工伤休息多久谁说了算
工伤休息多久谁说了算?
1、工伤休息多久一般首先看劳动者工伤受伤的情况，看工伤的严重程度而定，如果是普通的工伤则休息时间比较短，如果休息时间比较长的，要看伤情鉴别机构出具的证明来确定，其次看劳动者所在工作单位的制度，取决于所在单位给的工伤休息时间为多久，但也有最高限度，主要是看所在单位说了算。2、相关法律法规...
工伤休息多久谁说了算
1、要看员工受伤的程度，由医院开具证明需要休息多久，法律规定的是停工留薪期的时间；2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工...
工伤休息多久谁说了算
法律主观：工伤休息由指定的医疗机构谁说了算。工人因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，休息时间受工人受伤程度影响，由医疗机构开具证明进行确定。法律客观：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇...
工伤后多久上班谁说了算
由医院开具证明需要休息多久。工伤休息多久要看员工受伤的程度，由医院开具证明需要休息多久，法律规定的是停工留薪期的时间，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤休息多久谁说了算
工伤休息多久，主要根据员工的伤情来决定。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。法律依据 《工伤保险条例》...
十级工伤休息多久谁说了算
法律分析：十级工伤休息多久，主要是看伤情的严重程度，看医院发出的诊断声明。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，...
工伤休息多久谁说了算
工伤休息多久，根据职工受伤程度确定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
工伤后多久上班谁说了算
医生。根据查询华律网显示，工伤后上班时间要看员工受伤的程度，由医院开具证明需要休息多久，法律规定的是停工留薪期的时间，停工留薪期一般不超过12个月。工伤亦称公伤，因工负伤，职工在生产劳动或工作中负伤。
工伤休息多久谁说了算
根据我国工伤保险条例的相关规定，职工因接受工伤医疗而停工留薪的期间一般不得超过12个月，若伤情严重或情况特殊，需要延长的，要经过市级劳动能力鉴定委员会确认。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇...
工伤休息多久谁说了算
受了工伤可以休息多久首先看劳动者受伤的情况，由工伤的严重程度而定。如果是普通的工伤则休息时间比较短，如果休息时间比较长的，需要由伤情鉴定机构出具的证明来确定，其次看劳动者所在工作单位的制度，取决于所在单位给的工伤休息时间为多久，但有最高限度，由所在单位确定。
克孜勒苏柯尔克孜自治州噻吗回答： 你好,你说的是工伤期间的假期吧?这个由医院决定康复休假时间,个人擅自延长视为旷工.工伤期间发工资,具体的工资标准:《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责”的规定.
邹贾15324608464问： 工龄一年后发生工伤可多休息几天.' - ？
克孜勒苏柯尔克孜自治州噻吗回答： 工伤休养时间与工作年限无关,按治疗工伤医疗机构按伤情恢复情况出具的书面证明确认.根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务...
邹贾15324608464问： 工伤需要休息多久? ？
克孜勒苏柯尔克孜自治州噻吗回答： 一般是要根据自己恢复的情况来决定的.工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资. 具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定.一般以医疗机构建议休养的时间为准.用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的,可向劳动能力鉴定委员会申请确认.
邹贾15324608464问： 十级工伤应休几天 ？
克孜勒苏柯尔克孜自治州噻吗回答： 十级工伤是一种较严重的工伤,其治疗需要一定的时间和经济补助.根据法律规定,工伤患者需要在工伤发生之日起一年内进行鉴定,如果鉴定为十级,那么患者需要休息...
邹贾15324608464问： 工伤十级应休息多久 - ？
克孜勒苏柯尔克孜自治州噻吗回答： 1、工伤停工留薪期并不是根据伤残等级进行计算的.是需要根据伤情恢复情况进行判定的.2、一般医疗期是由医院开具的疾病证明书为准.员工可携带医院开具的疾病证明书(医院有盖章)到单位请工伤假.到期之后应到医院复查,医院根据...
邹贾15324608464问： 工伤假期怎么计算? - ？
克孜勒苏柯尔克孜自治州噻吗回答： 不合理. 1、三个半骨折恢复期的时间已满.在三个半月后,劳动保障局将为你的受伤部位进行工伤鉴定,也就是鉴定你是否形成伤残等级,如果伤残就按等级给你发残疾证. 2、单位为你申请了工伤认定后,将为你发放了工伤本,你每次复查,医院看到你的工伤本后会在你的缴费收据上盖工伤专用章.很清楚的是,你在被认定了工伤以后,复诊或拆除的当日,都算是停工带薪的. 3、如果单位没有为你申请工伤认定,就会很麻烦,单可以通过与企业协商进行解决,或求助当地劳动保障局的工伤和监察部门.
邹贾15324608464问： 休工伤假是否有时间限制 - ？
克孜勒苏柯尔克孜自治州噻吗回答： 工伤职工停工留薪期有时间限制. 工伤职工停工留薪期(停止工作、治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间)确定,各地规定不同,大致有以下三种方法: 1、根据治疗工伤医疗机构书面证明,由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定,满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认; 2、根据治疗工伤医疗机构书面证明,有设区的市级劳动能力鉴定委员会确认; 3、根据治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认. 工伤职工停工留薪期最长不超过两年.
邹贾15324608464问： 如何确定工伤休养时间? - ？
克孜勒苏柯尔克孜自治州噻吗回答： 应参照《工伤保险条例》中的规定. 有县级以上医疗机构出具工伤后身体恢复治疗情况的证明,根据证明来判定你的休养时间. 一般由工伤定点医疗机构出具,如果企业对医疗机构出具的结果有疑意的,可向当地劳动部门提出工伤休养时间复核申请,当地劳动部门会组织医疗专家复核. 只能凭医生的诊断证明等医院出具的有效凭证来确定工伤歇工时间.
邹贾15324608464问： 工伤 休息几天 - ？
克孜勒苏柯尔克孜自治州噻吗回答： 那就和领导谈谈吧 正常手续是 先认定工伤,然后劳动部门会给你确定工伤医疗期.(确定几个月就可以休息几个月,工资待遇正常发放)
邹贾15324608464问： 工伤,该休息几天? - ？
克孜勒苏柯尔克孜自治州噻吗回答： 发生工伤的医疗期是由医生根据伤情做出的. 他拒绝上班,单方面要求休养,单位可以发出限期报到通知,若他拒不上班,则以旷工论处.
