提前一个月辞职叫我马上走
当我提钱一个月提交辞职信的时候,老板叫我马上走,并把日期改在今天,他...
是的，你老板如果把辞职日期改成今天，这是违法劳动法的，如果你同意，可以签，选择当天走；如果不愿意，你可以选择一个月辞职到期再走。如果你老板硬要你马上走，你可以让他多赔你一个月的工资再走。
我离职得提前一个月打离职,他随时可以辞退我吗,这还有劳动法吗_百度...
用人单位可以提前办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定，在用人单位没有法定过错的情形下，劳动者提前30天书没通知，不需要任何理由，不需要用人单位同意，可以解除劳动合同。由于单方面解除权使权利人可以仅凭自己的行为，就可以使自己与他人之间的劳动关系消灭，由此可能造成相对人利益的受损，因...
如果提前一个月给老板提出辞职,老板却要我马上走人,那他是不是应该也...
如果双方未达成一致，将以劳动者书面通知满三十天后的次日为劳动关系解除的日期，在该日期之前，属于劳动关系存续期，企业无权要求劳动者立即走人。（2）法律规定劳动者提前一个月书面通知即可解除劳动关系 但是不是一定要求做满一个月，主动权在企业，这一个月主要是方便企业交接工作，安排新人接替，所以...
厂里规定辞职需提前一个月,我刚辞职他就不让我上班了,感觉他违反法律了...
它不违法。当你申请离职时，它可以马上办理，也可以进行其它的比如工作交接之类的流程，最长不能超过一个月。而在一个月内，提前批准是可以的。
员工递交了辞职报告,公司可以马上叫员工走人吗?
员工递交了辞职报告，公司可以马上审批同意，让员工办理离职手续走人。法律仅规定员工辞职需要提前一个月提交辞职申请，公司可以根据公司的员工总数，在不影响公司正常运营的情况下，安排其他员工接手其工作，随时审批同意员工离职。
...过了半个月公司叫走人,请问最后一个月工资怎么付?
你好！你说的情况会发生的，法律规定员工离职需要提前1个月告知，一般会有我3种情况：1、如约而至，到期走人；2、延期走人，也就是说，这个岗位人员很难招聘，领导挽留，就多留一段时间，虽然说期限已到；3、提前走人。很快就找到人了，或者领导觉得可以提前走人，公司就会提前让员工离开。不管是哪...
原来在这家单位离职了,后来又叫我回来了,我现在觉得没有想象中好,找到...
你好！我个人看法：当你不知道怎么办的时候，实话实说是解决问题的最好办法。所以如果下定决心要辞职，那么可以直接向领导坦白理由，当然如果跟同事相处不来这个理由不好意思明说，就随便找个理由，只要你去意已决，用人单位没理由强留你。
提了辞职,还要在干一个月,我这些天,叫我加班我都不去,每天准点下班...
现在提了辞职还要干一个月，这些天让你加班，如果大家都在加班，你还是应该去加班，到你走的时候你好说话一点，如果说你不是加班到走的时候结账也很难接，一般在别人那里工作就好好工作吧，都快要走了留个好印象。
我已经提前一个月和经理说了辞职,现在到时间了她不让我走,我该怎么办...
首先应在提前和这个经理说辞职的情况下是否经理呢已经批准了嗯可能就说他舍不得你可能就您的能力呢他还是比较认可的嗯如果要是说他不让走呢你也可以给她尽量说明你的情况嗯如果你要找着一个更好的一个待遇更好的一个单位呢我想他是会叫你走的好好和他沟通一下 ...
主动提出辞职了,本来是计划一个月后才离职,但经理让我第二天就走,合 ...
你主动提出辞职，只要用人单位同意可以不用待上一个月后再离开，这是合法的。至于你拿到的工资就是你实际的上班天数，如果你是销售人员，用人单位会按照绩效标准给你发工资。
乌苏市锐迈回答： 国家为了保护单位的利益,防止员工辞职了事情耽搁才设置了提前辞职的期限的,但是一旦员工提出辞职了,公司有权要求员工马上办理手续的,最快可能今天辞职今天下午就要走人的,这个是没问题的,我之前的公司也是有这样的情况,我同事本来是计划半个月走人的,结果领导要求他一周不到走人,就走了.
藤绿17353764369问： 提前一个月申请离职在预期离职时间没到老板就提前让我走这合法吗? - ？
乌苏市锐迈回答： 提前一个月辞职公司让我提前走一般是不合法的.劳动者提前三十日提出解除劳动合同,在三十日内若双方协商一致的,可以提前离职;若协商不一致的,不可要求劳动者提前离职,因为劳动者需要在时间内寻找工作机会,月工资属于可期待利...
藤绿17353764369问： 辞职要提前一个月通知公司,我于2月1号提出辞职报告,过了半个月公司要我走人,我是不是必须得立即走? - ？
乌苏市锐迈回答： 你可以立即走,但是公司必须支付你今日起另一个月的全部工资.当然也可以拒绝,并要求公司支付你剩余的一个月的工资.这事劳动法的规定,如果公司要求你强制走人的话,是他对你的合同解除,所以需要额外支付一个月工资.如果你不走就是按法律来讲的. 而且公司强只要你走的话,还需要支付经济补偿金的(安工作年限标准,每年一个月的工资标准).
藤绿17353764369问： 我想辞职了,我们公司规定要提前一个月辞职,但是我不想,我想马上走人,如果我马上走人可以吗 - ？
乌苏市锐迈回答： 不可以的,因为通常来说员工有离职的权利,但是需要先通知公司,并办理相应的离职手续. 员工辞职流程: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表. 2、人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解...
藤绿17353764369问： 辞职日期未到,公司要求马上走人,需要支付我赔偿金吗? - ？
乌苏市锐迈回答： 说句实话哈,这种情况很少发生,一般都是辞职的人很着急走,一个月是法律所规定的,一般企业的做法都是只要你交接好工作就可以离开了.当然如果非要较真的话,公司确实要给你赔偿的,支付这段时间的生活费.
藤绿17353764369问： 经理说辞职要提前一个月,然后我辞职当天叫我走,我按计划是下个月走的,不然没钱了,按照他店的规矩应该 - ？
乌苏市锐迈回答： 1《劳动合同法》第37条 正式员工提前30日,试用期提前3日提交书面离职申请,可与单位解除劳动关系.条款可以没有附加条件.2《劳动合同法》第36条 劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动关系.这个协商一致包括截至时间、工资结算.你在公司的每一天,你提供了劳动价值,难道不应该支付你工资吗!!别扯什么店里的规矩,单位不能违法.3 劳动报酬争议不是去劳动局,而是带上劳动合同,你在单位上班的证据,到劳动人事争议院去申请仲裁.找不到地址打12333查.材料充分,才能得到支持,别光带一张嘴去,不然白跑.
藤绿17353764369问： 我不干了,提前一个月辞职,可老板没到一个月就叫我走怎么办? 我都在公司做两年了 - ？
乌苏市锐迈回答： 1、如果你需要这几天的工资,你可以和老板谈,你需要上班以换取那几天的工资. 2、如果无所谓,那么走就走了.早点晚点没什么.你自己提出离职的,两年了也不会有违约金和失业金给你的.
藤绿17353764369问： 本想提前一个月辞职.老板却要我马上走.而且还不给工资怎么办? - ？
乌苏市锐迈回答： 搜集你在那里的上班证据,劳动法规定不签劳动合同要付双倍工资,包括你在这里工作一个月后的所有工作时间,都要补偿你的双倍工资,,,,搜集上班资料,找劳动局,,,当然先书面通知你的老板,可以协商就协商解决,否则果断双倍工资,,,还有不懂得请私信我
藤绿17353764369问： 提前一个月辞职,月中就走,可以吗?会不会有什么问题?谢谢了,大神帮忙啊 - ？
乌苏市锐迈回答： 首先要考虑事情的发展对自身 都有哪些利弊 比如现在的单位当初签订合同 有没有关于这方面的明确要求 比如提前走人意味着违约什么的 还有就是28号那天你的工资能领到吗 这也是个问题 如果自身觉得无所谓 那就好决定 另外 新单位有明确的上岗时间 看看是否有推迟几天的可能性 当然可以找一些借口 让对方通融一下 比如 想休息几天 调整一下心态 才能更好的到新单位效力 如有疑问,请追问... 如觉满意,就尽量采纳哈
藤绿17353764369问： 签了劳动合同,如果要离职提前一个月申请,但是我现在想马上走,可以吗,或者有什么办法吗 - ？
乌苏市锐迈回答： 单位让你走就可以,不让走你强走就要给单位赔偿了. 需要帮助加我好友详谈
