公司不让请假违法吗
1、法律没有明确规定公司不允许请假是否违法，因此是否违法还需要根据劳动者在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑。如果员工请假是合理的，例如请病假、家里有事请事假等的，公司不给假是违反劳动法的。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
二、员工犯错公司不让加班违法吗
员工犯错公司不让加班不违法，但是如果公司强迫员工加班的就是违法的。根据法律规定用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
三、公司不让离职违法吗
公司不让离职违法。公司没有权利不让员工辞职的，员工要辞职只要提前三十天告知就可以了，不让辞职的行为是犯法的，如果公司不让辞职，可以联系当地的劳动保障监察大队。
请假公司不批合法吗
违法，职工有正当理由请假，用人单位不批就相当于违反了相关法律的规定。【法律分析】员工因病治疗请假必须批准。根据相关法律的规定，员工因为患病需要停止工作治疗时，用人单位不得解除劳动合同，并且劳动者本人可享受3～24个月的医疗期限，在治疗期内劳动者本人的工资、医疗救济、医疗待遇按照相关规定执行。
公司不让请假违法吗
如果员工未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经批准续假而逾期不归的，应按旷工论处。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假。凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的正式职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，还可享受探望配偶的待遇...
公司不允许请假合法吗
由于相关劳动法等资料没有明确公司不允许请假是否合法，因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑，具体可以到当地劳动部门进行咨询了解。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 ...
公司不让请假违法吗
一、公司不让请假违法吗 1、如果员工请假是合理的，公司不给假是违反《中华人民共和国劳动法》的。员工提出请事假的，原则上应由本人事先亲自提出书面申请，填写《请假审批单》，明确请假的类型、事由、请假的时间。再按用人单位相关工作人员的管理权限进行审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案...
公司不让请假违法吗
依据我国相关法律的规定，如果员工请假是合理的，例如请病假、家里有事请事假等的，公司不给假是违反劳动法的。 法律依据：《工资支付暂行规定》第十一条规定 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条...
公司不给请假违法吗
员工请假，如果是事假，批与不批的决定权在用人单位，在正常工作时间而非加班时间请假，用人单位不给批假，一般是不违法的。员工请事假的批准权在用人单位，这属于用人单位用工自主权，是用人单位内部管理和用人单位与员工之间意思自治的范围。
企业不让员工请假违法吗
法律分析：依据我国相关法律的规定，如果员工请假是合理的，例如请病假、家里有事请事假等的，公司不给假是违反劳动法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦；(二)春节；(三)国际劳动节；(四)国庆节；(五)法律、法规规定的其他...
公司请假不批是否违法
当员工符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时不批是违法，除此之外的请假不批是合法的。病假是指职工本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗或者员工身体不适需要休病假。婚假是指职工本人因结婚依法享受的假期，产假是女职工的正当权益，如果单位拒绝给女职工休产假，女职工可以依法...
公司不让请假违法吗
法律分析：由于相关劳动法等资料没有明确公司不允许请假是否合法，因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑，具体可以到当地劳动部门进行咨询了解。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
公司不给请假违法吗
法律分析：如作为事假，按照现行法律，并无明文规定用人单位必须批假。如果劳动者强行请假，用人单位作出处罚（如认为旷工，严重违反规章制度，甚至解雇），对用人单位的处罚决定是否违法的问题。在司法实践中，法官会根据实际情况（包括合理性）综合判断。法律依据：《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计...
葛紫复方： 一、请病假公司不批准违法吗?请病假公司不批准是违法的.劳动者患病,有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违...
马尔康县17012563489： 公司不让请假怎么办?违反劳动法哪条? - ？
葛紫复方： 按照《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者每周工作五天,每天工作八小时,也就是说你每周享有两天的休假,只要你所在的公司所制定的请假制度有违反《劳动法》规定,或者你每周没有享受到两天休假而公司又不给你请假,那么公司就已经违反《劳动法》了.
马尔康县17012563489： 请事假一个月,公司不让请了 - ？
葛紫复方： 不违法,公司在请假方面有管理权利,一般情况可以不批假,但是,实在紧急事情还是应该批准的.如果你有医院出具的病假条,公司不批假就属于违法了.
马尔康县17012563489： 老板一个月都不给一个假.请假都不许.想辞职,有劳动合同,如果老板不批准不去上班违法吗?? - ？
葛紫复方： 你不去上班不违法,系违反厂规,只是你有可能会拿不到工资.
马尔康县17012563489： 领导拒绝请假算违法吗? - ？
葛紫复方： 这个不能算吧,你有权利请假,领导同样有权利不批假,当然生病的话领导就比较难以拒绝了,诊断病假单.,偶这有.,开.,,.要就在线交流...
马尔康县17012563489： 9月30号不给请假合法吗? - ？
葛紫复方： 一、除了法定节假日,其他时间段,公司可以根据本单位实际情况作出决定;二、公司不同意,并不违法.因为法律并没有:9月30日请假的,公司必须同意的规定.员工家中有事的,确实需要请假的,应当主动积极地与管理层沟通,取得理解与支持;如果公司不同意的,员工应当遵守公司的规定,不得擅自离岗.
马尔康县17012563489： 我在上班的时候.上了9天了 .生病了经理不让请假那算不 算违法呀 ?？
葛紫复方： 正确的做法,你应该去医院看病,让医生给你开证明.拿着证明给你的主管,这时他不给你请假就是违反劳动法
马尔康县17012563489： 请问律师:公司规定在春节前一个星期不允许请假的做法合法吗? - ？
葛紫复方： 先申明一下,回答者不是律师.春节前一周不允许请假作为企业为避免节前缺工的一种措施,还谈不上合不合法,但强制不让请假肯定是不可取的,留得住人(也未必真留得住)留不住心.作为员工,把请假的理由跟公司充分沟通,详细说明,必要时提供相应的证明,相信只要是合情合理的请假,是会得到公司准假的,试试看吧.
马尔康县17012563489： 国庆请假不准假,公司合法吗 - ？
葛紫复方： 当然不合法,你们公司已经违法了《劳动法》第四十条规定用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日.你们公司还违反《...
马尔康县17012563489： 公司不允许请事假请假要批准的公司不批这个符合规定法律之类的吗 ？
葛紫复方： 一般来讲,要看你请什么假.病假、探亲假、婚丧假、作证、选举、人大代表开会等,请假单位应该会准. 其他的,如一般事假,单位有权决定.一般是为了严格管理的需要.
