不提前说离职直接走可以吗

~ 不提前说离职直接走不可以。
1、如果工作尚未交接完毕，员工不能提前离职；
2、工作交接完成但离职时间未到，需与公司协商一致后方可提前离职；
3、入职一个月内离职，原则上应提前30天（试用期3天）书面通知单位；
4、未签订劳动合同，一般不能立即辞职，需提前三十日书面通知；
5、无固定期合同的劳动者，提前三十日书面通知后，按规定办完离职手续方可离职；
6、公司不同意离职，但已提前三十日书面通知，到期可直接离职；
7、签订劳务合同的劳务工，辞职较为自由，通知后即可离职；
8、法定程序提出离职后，到期无需单位同意即可离职。
劳动合同的解除条件：
1、合同期满：劳动合同到期自动终止，除非双方同意续签；
2、协商一致：雇员与雇主双方协商同意解除劳动合同；
3、员工提出：员工提前30天书面通知雇主，或者提前3天通知雇主解除劳动合同；
4、雇主提出：雇主在法定情形下可以解除劳动合同，如员工严重违反公司规章制度；
5、法定情形：如员工因病或非因工伤不能从事原工作也不能从事由雇主另行安排的工作；
6、其他情形：法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。
综上所述，员工在离职时需要根据不同情况提前与公司协商并书面通知单位，但在法定程序提出离职后，到期无需单位同意即可离职。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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瑞金市19614577365： 不提辞职能不能直接走人? - ？
陈呢信达： 需要按如下规定辞职,否则,您需要承担违约责任. 中华人民共和国劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

瑞金市19614577365： 想辞职,可以不说直接走人吗? - ？
陈呢信达： 如果你签了合约,答应工作多什么时候.就不可以走人,不然人家有权告你.没合约 走就走了,就是工资没了. 可以 不想干 就走吧,不过可以的话还是和老板说下,如果他不同意 那你就别理他,自己走吧. 走自己的,让别人去说吧!

瑞金市19614577365： 我现在的工作不想干了.不和老板说直接走行么 - ？
陈呢信达： 建议还是提前打个招呼,按照公司的正常离职程序走比较好,避免后续办理离职的证明等按照旷工辞退会很麻烦,并可能影响你在下一家公司的入职及工作情况.供你参考.

瑞金市19614577365： 签订了劳动合同,我可以不通知直接辞职吗?急 - ？
陈呢信达： 根据《劳动合同法》,劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可.劳动者要求解除或终止劳动合同,仅两种情况要交违约金.一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的.劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.二是对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.

瑞金市19614577365： 如果我不想做了又没有提前三十天打辞职报告可以辞职吗? - ？
陈呢信达： 员工没有提前三十天提出辞职申请,那么员工是 可以和单位协商,经单位同意之后是可以提前离职的,否则员工还是需不要申请辞职之后根据单位的情况在三十天内安排员工离职.依据《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

瑞金市19614577365： 工作了两个月,突然不想干了,但是还得提前半个月写辞职书,能不能不写直接走人? - ？
陈呢信达： 如果你还是处于试用期的话,提前三天辞职就可以了,如果不算试用期那就只能是提前一个月辞职的,那半个月时间已经是不错了,直接走人是不会给你发工资的.

瑞金市19614577365： 我想问一下,如果不想做了,可不可以不写辞职报告?直接走人呢? - ？
陈呢信达： 怎么了呢 工作让你这么讨厌吗 在那跟其他工作人员不好吗 还是老板的待遇不好? 一般人 若想辞职都会提前一段时间跟老板说要辞职 至少这样觉得你是一个工作有责任 懂事的人 直接走人 只会让人觉得 你这人真够失败的 连个辞职信都不写或者说连声招呼都不打 就算真要走 也不要让自己留下坏的形象 不然 人人都知道你这个人就是这样直接走 不辞而别的 那多不好 损坏了名声 败了名誉 不值得. 真的不得不 要走就提交辞职信 写上 辞职的理由 就好了 几句话 几个字 很简单.

瑞金市19614577365： 不提交辞职,直接走人 - ？
陈呢信达： 你还在试用期之内,那你提前三天打辞职报告就可以了,而且你这试用期的工资也是可以拿到的,公司不能强扣着你的,如果你按这正常程序走,公司为难你,你就向劳动局投诉,理在你这的.附:你最好不要直接走人,这样肯定是你不对么

瑞金市19614577365： 员工离职没有提前一个月,直接就走了合法吗 - ？
陈呢信达： 不合法,应该提前1个月通知负责领导.

瑞金市19614577365： 未提前30天申请离职,直接走人.是否违反劳动合同?会克扣多少工资? - ？
陈呢信达： 当然违反劳动法,如果造成公司损失,该扣多少扣多少,都要走的人了,还惦记啥工资!