公司让我一个月内调岗三次，自己无奈离职，可以让公司赔偿吗？
但是，对于是否能够赔偿以及赔偿的具体数额，还要考虑一系列因素，包括员工和公司之间的关系、公司的调岗政策、调岗是否因个人绩效或原因造成等，需要逐一审查和分析。建议在这种情况下，您可以咨询一些专业的劳动法律服务机构，以便更好地保护自己的权益。
根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位可以与劳动者协商一致变更劳动合同约定的内容，但应当采用书面形式。因此，如果用人单位未经与劳动者协商一致就强制调岗或者频繁调岗导致劳动者无法继续履行劳动合同，构成劳动合同违约，劳动者有权依法主张解除劳动合同并可能要求用人单位承担违约责任。具体而言，涉及到该情况下的赔偿问题，需要结合当事人签订的具体劳动合同以及公司调岗的实际情况进行分析判断。
一个月中途调岗正常吗
正常。因为入职单位一个月属于刚刚入职的状态，工作岗位会经历一个频繁调动的状态，所以正常。内部调岗，是为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升\/降职等。
公司让我一个月内调岗三次,自己无奈离职,可以让公司赔偿吗?
在这种情况下，员工有权利要求公司给予相应的赔偿，比如解除劳动合同补偿、经济补偿以及精神损失赔偿等。但是，对于是否能够赔偿以及赔偿的具体数额，还要考虑一系列因素，包括员工和公司之间的关系、公司的调岗政策、调岗是否因个人绩效或原因造成等，需要逐一审查和分析。建议在这种情况下，您可以咨询一些专业...
公司让我调岗,合法吗?
从你的介绍来看，你是被从财务岗位调到收货员岗位，从我个人的观感来看，前后两个岗位的工作性质是完全不同的，不论工资是否降低，你公司的调岗行为是不合法的，可对劳动者造成被迫解除劳动关系。因被迫解除劳动关系，劳动者可向用人单位要求经济补偿金。加班调休，如果不是法定节假日，是合法的。对于没...
公司让我调岗,合法吗
法律分析：在实务中，公司调岗可以分为合法调岗和违法调岗，那么对于这两种不同的行为，所产生的法律效果自然也是不一样的，下面我来做一个详细的说明，帮助大家更好的理解：1、对于违法调岗，劳动者可以拒绝，并且可以根据《劳动合同法》第38条的规定，提出被迫离职，要求公司支付经济补偿金。如何认定...
公司以帮忙为由让我去别的部门帮忙一个月,书面拒绝了还算事实调岗吗
不算事实调岗，但需要注意一些注意事项:公司在调整员工岗位时，没有采用书面形式，而是采用口头告知的方式，并且员工也按照公司的要求去新岗位工作，那么经实际履行超过1个月后就视为默认达成一致。那么这里有几个关键点，我们一定要注意。1、公司口头提出调岗，我们必须要提出不同意，并且要保留证据。2、...
老板突然让我调岗,是不是准备辞退我了?
当你的老板认为你并不怎么适合那个工作岗位而选择将你调岗，但是这个时候你并不想要辞职。那么你可以通过做好你调岗之后的本职工作让老板对你刮目相看。我的朋友小林他就面临过这样的情况，当他到达另外的一个工作岗位的时候，他特别努力地学习相关的理论知识。当上司开始给他分发任务的时候，他就开始...
劳动维权,公司让我调岗,不同意之后让我主动离职?
约定调岗，也就是上面提到的双方经协商一致对劳动合同进行书面变更，是双方真实意思表示，法律理应尊重双方的选择。法定调岗，是指在一定情形下法律给予用人单位单方调岗的权利，这些情形均规定在《劳动合同法》第四十条，分别是：医疗期满不能从事原工作，用人单位可另行安排工作;员工不胜任工作，用人单位...
公司因生产需要,将我强行调岗,去新岗位无法胜任,公司采取了强迫待岗合法...
首先，调离岗位，这也属于很正常情况，因为开了新的公司，那么的就需要人去那里工作的，但是说如果胜任不了了，你可以还返回到原单位，而让你待岗，这个属于不合法的，你可以申请劳动仲裁，因为去那里不是我自己愿意去的，而是你单位调我去的，所以说我回来你还得安排我的岗位，而不是待岗 ...
公司要把我转岗,试用期延长一个半月,这合理吗?
她答应公司按2个月的试用期更正，更正的同时在公司书面上写离职申请书。更正后的离职要在一个月前申请。就在新岗位上试用一个月，一个月后，合适的话就留下来，不合适的话就根据离职申请书申请的时间辞职。这一方法得到双方一致同意，并据此执行。一个月后，公司把离职申请书还给了苏梦，认为她真的...
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿公司让我调刚,我不同意会不会被无偿离职...
如果合同中约定了工资岗位，用人单位调岗需要协商一致，否则你可以拒绝，如果用人单位单方面调岗，你可以以此为由解除合同，并要求按工作年限支付补偿金。
邢纨金花： 1、公司调岗,如果不是因为你不能胜任当前岗位的原因的话,你可以否决公司的建议;2、“公司要你自动离职”,千万别自动离职!除非公司以各种原因辞退你.如果你自动离职,没有任何补偿.3、公司辞退你之后,应赔偿你相应的赔偿金(工作期限不满半年按半个月计算,满半年不满一年按1个月计算赔偿金……),未提前30天书面通知的加一个月的补偿金.如果你要仲裁,必须要收集到相关的证据证明.
雨湖区19192348261： 合同期内调岗,不愿意去,自己辞职,能有赔偿吗? - ？
邢纨金花： 自己辞职不会有赔偿,而且你要一个月之前书面提出辞职,如果公司给你做了培训之类的并且在合同上注明了反而你要赔偿公司.因为公司正常调岗劳动法是允许的.如果公司辞退你要赔偿你额外一个月的工资.
雨湖区19192348261： 金山、瑞星、卡巴斯基、360、江民,五款杀毒软件的优缺点 - ？
邢纨金花： 个人感觉瑞星比较成熟些,360其实不算杀毒软件.只要上网时多注意其实不装杀毒软件也行,装个360就行,因为免费.厉害的木马病毒是这些杀毒软件抵挡不了的....
雨湖区19192348261： 岗位合并,不同意公司的岗位安排,怎么办 - ？
邢纨金花： 现在经济萧条,岗位合并是很正常的事情,如果你不同意公司的安排,可以选择主动离职.这个是没有任何补偿的,但是公司不交社保,你可以把相关证据整理好,提交给劳动局,劳动局会处理.
雨湖区19192348261： 无奈的频繁跳槽,人事会怎么看 - ？
邢纨金花： 其实离职如果有自己控制不了的原因在内的话,下一家会认真考虑的,但是第二份的沟通问题你还是要注意了,如果3个主管都是这样,你就要考虑是谁的原因了.新锐基创猎头顾问
雨湖区19192348261： 介绍一下CPU的发展史? - ？
邢纨金花： CPU从最初发展至今已经有二十多年的历史了,这期间,按照其处理信息的字长,CPU可以...
雨湖区19192348261： 关于孕妇协商一致解除劳动合同和被公司辞退的劳动合同. - ？
邢纨金花： 你单位将你辞退属于违法. 劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止....
雨湖区19192348261： 怀孕期间被辞退,自己被蒙骗糊涂写了辞职信,怎挽回损失? - ？
邢纨金花： 录音可以作为呈堂证供,不要怕,你去劳动仲裁部门,告对方欺骗和威逼你写下辞职信.另外告诉你公司不能无故变岗变薪,你可以对方变岗变薪也是受到威逼的.但是你也是有过错的,当初你就不能答应对方的要求.如果录音清晰显示对方说过这些话,你肯定能打赢官司
雨湖区19192348261： 工作让我极度自卑和挫败,彻底没有信心了,遇到不顺意时,很无奈,很低落,也自责,怎么办? - ？
邢纨金花： 那就努力呗,不...
雨湖区19192348261： 我该不该辞职? - ？
邢纨金花： 这个工作你才干了7个月,已经顶不顺了.其实是需要检讨的.就算你辞职,到了其他单位,我估计你还是会面临这样的情况的,原因很简单,在新单位,你还是新人.新人一般都要付出比老员工多的努力和代价,因为老员工也是这样过来的....
