工伤养伤期间工资不给发怎么办
法律分析：如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇，其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。此时，劳动者应据理力争，应当采取一定的策略，要求用人单位仍按月发放工资。劳动者在准备据理力争自己的工资时，首先，要注意从不同渠道了解以下因素，如老板的为人、用人单位的规模、用工的规范度等;其次，要注意回忆，您在发生工伤后的第一时间内，老板或用人单位的相应态度和采取的措施。最后，您可以向用人单位提出支付“生活费”，而不说“工资”。
法律依据：国务院《工伤保险条例》 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
法律分析：工伤休假期间公司不给工资,员工可以到用工所在地的劳动监察部门反映或者到公司注册地申请劳动仲裁。因为劳动者在工伤期间,公司是应当按月发工资,且工资待遇不变。若是公司不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,公司依旧不配合,可以直接申请劳动仲裁。因为劳动者因工负伤,公司需要承担相应的责任,因此员工在停工留薪期间应当享有原工资待遇。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
法律分析：如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇，其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。此时，劳动者应据理力争，应当采取一定的策略，要求用人单位仍按月发放工资。劳动者在准备据理力争自己的工资时，首先，要注意从不同渠道了解以下因素，如老板的为人、用人单位的规模、用工的规范度等次，要注意回忆，您在发生工伤后的第一时间内，老板或用人单位的相应态度和采取的措施。最后，您可以向用人单位提出支付“生活费”，而不说“工资”。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
我在工伤期间,公司没发工资和生活费,请问按劳动合同法第38条规定解除...
工伤期间享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由用人单位支付。用人单位未支付的，符合劳动合同法第38条规定的情况，但你需要发出书面解除通知，并载明解除原因，保留送达证据。上海嘉之会律师事务所
在厂里上班时受伤了,在养伤期间厂里是否要付工资?
你这个是属于工伤，在养伤期间工厂是应该要支付你工资的。在住院治疗期间按原工资支付。相关法律规定如下。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
工伤养伤期间工资怎样发放
如果员工工伤的，用人单位是要负责的，需要进行工伤认定鉴定，确定工伤伤残程度。员工在工伤期间，工资也需要发放。工伤期间的工资标准，应当按照《工伤保险条例》规定发放。《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在...
工作近十年因工伤工厂在治疗养伤期间工资不足额发怎办
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇...
工伤要在养伤期间工资
工资是必须有的 不给的话打12333投诉 你也可以拿着《工伤保险条例》去找你的老板 【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院...
车祸重伤自己主责走不工伤养伤期间工资单位给吗?
不属于工伤，也就不属于因工负伤，所以疗养期工资单日可不发，由交通事故责任方承担。
工伤休养期间工资该怎么发
工伤休养期间工资发放标准如下：1、工伤养伤期间工资，按照工伤之前的原工资福利待遇由所在单位正常发放，具体发放几个月根据具体伤情确定；2、一般发放的期限最长为十二个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定...
员工发生工伤后休养,这期间的工资该如何发放?
一、关于工伤。如果说员工受伤不是特别严重的话，工伤的休养期间不能够超过12个月，如果说员工的工伤是比较严重的话，那么可以有12个月的养伤期间。在这期间当中，我们要保留员工最基本的工资，也就是我们所说的底薪员工的底薪，我们是绝对不能够进行克扣的。在员工养工伤期间，员工的利益我们是必须要进行...
在工作中受伤养伤期间工资该怎么开
不得认定工伤的情形：（一）因故意犯罪受到伤害的；（二）因醉酒或者吸毒受到伤害的；（三）自残或者自杀的。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期...
工伤养伤期间工资待遇怎么赔偿
法律主观：工伤养伤期间工资待遇由用人单位来赔偿。工伤养伤期间职工的原工资待遇不变，由所在单位按月支付。但停工留薪期间一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，则可以适当延长，但是延长时间不得超过12个月。法律客观：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
缑彭捷凝： 1、工伤期间公司不发工资的,劳动者可以通过协商、申请调解、诉讼等方式来要求其支付工资.劳动者在治疗工伤的期间原工资福利待遇不变,公司应当按照该标准每月足额向其支付工资.2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.
珙县18587217535： 工伤期间单位不发工资怎么办 ？
缑彭捷凝： 1、用人单位未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同,并要求用人单位依法支付经济补偿金.并且,这不会影响劳动者获得工伤赔...
珙县18587217535： 工伤期间公司不发放工资怎么解决 ？
缑彭捷凝： 工伤期间公司不发放工资个人应首先找公司协商,如果公司给出的不能令自己满意,或者低于规定的标准,应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁.根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.
珙县18587217535： 工伤期间老板不付全额工资该怎么办 ？
缑彭捷凝： 不付全额工资员工有以下方式维权:1、与公司协商要求其支付;2、向劳动行政部门举报;3、向法院申请工资的支付令;4、依法向劳动者争议仲裁委员会申请劳动仲裁.
珙县18587217535： 我在厂里上班,手在干活时受伤了,养伤期间老板不给我工钱怎么办呢? - ？
缑彭捷凝： 你的情况属于工伤,你在养伤期间享有带薪休假的权利,原工资福利待遇不变.如果公司不予支付,你可以去当地劳动局投诉或是申请劳动仲裁.《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.
珙县18587217535： 因为工伤休息养伤,养伤期间的工资老板不愿意支付怎么办 - ？
缑彭捷凝： 1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资.3.如你所说单位拒绝发放停工留薪期工资的这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门.
珙县18587217535： 我工伤5个月了养伤区间老板不给发工资怎么办 - ？
缑彭捷凝： 向所在地劳动局提起工伤仲裁!停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点:1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准.3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准.
珙县18587217535： 工伤期间单位不发工资怎么办 - ？
缑彭捷凝： 首先职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 工伤期间单位不发工资的行为属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为.此时,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.
珙县18587217535： 工伤期间老板不给工资,怎么办啊 - ？
缑彭捷凝： 在工伤期间,如果用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法对用人单位进行处理.具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定.相关法律规定:...
珙县18587217535： 工作时受伤,在家养伤时没有工资,我该怎么办! - ？
缑彭捷凝： 1、属于工伤,可以申请工伤认定,主张工伤赔偿.2、工伤期间的工资福利待遇是不变的.3、仅供参考.
