拿着最低工资操着老板的心，请告诉我套路又在哪
老板就是最大限度榨取你的劳动资本，你呢？就老老实实最好自己分内的事情，做好自己就好了，老板真想为难你，那有一百种理由玩你，这样的话还是辞职算你了。希望，再接再厉，争取自己当老板。
看上班的情况
底薪加加班费
上班天数和扣款项目
祝你生活愉快
拿着最低工资操着老板的心,请告诉我套路又在哪
如果是小的私营企业，而且你刚出社会，年岁还不大，那正是锻炼你各项才能的机会，工资什么的反倒是其次，小企业其实最能锻炼人了。如果是中等企业，那就得考虑是不是值得了，因为根据你的描述感觉性价比太低了，应该找老板谈一谈你的想法，如果沟通有效，那就留下来，沟通无效，那建议另谋高就。人这...
干着管理岗拿着操作岗最低的工资,怎么维权?
所以单位按照操作岗的最低工资发给一般管理人员还是合理的。你如果愿意学技术就去操作岗位学习 ，没有技术就吃行管饭也很舒服休闲责任不大没有生产任务质量责任的压力。所以我认为工资低点也没啥维权的。
老板不想按全额工资交社保,只交最低工资标准,那我做工资时怎么操作?
在工资单上再加一列社保工资不就行了？工资单中的代扣社保那相的基数按最低工资算就是了两者没有什么关系吧。工资还是按全额的做。如果想更清楚些
...规定的暑假工最低暑假工当地最低工资多少,老板因许多问题扣工资合法...
1. 关于暑假工工资的规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》(简称“劳动合同法”)第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。对于暑假工来说，由于他们并非试用期，因此适用该条款中的“用人单位所...
如果公司不主动辞退员工,让员工自己离职,这时员工如何办?
设想一下,如果有一个更好工资更高的工作等着你,你是在这拿着最低工资等赔偿还是直接走人去更高工资的公司。损失的机会成本太大了,这个需要综合考虑。 2.协商解决,要求公司支付赔偿金。 如果入职时间久,这个就和公司协商一下,哪怕双方都让步一些,也比这样耗着强。 很多员工都在说劳动法是怎么怎么规定的,我...
企业如何规避按最低工资作为社保缴纳基数的风险?
1）企业自身要控制成本；控制人工成本是每位老板给人力资源部的基本要求。当然企业的领导者们首先会评估风险级别，如果当风险高的，他们也要果断按法律法规执行，风险级别低的，当然得堵一把，堵赢了就算是赚到了，堵输了就是亏。一般是用工密集型的企业比较偏多，由于员工人数多，而且员工的整体收入不...
到手2000的工资有必要操那么多心吗?
说实在的，扣完五险一金，每月到手工资只剩2000多，要是在一线城市的话，就连最低工资都没达到，要是二线三线的话，也仅仅比最低工资高一些。这些钱真的够花吗？租房的费用跑调，吃饭的费用，如果你是女生的话，可能还有买衣服，买化妆品的钱，一个月2000块钱，跑到这些之后，真的能攒下钱吗？我...
黑心老板不发工钱如何下手害害他
下手要小心，搞不好自己有麻烦。讨薪最怕的是老板太穷了，无薪可讨，要命一条，要钱没有。就算依法讨薪，赢了官司，钱不但仍然要不到（法院不可能把自己的钱拿来替老赖付你薪酬），还得倒贴黄瓜二条（倒贴伙食车船费误工费等）。为了讨回辛苦一年赚来的工资，农民工兄弟可谓费尽心机，讨薪的手段也...
年轻时一味追求高工资会给自己带来什么?
年轻时候谋求高薪没有错，可是如果等到年纪大了，你没有积累到一定的核心竞争力，这个时候就很难受了。年轻的时候，哪里工资高，就去哪里，结果频繁跳槽，等到年纪大的时候，仍然没有一个固定的工作，30多岁还得走上找工作的道路，那这样就很悲哀了。我有一个朋友就是这样，大学毕业的时候，哪个公司...
企业做需要的专业人才是什么?都需要什么条件?
我们为自己打工,当你缺少自己想创业的最基本的资金时,你就必须为了完成最原始的资本积累而去打工;你在企业创造多少价值,你就获得多少利益,很公平,能力强者老板就多给钱,反之就只能拿最低工资。 3、目前人才流向趋势 目前社会人才的流向趋势是:人才跟着项目走,项目跟着资本走,资本跟着利润走。 附:人生对金钱,对他人...
解例丹红： 就像你说的,拿最低工资,也就是你工作是拿了钱的,在这些领导眼里,工资拿多和拿少其实没有多大关系,只要你拿了,对他来说,他就是付出了,所以他要做的就是让你的价值最大化,他得把他投入的最大化的升值.公司本来的目的就是赚钱,不然开公司干嘛,如果这老板再性格不怎么好,这些事就是必然的.
道真仡佬族苗族自治县15338951123： 公司去年新来一个员工是个人才,品行端正正直.很有学识,他来到公司后就拿着员工的钱操着老板的心,他的 - ？
解例丹红： 秀才遇到兵,...对牛弹琴...
道真仡佬族苗族自治县15338951123： 那个拿着低工资,干活最多的人现在怎么样了? - ？
解例丹红： 一般有两种结果,1.不思进取,一味地做事,拿该拿的工资,日复一日地重复着现状.2.从工作中学习到更多知识,努力提升自己的技能,学的越多越不安于现状,不断突破自己.
道真仡佬族苗族自治县15338951123： 一个员工是老板找来的,干最少的活,拿工资比别人多1000,做的工作和别人是一样的,这样是不是别的员 - ？
解例丹红： 有意见能怎样?他就是不做事,老板要给他钱,你又能怎样?我觉得看不清这层关系,在公司里就混不好,就会做的很累却拿不到高工资.这样的社会,人微言轻,看开点吧!
道真仡佬族苗族自治县15338951123： 看到三四十岁的人在工厂干着普工、拿着最低工资、仿佛看到未来的自己也成那样 - ？
解例丹红： 这个还真的没有什么办法,要是没有学历的话,那你可以去学一门技术的,要是什么技术都没有的话,那基本上一直就只能是在生产线上面工作的了,也就是一直在做操作工的了.
道真仡佬族苗族自治县15338951123： 家族小企业如何避免亲戚人才流失 - ？
解例丹红： 楼上两位说的没错,拿着员工的工资操着老板的心,任谁干的时间长了都不乐意.公司发展到一定的程度进行股份制是必需要经历的,有两种方法供你参考:1. 让他们拿钱入股,持股比例控制在40%以内,对企业管理拥有投票权,但是亏盈都必须共担!这样既有动力又能留住人,毕竟创业的风险不是每个人每个家庭都能承受的.2. 让她们技术入股,稍微拿一点钱作为股本,持股比例控制在30%以内,但是没有投票决定权,只有分红.
道真仡佬族苗族自治县15338951123： 谁能给我分析一下,为什么领导让我干着最多的活我却拿着最少的钱,年终分数还最低? - ？
解例丹红： 辞职吧,你的领导已经吃定你了,能用最少的钱买最多的服务这就说明你在他心目里只值那个价.工资在某种程度上也是自我价值最直观的体现方式.
道真仡佬族苗族自治县15338951123： 我是个内向的人,却有颗做女强人的心,想靠自己赚钱,却还是沦落最底层,领着最低工资,却没能力,什么都 - ？
解例丹红： 一点一滴的来,不着急哈!一步一个脚印,把最基层的做好,做的最好!最踏实!不要走的太快而忘了基本!其实无论做什么基础是最重要滴!
道真仡佬族苗族自治县15338951123： 一个弱智问题,如果我把一份低工资的工作做好了,会有老板请我去做吗? - ？
解例丹红： 如果这份低工资的工作让你学到了人生的一些经验,比如与人的沟通能力,处理事情的能力,那么将来你换工作就会凭你的能力找到更好的.工资更高的
道真仡佬族苗族自治县15338951123： 求助:教师演讲稿(国庆60周年的) - ？
解例丹红： 大家好!今天我有幸站在这里,是要向大家讲述我从教八年来的两段重要经历,这两段经历令我终生难忘. ****年教师节,XX市XX区迎来了一支省优秀教师报告团,报告团中一位来自XX县的...
