员工上班一天,不适应工作岗位,要赔钱吗?
员工在适用期上班一天,
不适应工作岗位,
企业只需要支付一天工资，
不需要赔钱
可以和他说，可能这份工作不太适合他，可以让他找一个适合他的工作，然后说一声不好意思
企业以不能胜任工作为由解除合同应支付经济补偿金。劳动者“不能胜任工作”，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。根据《劳动合同法》第四十条（二）项规定，劳动者不能胜任工作的，企业不能直接辞退，应当进行培训或者调整岗位，经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。因此解除合同，按《劳动合同法》第四十六条（三）项和第三十七条规定，用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年一个月工资支付经济补偿金。
为什么要赔钱，按理说要有个适应期间的，就算不适应也不用赔钱啊！不干就行了，天下就没有这样的变态公司
这是谁赔谁的钱?
上班不适应，可以选择不做，
重新找工作。
刚去上班感觉到对新环境的不适应和压力不知所措是否正常??
非常正常，每个人，都有对新环境的适应力，有的人，相对适应性较强，适应的时间很短，很快就能习惯新的环境。而有的人可能对自身的要求较高，加之外界带来的种种压力，适应能力稍差，但相信不多些时间，也能很好的适应环境的要求。刚走出校门，出来工作是会哟好多的不适应的感觉包括身体上和心理上的...
刚刚开始工作,每天都很焦虑,我应该怎样适应工作生活?
你可以适当的安排作息时间，去做做自己喜欢的课外活动来解压。第二个原因，工作不顺心，处处出错，感觉自己有心无力。记得那是一份比较稳定的工作，前两年工作顺心如意，感觉干得舒心，领导放心。可是，随着时间的推移，工作出现了很多外在的问题，每天因处理这些事情，忙得焦头烂额，久而久之，心里产生了...
上班感到不适应时你会怎么办?
2.复印文件时 复印文件的时候，你可在等候的过程中放松自己的脖子和肩膀肌肉，有节奏地转动自己的头部等，伸展自己的四肢。这些运动都可以帮助你缓解伏案工作时给身体带来的压迫。3.午餐休息时间 吃完午餐不要急于马上回到办公室工作。饭后一段短距离的散步不仅助消化，而且可以帮助自己放松身体各个部位以及...
第一天上班心情紧张怎么办?
第一天上班心情紧张是很正常的情况，不要太紧张，放松自信一点就好了。正常第一天上班，人事会安排把你带到部门岗位去去向部门领导报道，然后部门领导会安排一个人负责带你，给你安排位置和工作。前期也会让一个同事专门负责带你一下，你就做好自己，放松跟着这个同事，他安排什么就做什么，笑脸相迎，不...
长假后上班第一天难免不适应,该如何调整好心态呢?
这样我们做事的时候有盼头，我们成功地完成任务之后也能获得喜悦。这也算是一个很好的安排啊，您说是吗？故而，遇到节后上班第一天不适应的情况时，请记得阅读本文给予的指导，相信您在参考以上的说辞后定能够从中获得一定的启事。如您对小长假后如何调整上班状态的问题还有别的内容需要补充的话，欢迎在...
新的工作不适应怎么办?如何尽快融入职场新环境?
工作第一天一定要给同事留一个很好的印象，适度自我介绍，由于同事对你的第一印象通常会确定之后的心态，针对新人，要勤劳多做事，但是把握尺度。有一些状况暂时不掌握你就不要触碰。比如工资待遇相关的问题、对于其他同事的随便点评等，这也是对大家重视。2、积极参加团体活动假如团体搞活动，例如聚会什么的...
新进一家公司刚上班一天不适应,宿舍又太吵,宿友都是三更半夜才睡觉,一...
最后是你刚开始工作，没干几天就要跳槽，根本就是浪费时间。做化妆品业务员不是一天两天一月两个月的事，你不如行怎么也不会把你放到市场，只有你了解了市场，懂得了产品优缺点才能够好的与客户沟通，拉到更多订单。以上为个人见解，希望你能够循序渐进，社会非常残酷，富翁不是一天就做起来的 ...
我刚上班几天,感觉不适应职场
只要不能给你带来利益，即使你再觉得投缘，最好是不要浪费时间，避免卷入不必要的斗争漩涡。5.总结 总结来看，初入职场的你，要尽快转变自己的角色身份、转变自己的定位，尽量获取资源、获得筹码，选择对自己利益最大的盟友，只有懂得这些基本的潜规则，你才能快速适应职场，得到更好的发展。
到一个新单位上班不适应怎么办?
这个也没有什么好方法，就是慢慢适应。可以多和同事们吃吃饭、喝喝茶、聊聊天，多参加集体活动。如果一直适应不了，那就要考虑重新换一个工作了。
上班第一天就无精打采,我该怎么办?
可能是没有积极性，或者是精神过于紧张，没有休息好才会这个样子。记得我第1次去公司上班的时候，也是这种状态，无精打采的，和公司的人又不是很熟悉，自己又不知道做什么事情，真的是特别郁闷，第1天的感觉是特别的漫长。那个时候就想快点下班吧，我好回家是一种解脱。等时间久了慢慢的和这里的人...
伯牙吾台虏芬司： 换岗位是变更劳动合同,应该按《劳动合同法》第35条规定办.如果你不同意,可以拒绝变更.但提出解除劳动合同则没有经济补偿.要想得到经济补偿,必须符合《劳动合同法》第46条规定,也就是你根据第38条规定解除劳动合同,才能得...
柳城县18447593550： 因员工转岗不适应要求公司给经济补偿 - ？
伯牙吾台虏芬司： 你说的情况,在劳动法上是允许的. 公司业务调整,不需要通知你,更不需要你的同意. 公司安排你的业务,不需要问你喜不喜欢,想不想做. 你说的情况,就属于公司客观情况发生了重大转变后的工作岗位调整. 一、用人单位依照劳动法第...
柳城县18447593550： 如果因为不能胜任工作被公司开除公司是否要支付违约金？
伯牙吾台虏芬司： 1、非试用期不胜任员工,作为公司不能开除,只能解除劳动合同; 2、原岗位发生变更,需征求员工同意,协商不一致可以解除劳动合同; 3、非试用期不胜任或者协商不一致而解除劳动合同,公司需要支付经济补偿金 4、经济补偿金按工作年限1年折算1个月工资,不满1年按1年算(适合08年以前签订的劳动合同). 浙江文博人力资源服务有限公司
柳城县18447593550： 刚工作两天 不想干了 已签过劳动合同 如果要赔钱 大概我要赔他们多少…他们说我已经正式员工了 可是 - ？
伯牙吾台虏芬司： 劳动合同规定了双方的权利和义务,如果企业履行了义务,而你又没有特殊条款规定可以不负违约责任的情况,那就是你违约了,就应该按照合同规定承担相应的责任,比如赔偿金等.
柳城县18447593550： 公司调换员工工作岗位,员工不适应,主动辞职有补偿吗 - ？
伯牙吾台虏芬司： 没有补偿.根据劳动合同法规定员工主动辞职应符合第三十七条,不在劳动合同法第四十六条规定的情形之中,所以没有补偿.相关劳动合同法条款如下:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试...
柳城县18447593550： 急!试用期三天干了两天早晨上班说我不适应这工作被辞退我有工资吗感觉被耍心情压抑那酒店写的规定试用无 - ？
伯牙吾台虏芬司： 没有,因为你的工作是有试用期的.试用期是有期限的,最多不可以超过1个月.所以你未过试用期.不过也有相关规定:第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准. 但是你才2天很难
柳城县18447593550： 员工身体因身体状况适应不了公司安排工作,合同是无期的,公司若解除合同应该怎么赔偿员工 - ？
伯牙吾台虏芬司： 1、在不在医疗期,医疗期内不得解除合同.2、不能适应工作,应该先调岗,调岗后还不行的,再解除合同.3给经济补偿金是自08年起,每在单位工作一年给1个月的工资.要么提前一个月通知,要么再加一个月工资
柳城县18447593550： 职工不能胜任工作解除合同补偿金计算 - ？
伯牙吾台虏芬司： 1、用不胜任工作这个理由来解除合同十分危险,法律规定不利于公司.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,才可以辞退.公司怎么证明不胜任工作?即使不胜任工作,还要证明有过培训或调岗,公司的举证责任非常重.一旦举证失利,那就不是补偿而是双倍标准的赔偿.2、补偿金年限当然是从入职之日即03年起算,劳合法97条规定,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行.因不胜任工作解除要支付补偿金,这是劳合法生效前劳动法早就规定了的,属于“按照当时有关规定执行”.
柳城县18447593550： 因我的不能胜任工作岗位而产生得公司损失是我负责么 - ？
伯牙吾台虏芬司： 那得看你劳动合同上面有没写明你不能胜任工作岗位而产生的公司损失有你负责;如果没有写明,损失不由你负责. 希望帮到您!
柳城县18447593550： 员工不工作不服从安排,等着裁他赔偿.这种情况要赔吗? - ？
伯牙吾台虏芬司： 员工不工作不服从安排,属于严重违反公司规章制度的行为,经批评无效,公司可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定,解除与其的劳动合同,且无需支付任何经济补偿.当然该公司规章制度,需经过职代会审议通过,并宣贯至每一位员工,其中包括该员工.
