请假不批不来算旷工吗
请假不同意不来上班算旷工吗
法律主观：请假不予批准不来上班的一般属于旷工。旷工的具体规定要根据用人单位的相关制度。若劳动者请假有合理理由且符合规定的程序的，用人单位应予批准；若不符合规定的，用人单位有权不予批准。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假...
请假不同意不来上班算旷工吗
劳动者请事假，是因为个人私事而请假，没有特别的情由，用人单位有权不予批准。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。如果劳动者请事假，用人单位不批准，劳动者旷工不上班，用人单位算劳动者旷工是合法的；如果劳动者是病假，并且有...
领导不批假算旷工吗
三、公司内部规章制度的重要性 每个公司都有自己的规章制度，其中包括员工请假的相关规定。员工在请假前，应了解并遵守这些规定。如果公司的规章制度中明确规定了领导不批假算旷工的情况，员工在未经批准的情况下休假，将可能被视为违反公司规定。四、特殊情况的处理 在某些特殊情况下，如员工因突发疾病或...
员工请假不批算旷工吗
一、员工请假不批算旷工吗1、员工请假不批算旷工。在公司有带薪休假，然后请假领导不批的，没上班算旷工。如果职工申请休年休假，但单位没有同意的，职工仍应正常上班。未经同意而私自不上班的，就属于旷工。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...
请假领导不批准不来算旷工吗
请假领导不批准不来一般算旷工。是否属于旷工要根据用人单位的规章制度来判定。规章制度中明确写明了请假的流程，但劳动者未有正当或不符合程序的，用人单位可以不予批准。
请假不批算旷工合法吗
法律主观：如果劳动者的请假理由或者程序不符合规定，则请假不批不去，按旷工处理是合法的。如果劳动者的请假理由或者程序符合规定，但单位违法不批的，则在情况紧急时按旷工处理是不合法的。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一...
公司不批年假算旷工吗
律师解答 公司不批年假，劳动者仍然休假的，算旷工。带薪年休假由单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿安排。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑...
请假不批准然后算旷工怎么处理
法律分析：请假领导不批准算旷工，一般情况下，第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识到错误的严重性并且责令反省二次旷工，以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工，并由主管领导进行谈话，记大过处分三次旷工，开除或劝退。旷工应当具备以下三个条件，第一，没有按照用人单位规定提供劳动二，没有...
员工请假不批算旷工吗
法律主观：员工请假不批，但是劳动者没来上班的算旷工，劳动者在正常工作时间要请假的，应当经过批准，如果没批准，没有来工作的，是属于旷工，按照规定，用人单位可以从劳动者的工资中扣除旷工的部分。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者...
哪些情况视为旷工
视为旷工的情形包括:(一) 不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。(二)请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的。(三)不服从组织调动和工作分配,不按时到工作岗位工作的。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 为
丹凤县马来回答： 应该不算,如果事先跟单位领导沟通请假已经批准的,但是领导未能及时审批的,就不能算旷工
宠晶15660729017问： 员工请假老板不批员工没去上班算旷工吗?谢谢 - ？
丹凤县马来回答： 1、如果请事假老板没批,不去上班的话,是算旷工的.
宠晶15660729017问： 请假未经批准属于旷工吗 - ？
丹凤县马来回答： 一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工,旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外.劳动者请事假,是因为个人私事而请假,没有特别的情由,用人单位有权不予批准.劳动者有遵守劳动纪律的义务,请事假为准,不出勤的,应按旷工处理.
宠晶15660729017问： 请假没批没去上班 - ？
丹凤县马来回答： 请假没批没去上班就是旷工,如果根据公司规章制度开除不需要赔偿.
宠晶15660729017问： 老板开会不准请假,员工没来算旷工吗? - ？
丹凤县马来回答： :请事假未准不出勤算旷工. 劳动者请事假,是因为个人私事而请假,没有特别的情由,用人单位有权不予批准.劳动者有遵守劳动纪律的义务,请事假为准,不出勤的,应按旷工处理. 劳动部 《关于有关条款解释问题的复函》 劳力字(1990)
宠晶15660729017问： 跟领导口头请假不批 算旷工吗 - ？
丹凤县马来回答： 请假不批准是正常的,不批准就不上班不是旷工是什么?请假要批准,这是一个基本的原则,工厂又不是超市,想进就进,想出就出,再者逛超市是花钱,又不是挣钱.到工厂上班是去挣钱,如果你不要挣钱大可不上班.
宠晶15660729017问： 打电话请假,请不到可以算旷工吗,并且扣了四天工资. - ？
丹凤县马来回答： 请假未批而没上班算旷工,但扣工资只能扣一天,另外可以扣满勤奖等,具体可能要看公司的制度,你们公司其实还不错,因为不管加不加班都有500元的加班费.
宠晶15660729017问： 请病假不批,没去单位上班算旷工吗?依据是什么? - ？
丹凤县马来回答： 根据你以上所表述: 医院建议病休!向单位请假不准假!没有上班算旷工! 单位领导脑子定有问题!请你病在岗位上!去看医生! 看单位如何处理这个事情?
宠晶15660729017问： 电话请假公司不批.算旷工吗? - ？
丹凤县马来回答： 没有批假,你不去的话就是旷工啊……
宠晶15660729017问： 员工请假没回来算自动离职吗 ？
丹凤县马来回答： 一、员工请假没回来算自动离职吗原劳动部曾经规定,旷工是指非不可抗力因素,职工既不请假,或者请假未被批准,而不出勤.职工不请假3天未上班,应属于旷工.但...
