我想问下!工人工作期间被车门撞伤!修养10天不到!期间工资是否应由单位照常发给啊?
法规是80%,有些公司全额,低了违法
会,根据《工伤保险条例》的规定,职工因公负伤,需要治疗和修养的,可以停工留薪,停工留薪期间用人单位不得降低员工的工资待遇。
不但照发工资,而且可以申请工伤。工伤保险条例
第三章 工伤认定
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
(二)醉酒导致伤亡的;
(三)自残或者自杀的。
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。
第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
属于工伤,在养伤期间工资照常发放。
网友你好:
如认定为工伤,则应当按照职工原工资待遇向其支付。
【工伤 停工留薪期 工资待遇】《工伤保险条例》第三十一条规定,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
当然照发,因为此次受伤为工伤,有《工伤保险条例》可以看一看
我想问下!工人工作期间被车门撞伤!修养10天不到!期间工资是否应由单位照...
第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
我想问下工人工资应该怎么计算。有的月份是30天的 ,也有31天的,还有2...
月工作日:250天÷12月=20.83天\/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资...
关于工地工人每周工时的问题
1、工地工人也是劳动者,应遵守《劳动法》关于工作时间的规定。2、“工地上的工人法律允许一周最长工作多少个小时(范围)?还有对双休日是怎样规定的?”:(1)每天8小时、每周不超过44小时。超出的时间应算加班。(2)不一定都有双休日,经批准可以一周休息一天,法律的规定是:每周至少休一天。附...
我想问一下工厂的工作时间!我现在找关系进了一个工厂,老总叫我先做工人...
其二,你刚毕业多积累基层经验也是不错的,不要羡慕别人的高起点,脚踏实地,耐住寂寞,转变就业观念,靠自己的努力挣钱工作,对你将来是有用处的。总之,你先进工厂要辛苦点,要和工人一样干活,至少也要差不多点,要为我们大学生争光啊。
家里人叫我去学汽修,我就想问下汽修学徒或者工人上班时间怎么定的.有晚...
时间都是正常时间!早上8点到中午12点!!下午2点,到6点收工,其实不同的厂都有不同的工作时间!!!晚班的话!!看情况,车多了,师傅都加班了,你也必须要加!!!因为看得多,做得多,学得也多!!师傅都会看重你的!!这样你就容易很多了 ...
我想问一下环卫工人干多少年转正
环卫工人转正,需要由区环卫部门与他们签订劳动合同,办理社会保险。环卫工人被人们赞誉为“城市黄玫瑰”、“马路天使”和“城市美容师”,主要负责街道卫生保洁工作,每年10月26日为环卫工人节。
我想问一下 我叔叔是一个车间的承包人 ,他的工人在工作期间发生了事故...
你好!根据法律规定,职工在公司内发生工伤事故,首先单位应当承担赔偿责任。之后,单位可以根据承包协议向你叔叔追偿的!所以,最终承担责任的应当是你的叔叔,建议与伤者协商处理为宜。希望能帮助你
我是一名管理人员 想问下上班时间工人在闲聊时 应用什么方式制止闲聊...
3、楼上说的先礼后兵算是一个方式,工人当着你的面还闲聊,说明你的威信还不足,一般自己有时下不去手做某项改变的时候,可以和自己的领导演个戏,让你的领导当着你众多下属的面把你叼一顿,罚你的钱,你自然有借口有理由收拾下边那帮家伙更改过去规定===,叫过来开个会写个会议纪要,就这么...
问一下大家!我在一家工厂上班,签了合同,说做满3个月才可以辞职,现在做...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
你好我想问煤矿工人休假问题和节假日何时才能按劳动法执行
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的...
匡骅奈尔: 一、员工上下班被车撞咋办按《工伤保险条例》第十四条(六)款规定,员工下班途中被小轿车撞伤,如果是在合理的时间、合理的路线,且在事故中被交通警察部门认定...
临桂县13276949066: 我想问下!工人工作期间被车门撞伤!修养10天不到!期间工资是否应由单位照常发给啊??
匡骅奈尔: 【工伤 停工留薪期 工资待遇】《工伤保险条例》第三十一条规定,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付. 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录.从工伤保险基金支付. 住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理.
临桂县13276949066: 在单位上班期间被车辆撞伤有什么赔偿 - ?
匡骅奈尔: 你首先应当让单位帮助你申报工伤,在经过专业机构认定后才会根据认定的等级给予相应的赔偿,在认定之前是无法估计的. 具体你的可以参照《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场...
临桂县13276949066: 上班时间被车撞了算工伤吗 - ?
匡骅奈尔: 《工伤保险条例》对认定工伤的情形作了严格的限定.根据我国《工伤保险条例》第14条第3项之规定,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,第6项在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道...
临桂县13276949066: 本人在上班时间上班去在路上被车门撞倒造成身上软组织挫伤,单位算病假合理吗? - ?
匡骅奈尔: 并不合理,严重的话可以算作工伤
临桂县13276949066: 上班工作期间让车撞了算不算工伤. - ?
匡骅奈尔: 1 属于工伤2 有工伤保险的 由保险基金 没有 用人单位负担医疗等费用
临桂县13276949066: 员工在上班期间在路上被车撞到算工伤吗 - ?
匡骅奈尔: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在...
临桂县13276949066: 一民工上班途中被机动车撞伤,如何索赔 - ?
匡骅奈尔: 1、工伤保险条例对上下班途中受机动车伤害算工伤的条款至今有效,其中《工伤保险条例》新规定:只要工人在上下班途中遭遇事故都算工伤. 只要达到三要素:合理时间、合理路线、合理目的的“三要素”. 简单的说就是:那农民工是在上...
临桂县13276949066: 上班工作期间被车撞,算工伤吗?住院期间医药费全部单位所花,肇事方 - ?
匡骅奈尔: 职工在工作期间被车撞的,属在工作时间、因工作原因受伤,是工伤.单位支付医疗费后,如果肇事人再赔偿的,应归单位所有.工伤治疗和休养期间的误工工资,应由单位承担.至于保险公司是否赔偿,要根据保险合同约定来确定.
临桂县13276949066: 我在上班的时候被车撞了 - ?
匡骅奈尔: 在工作时间,因为工作的而原因造成的伤害属于工伤,单位要承担责任,肇事后司机拒绝赔偿的,只能先自行垫付医疗费用,留存票据,治疗结束后可以起诉司机和保险公司,也可以申报工伤