请懂法律的帮帮我,因工伤在家养伤期间工厂给开工资吗?
在单位工伤期间，工资怎么算？
在单位工伤期间，工资怎么算？
第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
另外，享受工伤医疗待遇
第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
详情内容请参考《工伤保险条例》
如果您工作时间不满一月，那么以您工作时间的平均日工资×30天
工伤职工因为治疗工伤按医嘱休养期间原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
《工伤保险条例》第三十三条规定：“ 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。工伤职工停工留薪期，既包括住院治疗的期间，也包括出院后在家休养期间。但出院后休养期间应当按照治疗工伤的医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。
工伤职工休养期间没有治疗工伤医疗机构书面证明或者未经劳动能力鉴定委员会确认的，用人单位可以不支付工资福利待遇。
根据《企业职工工伤保险条例试行办法》的规定，工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月领取工伤津贴。
工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入。
清楚了吗？
求懂法律的朋友帮我参考下
哎呀!主要是你,要掌握好证据,一般的民事责任都是"谁主张,谁举证"你的情况我很不大明白,因为我不玩游戏,不过你的行动是很好,诉讼是有风险的,你自己要考虑好另外多联系损失的人很那家公司协商解决,这样会更好,当然,如果你有足够的证据,并确你的律师也很优秀的话,那你的诉讼有可能得到法律的支持,但...
懂法律的帮我出个主意,先谢谢了
时间拖长了可能对你不利。协商不成，你当然要恢复原状。对方若起诉，可以要求你恢复原状并承担相应损失，比如对农田的破坏或者对田里的农作的破坏等等。如果法院判决你恢复原状，你自己不清理，那么法院会可以直接找人清理掉之后，费用由你承担。
请懂法律的朋友帮忙
1、首先拒绝B的赔偿要求。2、让B直接去法院起诉A。3、如果B执意要起诉你，要求法院添加A为共同被告，并要求A承担失火的损失责任。消防部门的鉴定结论可以作为重要证据。
咨询下法律 学过法律的人士帮我解决下以下问题。拜托了 最好在公安机关...
按我国刑事诉讼法：公安机关拘传讯问嫌疑人一次时间不超过12小时，不得连续拘传，变相延长。你的行为涉嫌寻衅滋事，故意毁坏财物，情节不严重不会按犯罪处理，应该是治安处罚，治安拘留或罚款。公安机关办案需要的是事实证据而不是口供，你虽然不承认，只要有相关物证，人证就可以直接批准拘留的。也就是说带...
急寻求懂法律的朋友帮我解答一个法律问题,烦请详细解答,万分感谢!
根据国家有关法规，未经批准擅自从事发放贷款活动的，为“非法金融业务活动”。个人或企业擅自设立银行业金融机构或者非法从事银行业金融机构业务活动的，将被依法取缔；构成犯罪的，将被依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，将会受到行政处罚。社会公众因参与非法金融业务活动受到的损失，由参与者自行承担。对于...
有懂法律的帮我解答一下。
其实你的理解可以说是正确的。根据我国合同法的规定，合同相对性是一个基本原则，及合同双方只对对方负责，对合同之外的第三方不用承担责任。我们来分析一下你和A、你和B以及A和B，以及你们三方之间的法律关系。你和A之间存在直接的合同关系，你是卖方，A是买方；A和B之间也是直接的买卖合同关系，A是...
我怀疑我老婆有外遇了,希望各位懂法律的朋友帮帮我!
只要是夫妻感情确已破裂，就应判决离婚。婚姻法规定，如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚的情形为：（一）重婚或有配偶者与他人同居的；（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；（四）因感情不和分居满二年的；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。其他导致...
工伤赔偿问题懂法律的各位请帮帮我.
我的 工伤赔偿问题懂法律的各位请帮帮我. 我妈在一家耐火厂上班.工作开始前在机器里面添润滑油.别的工友不知道,打开了开关.我妈受伤了.右手手臂多处撕开(全是肉皮,骨头没事)。右耳从中间撕开.有脸多处撕开(肉皮,有脸部位... 我妈在一家耐火厂上班.工作开始前在机器里面添润滑油.别的工友不知道,打开了开...
请懂法律的朋友帮我看看,是关于合同的问题!!!急
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。第97条...
希望懂法律的人帮我解答一下!
通过法律手段解决主要依靠证据支持，证据主要证明对方是取得此画不是通过等价有偿的方式取得，可以录音作为证据，也可以找人证，您画店收画、取画也应该有记录，如存入单，取货单等。对于另一个客户，如果您因此事未能按期交付其画作，您构成违约责任，其可向你主张违约责任，且因第三人非法持有画作造成...
夔媛北豆： 一、工伤养伤期间有工资吗?养伤期间的工资,还是按照受伤前的工资标准.我国《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...
长海县17334236358： 工伤在家休假能休几个月 - ？
夔媛北豆： 工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的由劳动能力鉴定委员会确认.根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协...
长海县17334236358： 请懂法律的帮帮我,因工伤在家养伤期间工厂给开工资吗? - ？
夔媛北豆： 工伤职工因为治疗工伤按医嘱休养期间原工资福利待遇不变,由所在单位支付.《工伤保险条例》第三十三条规定:“ 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”.工伤职工停工留薪期,既包括住院治疗的期间,也包括出院后在家休养期间.但出院后休养期间应当按照治疗工伤的医疗机构书面证明确认,满一年的,由劳动能力鉴定委员会确认. 工伤职工休养期间没有治疗工伤医疗机构书面证明或者未经劳动能力鉴定委员会确认的,用人单位可以不支付工资福利待遇.
长海县17334236358： 工伤在家休养工资怎么算? - ？
夔媛北豆： 1、医疗费:【29条3款】 【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费:【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算.】【单位支付】 3、交通费:【29条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公...
长海县17334236358： 企业员工因工伤在家休病假,工资应该怎么算? - ？
夔媛北豆： 企业员工因工伤在家休病假,如果是工伤停工留薪期间的,用人单位应按正常工资标准支付工伤停工留薪工资的,如果工伤停工留薪已过,休病假的,用人单位支付的病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.法律依据如下: 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
长海县17334236358： 我因工伤在家休养在休养期间工资不变,那补助金还有吗 - ？
夔媛北豆： 《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过十二个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过十二个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.因此,因工伤在家休养如果是在上述规定的停工留薪期内,原“工资”和“福利待遇”不变,即是指除工资不变外,原工作期间就有的补助金和其他待遇也都应照常发给.
长海县17334236358： 我想咨询一下,,工伤在家休养务工费护理费这些怎么算 - ？
夔媛北豆： 工伤在家养伤修养,法律定义是工伤医疗期,这段期间,用人单位是要承担工资待遇的,标准是原工资待遇不变,至于护理费,要伤残等价鉴定结果出来之后,鉴定结果在一级到四级的由工伤基金来支付,不是一到四级的,就没有护理费的说法的了
长海县17334236358： 工伤养伤期间工资怎样发放 - ？
夔媛北豆： 根据《工伤保险条例》第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.” 那么,你这三个月的报酬应由单位按原工资福利发放,也就是说他们应该按4500元给你发三个月.按两个月的底薪发放违反了劳动法律对于工资的规定.你可以向劳动监察部门投诉或去当地劳动仲裁委员会申请仲裁.
长海县17334236358： 劳动法第几条规定工伤职工在家养病期间扣发绩效工资 - ？
夔媛北豆： 1、工伤停工留薪期间,工资待遇不变,扣发绩效工资,违法;2、这不是劳动法规定的,是工伤保险条例规定的;3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.
长海县17334236358： 求助:因工受伤,存在劳动关系,在家养病,十年无工资,国家有什么维护受害人的法律条文吗,十年工资能追回吗 - ？
夔媛北豆： 能,国家有《工伤保险条例》,按条例规定您应该享受工伤保险待遇.《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.
