辞职期间可以提前走吗
如果用人单位同意是可以提前走的。劳动者提前三十天通知用人单位辞职的，如果劳动者想提前走的，可以与用人单位协商离职的问题，用人单位同意的，在交接工作后可以提前走。正常辞职的情况。劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。如果劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在过错的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。如果给用人单位造成的直接经济损失的(例如招聘该劳动者产生的费用)，用人单位可以要求劳动者承担。从以上分析，我们可以看出，想要辞职的劳动者如果在工作已经交接完毕，并且与原公司协商一致的情况下是可以提前走的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
约定离职时间可以提前走。只要劳动者完成了离职前的交接工作，用人单位为其办理好离职手续的，劳动者在约定离职时间了的情况下也可以提前走；除此之外，只要劳动者和用人单位双方协商一致，劳动者也可以在约定离职时间前走。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
如果用人单位同意是可以提前走的。劳动者提前三十天通知用人单位辞职的，如果劳动者想提前走的，可以与用人单位协商离职的问题，用人单位同意的，在交接工作后可以提前走。
正常辞职的情况。劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。如果劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在过错的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。如果给用人单位造成的直接经济损失的(例如招聘该劳动者产生的费用)，用人单位可以要求劳动者承担。
从以上分析，我们可以看出，想要辞职的劳动者如果在工作已经交接完毕，并且与原公司协商一致的情况下是可以提前走的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞职可以提前走吗
法律分析：离职时间还没到，能否提前走分两种情况：1、工作没有交接完，肯定是不能提前走的。2、如果工作已经交接完成，但是离职时间没到，和原公司协商一致的情况下，是可以提前走的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提...
辞职期间可以提前走吗
法律分析：约定离职时间可以提前走。只要劳动者完成了离职前的交接工作，用人单位为其办理好离职手续的，劳动者在约定离职时间了的情况下也可以提前走；除此之外，只要劳动者和用人单位双方协商一致，劳动者也可以在约定离职时间前走。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或...
正式员工离职可以提前走吗
法律分析：不可以，正式员工签了合同交了辞职书，单位审批过了才可以走。根据规定正式员工辞职需要提前三十天向单位书面提出，并且在三十天内交接工作，单位没有明确同意可以提前离职的，需要三十天到期才能离职。辞职应依法提前通知用人单位的，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳...
提前离职需要提前几天
法律分析：需要提前30天。签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。试用期辞职是可以直接走人的，劳动法没有强制性的规定。当然，部分单位会要求提前多少天辞职的。这个是不合法的，但是为...
辞职期间可以提前走吗?
劳动者按规定（提前三十天）辞职，时间一到可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
正式员工离职可以提前走吗
正式员工离职不可以提前走。正式员工签了合同交了辞职书，单位审批过了才可以走。根据规定正式员工辞职需要提前三十天向单位书面提出，并且在三十天内交接工作，单位没有明确同意可以提前离职的，需要三十天到期才能离职。辞职书的格式：1、标题，在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和...
...时候才交辞职报告,说是要等30天,我怎么样才能提前走人?
算在30天之内的。按道理是要提前三十天，给用人单位较充分的补充时间，所以这么要求也无可厚非，你自己不也是骑驴找马，尽管公司有些为难你，但这种情形你应该在重新找工作的时候就预料到。可以跟公司HR、部门直接上级好好协商一下，确定一个双方都能接受的离职时间，比如一周或两周，然后尽职尽责地将...
事业编制辞职一定要30天后才能走吗
具体如下：1、其实提离职申请后，员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿意，隔天走都没问题。2、30天的规定，更偏向于对用人单位的保护，而不是员工。3、在劳动法律的规定里，对于试用期离职的员工，需提前三天向公司提出申请;转正后的员工则需提前30天，向公司提出离职申请。4、每...
辞职期间可以提前走吗
劳动者提前三十天通知用人单位辞职的，如果劳动者想提前走的，可以与用人单位协商离职的问题，用人单位同意的，在交接工作后可以提前走。正常辞职的情况。劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。如果劳动者没...
不提前说离职直接走可以吗
不提前说离职直接走不可以。1、如果工作尚未交接完毕，员工不能提前离职；2、工作交接完成但离职时间未到，需与公司协商一致后方可提前离职；3、入职一个月内离职，原则上应提前30天（试用期3天）书面通知单位；4、未签订劳动合同，一般不能立即辞职，需提前三十日书面通知；5、无固定期合同的劳动者，...
仝肩补中： 劳动合同法,第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 如果单位领导批准,你当然可以提前走.
康乐县19314176271： 离职没到期,有没有权利提前走 - ？
仝肩补中： 有 但是没有到离职时间,提前走,相应的工资会被扣除,而且也可能扣除上个月工资的百分之五. 具体扣除多少,根据公司的条理规定做出处罚,不过有点就是,公司一定会扣工资.
康乐县19314176271： 辞职一个月,有事可以提前走吗? - ？
仝肩补中： 已经辞职了的话可以走,要是还没发你工资的话,最后还是先跟厂里说一下,难道太不近人情,就直接说家里有急事.
康乐县19314176271： 辞职后不满一个月可以提早走吗 - ？
仝肩补中： 按你的表述,劳动法要求通知用人单位30日后可以离职,但如果已经做好交接工作,且用人单位同意离职,也可以提前离开.
康乐县19314176271： 公司规定提前30天申请辞职,如果想提前走, 可以吗?国家的《劳动法》关于这方面有什么规定? - ？
仝肩补中： 提前三十天通知单位辞职,离职时单位要出具解除劳动合同相关证明《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.
康乐县19314176271： 辞工可以马上走吗 - ？
仝肩补中： 你这样等同于盗窃,最少你要和老总说一下,反正你收的现金和工资一样多,你和老总说把工资抵消了!
康乐县19314176271： 试用期辞职可以立马走吗? - ？
仝肩补中： 不可以 劳动者在试用期期间辞职,不可以立马走,需要提前3天通知用人单位,可以解除合同.提前3天通知,无需用人单位同意,3天期满,即可办理手续走人.《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
康乐县19314176271： 员工提前30天提出辞职可以提前走人吗? - ？
仝肩补中： 员工提前30天提成辞职,需要询问领导的意思,如果领导批准了,就可以提前走,如果领导没有批准,那你必须满30天才能离职
康乐县19314176271： 我想辞职了,我们公司规定要提前一个月辞职,但是我不想,我想马上走人,如果我马上走人可以吗 - ？
仝肩补中： 不可以的,因为通常来说员工有离职的权利,但是需要先通知公司,并办理相应的离职手续. 员工辞职流程: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表. 2、人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解...
康乐县19314176271： 今天辞职今天可以走吗 - ？
仝肩补中： 如果你今天辞职的话,是可以走的,不过你走了之后就相当于自离,要扣钱的.建议办理正常离职手续!
