工伤养伤期间给工资吗
法律分析：工伤养伤期间是给工资的，工资由用人单位支付，支付方式为按月支付。并且在工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的职工，可以继续享受工伤医疗待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情复杂的，可以适当延长，但是延长不得超过12个月。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
工地受伤了,养伤期间,有工资吗?
如果是在工作中受伤的，这就是工伤，老板必须比照工伤待遇承担一切费用，工资照发。
员工在养伤期间的工资是怎么算的
你说的”养伤“是工伤？如果不是，一般是这样的：“职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发：连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70％计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；连续工龄满6年不...
员工在上班路上遇到车祸,在养伤期间,员工是否有工资
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇...
我在厂里上班,手在干活时受伤了,养伤期间老板不给我工钱怎么办呢?_百 ...
你的情况属于工伤，你在养伤期间享有带薪休假的权利，原工资福利待遇不变。如果公司不予支付，你可以去当地劳动局投诉或是申请劳动仲裁。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期...
工伤养伤期间工资不给发怎么办
法律分析：如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇，其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。此时，劳动者应据理力争，应当采取一定的策略，要求用人单位仍按月发放工资。劳动者在准备据理力争自己的工资时，首先，要注意从不同渠道了解以下因素，如老板的为人、用人...
在工伤看病治疗期间,单位应不应该给发工资?
扣除五险一金之后，这个岗位工资可能就剩2000块钱了，甚至说2000块钱都不够了，但是这个钱还是得给人家。单位如果在员工工伤期间不发放工资，劳动者可以选择去进行劳动仲裁，这个可以是养伤期间就去，也可以是养伤完了之后再去。因为这个侵犯劳动者权益的期间它是连续的连续没有中断就不影响起诉时效，先去...
请懂法律的帮帮我,因工伤在家养伤期间工厂给开工资吗?
第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇...
在工伤养伤期间的工资是怎么算的?
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤期间的原工资待遇，...
工伤在养伤期间工资怎么算
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
...工人工作期间被车门撞伤!修养10天不到!期间工资是否应由单位照常发...
第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇...
经寇卡开： 工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变.根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月...
天等县19240193994： 工伤养伤期间用人单位要不要发工资? - ？
经寇卡开： 工伤期间应该照常发放基本工资.可以要求公司发放基本开支.如果是恶意拖欠不给的话,可以找当地劳动监察大队投诉或申请仲裁.需要律师方面的协助,可以找法律援助贴吧 .
天等县19240193994： 工人公伤养伤期间有没有工资?怎么算?有没有法律规定?几条几款? - ？
经寇卡开： 一、工伤医疗期间,不扣工资.原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.二、具体可参考《工伤保险条例》第33条.
天等县19240193994： 工伤养伤期间的工资 - ？
经寇卡开： 评残当然是早一些好,如果伤势恢复,伤残等级可能降低.应全额支付工资.私了也是允许的,但从保障自身权利的角度并不是很好.
天等县19240193994： 工伤期间有工资吗 - ？
经寇卡开： 工伤期间是有工资的.如果是在工作中受到伤害的属于工伤.按照工伤保险条例的规定,在停工留薪期间,原工资福利待遇不变.如果伤情特别严重的,则需要通过劳动能力鉴定委员会确认,但养伤停工时间不得超过12个月.
天等县19240193994： 因工伤回家养伤因该有工资吗 - ？
经寇卡开： 有.因伤停工期间,原工资福利待遇不得扣减.但需要正式的医嘱证明.
天等县19240193994： 工伤,在养伤期间有没有工资? - ？
经寇卡开： 这是工伤,病人在治疗期和恢复期用人单位应当按月发放工资并支付相应的医疗、护理等相关的费用
天等县19240193994： 工作中受伤,养伤期间有工资吗?但不在工作范围内受伤 - ？
经寇卡开： 虽然在工作时间受伤,但不在工作范围,应区别对待、分析原因,属于违章操作,自己要承担责任,不能享受百分之百工伤待遇,酌情对待.
天等县19240193994： 员工在上班路上遇到车祸,在养伤期间,员工是否有工资 - ？
经寇卡开： 员工上班途中发生交通事故的,认定为工伤的用人单位须依法支付员工工伤期工资!
天等县19240193994： 养工伤期间工资待遇 - ？
经寇卡开： 停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间.停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12...
