调岗不适应可以要求赔偿吗
一、调动岗位员工不愿意，可以得到补偿吗
调动岗位员工不愿意，可以得到补偿的。用人单位改变劳动者岗位的，必须经过劳动者本人的同意，未经同意的，视为违约。此种情形下，劳动者可以向单位所在地的仲裁裁决申请仲裁。若是对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、员工不同意调岗可以解除劳动合同吗
如果在劳动合同中与劳动者约定了调岗的，员工拒绝调岗的，用人单位可以解除劳动合同；在劳动者不能胜任工作，经过培训仍然不能适应工作，用人单位提出给劳动者调岗员工拒绝的，可以解除劳动合同；劳动合同中没有约定，有没有与劳动者就调岗进行协商，员工拒绝调岗的，用人单位解除劳动合同违法。
三、哺乳期调动岗位可以拒绝吗
单位要在哺乳期调岗劳动者可以直接拒绝。法律快车提醒您，公司无权单方面调岗，必须要有合法理由，且要与劳动者协商达到一致，否则劳动者可以不去新岗位，劳动者也可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金。
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【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
不同意调岗可以赔偿吗,强行调岗,新工作不适应,应该怎么处理?
这是公司的原因造成的，当然要按规定给予离职经济补偿金。否则可以申请劳动仲裁。
哺乳期调岗不同意,怎么申请经济赔偿
哺乳期员工不服从调岗的处理办法：1、哺乳期员工不服从调岗的应继续执行原劳动合同。用人单位可以调整哺乳期女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位，非其意愿不能强行调岗；2.按照相关法律规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位...
公司让我一个月内调岗三次,自己无奈离职,可以让公司赔偿吗?
这个问题需要具体情况具体分析，不能简单地给出一个确定的答案。不过一般来说，如果公司一方面频繁调岗，以至于让员工无法适应，另一方面又不给予合理的帮助和指导，导致员工不得不离开，那么这就属于公司违背了管理上的职责，相当于解除了双方的劳动合同。在这种情况下，员工有权利要求公司给予相应的赔偿，...
...给你调了工作岗位然后你适应不了调后工作能够赔偿吗
【找他们是对的，但不是援助，是申请仲裁，免费的】点评完毕，回到正题：1、领导让我走人：可以啊，出具解除劳动合同证明书，我走人。前提是你的岗位在劳动合同中已经约定得很清楚，单位调整你岗位，单方面变更合同，你不同意，单位违法解除劳动合同。2、拿赔偿金：可以。《劳动合同法》第八十七条 ...
调岗后不适应新岗位怎么办
当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N;3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当然,...
员工上班一天,不适应工作岗位,要赔钱吗?
企业以不能胜任工作为由解除合同应支付经济补偿金。劳动者“不能胜任工作”，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。根据《劳动合同法》第四十条（二）项规定，劳动者不能胜任工作的，企业不能直接辞退，应当进行培训或者调整岗位，经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作...
不同意公司调岗,被辞退,可以得到补偿金和赔偿金吗
可以，公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位，这属于用人单位的自主管理权；但如果公司以员工不同意调岗为由，对员工作出辞退，解除双方的劳动关系。这时，根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
公司调岗员工不接受应该如何赔偿
一、员工拒绝调岗时，公司如何赔偿？员工有权拒绝调岗，并可以要求公司进行赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容，必须与劳动者协商并达成一致，且需要签订书面文件。如果劳动者未同意调岗降薪，用人单位不得单方面执行。在这种情况下，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并...
员工上班一天,不适应工作岗位,企业解处劳动合同要赔钱吗?
天下没有这个事，除非企业发了新衣裤合同上说明了没做到一星期要自己买厂服，那你就要出厂服费了，也不知你说赔付什么钱？
工作满15年公司以不适应劳动岗位为由辞退应或公司赔偿吗?
已经工作满15年，公司以不适应领导岗位为由辞退是站不住脚的，这属于用人单位单方面违法解除劳动合同。你可以要求用人单位继续履行合同，不要求用人单位继续履行合同的，用人单位应当按照你满15年不满15.5年的工龄支付你15.5个月工资的经济补偿金的两倍即31个月工资的赔偿金，如果是满15.5年不满16年...
舒尤双黄： 如果是您不能接受单位的岗位调整主动辞职,原则上是没有经济补偿金的.如果您拒不到新车间上班,可能会因违反劳动纪律,单位因此会单方面解除劳动关系,也不需要支付给您经济补偿金.如果是您可以到新车间工作,而单位主动提出解除劳动合同,您可以要求经济补偿金.
廊坊市17853644380： 公司调换员工工作岗位,员工不适应,主动辞职有补偿吗 - ？
舒尤双黄： 没有补偿.根据劳动合同法规定员工主动辞职应符合第三十七条,不在劳动合同法第四十六条规定的情形之中,所以没有补偿.相关劳动合同法条款如下:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试...
廊坊市17853644380： 公司要裁员,给我调岗,新岗位不适应,提出辞职有补偿吗 - ？
舒尤双黄： 单位没有违反劳动法的规定,劳动者自己辞职没有经济补偿金.
廊坊市17853644380： 合同期内单位要求员工转岗,而我不适应新岗位,提出辞职,请问我可以得到赔偿金吗? - ？
舒尤双黄： 合同期内辞职,没有经济补偿的,但是,如果合同有明确岗位的,用人单位转岗没有取得员工同意,否是需要支付经济补偿金的.《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一...
廊坊市17853644380： 我在一个厂车间上班,我前一岗位正常工作,突然变换岗位我不能适应,提出解除劳动关系能否获赔偿;我的... - ？
舒尤双黄： 换岗位是变更劳动合同,应该按《劳动合同法》第35条规定办.如果你不同意,可以拒绝变更.但提出解除劳动合同则没有经济补偿.要想得到经济补偿,必须符合《劳动合同法》第46条规定,也就是你根据第38条规定解除劳动合同,才能得...
廊坊市17853644380： 公司私自调整岗位可以获得补偿金吗? ？
舒尤双黄： 公司私自调整岗位可以获得补偿金吗?公司私自我调岗位并不是一种常见的现象,但很多公司都会采取这种方式来处理员工离职问题.然而,公司私调岗位是否能够获得补...
廊坊市17853644380： 公司调动岗位,我不愿意,可以得到赔偿吗? - ？
舒尤双黄： 专业才能赢得信任你好,我的解答如下:劳动法与劳动合同法都是劳动者保护法,书面劳动合同的重要性不言而喻; 工作岗位与工作内容挂钩,以劳动合同为准;这涉及员工的重大...
廊坊市17853644380： 是不是公司调动岗位,只要我不依就可让他赔钱啊,怎么个赔法? - ？
舒尤双黄： 公司有权进行人事(岗位)调动,如果你不服从调动,公司对你进行辞退,是没有任何补偿的....如果公司开除你,那按劳动法是一年补偿一个月的基本工资.......
廊坊市17853644380： 公司调岗我报名后发现工作不适合,我没去,他们说我不辞而别,有赔偿吗? - ？
舒尤双黄： 没有赔偿,一般三天不去上班也不请假的,属于自离,自动离职,没有赔偿的,你为什么不去呢,要是我,我要去,恶心他们,让公司自动开了我,这才有得赔偿,但不要太过分
廊坊市17853644380： 不同意调岗可以赔偿吗 - ？
舒尤双黄： 如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资
