保底工资的套路
网络招聘时,薪资写的是四千元,一到面试就变成了底薪两千元,这是咋回事...
尤其是刚毕业的大学生，选择一个基本工资低但进步快、上升空间大的工作，其实比选择一个基本稳定、不变的工作要好得多。一般来说，如果招聘的是4000-6000，实际可能会超过4000或者低于4000，这样写是为了吸引人；如果实际能接近6000，那么网站HR会写6000-80000，是一个套路。而写在这个上面的是税前的，...
厂里不辞退员工但是工资降底,不按照原来每个月发放的工资,这样发放工资...
觉得再做下去都没意思，最终迫使员工自己辞职走人。这是公司风险及成本最低的做法。而这些套路屡试不爽，因为有很多员工仍然不懂这些法律法规，更不懂实际操作，最关键的很 多员工怕麻烦，不想耗费时间精力。我们遇到公司降低I资但不辞退，应该如何应对呢?这种情况下，公司降低工资肯定没有合法有效的理由...
公司只给发几百工资几个意思
公司只给发几百工资常见套路如下： 在面对这种问题时单位常用的套路往往是单方面降低工资标准、降低工作量或者主张员工绩效考核不合格，通过这种方式达到少发工资的目的。 当然也有公司比较实在，直接了当的说公司效益不好，这几个月少发点，或者工资缓两个月再发。 应对策略： 这种情形下单位拖欠工资其实...
拿着最低工资操着老板的心,请告诉我套路又在哪
看你在什么样的企业了。如果是小的私营企业，而且你刚出社会，年岁还不大，那正是锻炼你各项才能的机会，工资什么的反倒是其次，小企业其实最能锻炼人了。如果是中等企业，那就得考虑是不是值得了，因为根据你的描述感觉性价比太低了，应该找老板谈一谈你的想法，如果沟通有效，那就留下来，沟通无效...
黑厂的一般套路是什么
电子厂为的都是利润，人工成本低，利润自然就高。天天招人的电子厂，把人招进来了后，会想方设法地扣工友们的工资：你尽心尽力地做，说你工作做得不合格；上个厕所，说你擅自离岗等等。套路二：管理者态度恶劣。黑心电子厂打的就是，利用你试用期廉价劳动力的主意，稍微做错一点事情，车间组长之类的...
公司变相降工资,故意让员工主动离职怎么办?
劳动者可以拒绝用人单位随意降低工资的行为，并且可以申请劳动仲裁，要求支付克扣的工资。劳动者以用人单位故意拖欠劳动报酬为由书面提出解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。当你在被公司套路期间，最重要的是保留证据，留作后续仲裁等使用。当你有证据的时候，就很方便，你没有...
hr谈工资一般套路是什么?
而HR对你的薪资是这样看的：工资＝固定薪资+绩效+奖金+福利补贴，别想那么多，他只会看到你的固定薪资，这是他心中谈薪的最低值。你税前1万的工资，有5千是底薪，那么他就会按照5千来作议价的最低值，来安利他们现在的薪资体系。3、各种福利 如果你抵抗住了拆分薪资的迷魂大法，HR还会用各种福利来...
工作最辛苦,工资最低,工作量最大,如何和老板提涨工资?
想要加工资，私低下去了解市场价格是一个必要的过程，免得让领导觉得你狮子大开口。但是千万不要在谈工资的时候说出：在一个部门做同样的工作，同事工资却比自己高这个理由。因为当你说出这个理由的时候，领导不会觉得这是对你的不公平，反而会觉得你很没有规矩，抛开私下打听工资这件事是个不专业的行为...
杭州卓尚服饰 怎么样
杭州卓尚服饰是一家很重视人才，很关心员工；福利，待遇都很不错的一家公司；
老板克扣工资的那些套路以及作为职场人应该采取的应对办法
企业应按照不低于当地最低工资标准的70%来支付劳动者基本生活费。这点各位需要记住，以免企业以未出勤为由，扣罚工资。四、企业可以代扣员工工资的项目 按照国家《工资支付暂行规定》第十五条的规定，以下四种情况，用人单位可以代扣劳动者工资：1.代扣代缴的个人所得税；2.代扣代缴的应由劳动者个人负担的...
延长县步复回答： 一般来说是这样的,所谓的保底就是你没有完成公司分配给你的任务,你也会得到公司所承诺给你的保底工资.但有的企业可能会有其它规定,比如说做销售的,如果他跟你说保底2500元一个月,但要求你每个月完成5W的销售任务,如果没有完成这个目标,你的底薪就会只有1500.所以,每个企业都有些差别,建议你最好问清楚.
贺食18594189818问： 发廊保底工资什么意思?? - ？
延长县步复回答： 保底的意思就是说,我给你2000的保底,但是你这个月实际工资只做了1000多,少于2000,那我还是给你2000,如果你做了3500(超过2000),我就给你3500,反正保底的意思就是保证你最低工资是我给你的工资.
贺食18594189818问： 保底工资是什么?连锁经营老总有没有6 - 10万的保底工资? - ？
延长县步复回答： 保底工资是什么?简单地说:在传统行业,比如说企业或公司,不管这个企业或公司每月是盈利还是亏本,每个月都要给员工发基础工资,这个基础工资就是企业或公司给员工的保底工资.在连锁业,就是下面发不发展我都应该有工资拿,这才...
贺食18594189818问： 招聘里面的年平均保底工资是什么 - ？
延长县步复回答： 就是说就算你没有业绩,最低工资也有3000元/月.一般工厂招人会写保底工资,因为有的工人担心工厂没活的时候工资比较低,有的工厂就会写保底3000元/月,就是说即使这个月工厂没有活,没上几天班,但是还是会发不低于3000的工资.
贺食18594189818问： 假如一个公司开出保底工资为2000元的工资,那实际每个月一般可以拿到多少钱 - ？
延长县步复回答： 你要做好每个月只能拿到2000元的准备,一般说保底工资,连带着的就是加班或者业务提成,同一个公司的同事,有能月薪拿到1万的,有的也可能只拿到保底工资.至于你究竟能拿到多少钱,跟你个人能力以及公司制度息息相关,刚开始肯定少,慢慢就会多起来了.
贺食18594189818问： 关于保底工资,和实际工资 - ？
延长县步复回答： 保底工资指的是不论公司效益如何,你最少能够领到的工资.实际工资是指你实际领到的工资,一般是保底工资+效益工资或者超出的抽成工资.
贺食18594189818问： 招聘上说可日结工资(包食宿带薪保底) 这里的(带薪保底)是什么意思? - ？
延长县步复回答： 保底工资就是 基本工资,一般日结就是类似一些业务类销售类,有业绩给你提成,没业绩拿基本工资.
贺食18594189818问： 我想问一下所谓的保底工资是不是人人一样的 - ？
延长县步复回答： 保底工资不是人人一样的,根据是订立劳动合同双方协商约定的,根据员工的技能、岗位不同有所不同. 如果是当地的最低工资,则是人人一样的. 保底工资,也称为基本工资,是订立劳动合同双方协商约定的,不包括绩效工资、加班工资、福利、年奖等,是相对稳定的最低工资收入. 确定保底工资的标准,是依据当地的物价指数、生活水平等因素综合的结果,其原则是不得低于当地最低工资标准.
贺食18594189818问： 劳动法的保底工资是怎么计算的,如果说我在厂里的保底是900但只上啦15天班其他都是放假那我该拿多少钱? - ？
延长县步复回答： 劳动法的保底工资是按照当时签订的劳动合同约定的来计算,但是不能低于当地的最低工资标准,900÷21.75x15=620.7元. 月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日...
贺食18594189818问： 保底薪水是什么意思求大神帮助 - ？
延长县步复回答： 保底薪水就是比如:给你一月保底1000的话,如果你提成没有达到1000,也是按1000元给你算.明白不?说白了就是给你的最低薪水叫保底薪水.不明白继续追问.
