意的的,一旦旷工,我们也要付出代价的,所以这样不合法.
关林17790265206问： 新劳动法有规定请事假多久算自动辞职吗?？
清水河县因瑞回答： 只要公司给出具批准请假的书面材料就不会以此为理由被辞退
关林17790265206问： 我连续请假一星期了,不想在这上班了,辞职又不批,就这样一直请假到自离,这样压的我的上个月的工资还能 - ？
清水河县因瑞回答： 必须要给,正式员工辞职需提前一个月(锐取简历)
