我辞职提前15天能走吗
辞职必须提前15天通知合理吗
法定的标准，劳动者应当提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内的，劳动者可以随时解除劳动合同。你需要看一下，你属于哪一种情形。不是在试用期内，单位要求15天是没有什么错的。关于加班，国宝法定的工作时间为每天不超过8小时，每周不超过40小时。每周至少休息一日。超过这个标准...
辞职提前15天是否合法
辞职提前15天是否合法具体情形如下：1、如果用人单位在劳动合同中规定试用期提前十五天辞职的话是不合法的；2、如果用人单位与劳动者约定转正后提前十五日提辞职是可以的；3、如果双方没有约定的，应当提前三十日通知用人单位才能辞职，试用期应当提前三天通知。法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
辞职提前15天是否合法
如果用人单位在劳动合同中规定试用期提前十五天辞职的话是不合法的；如果用人单位与劳动者约定转正后提前十五日提辞职是可以的，如果双方没有约定的，应当提前三十日通知用人单位才能辞职，试用期应当提前三天通知。法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同...
试用期合同写辞职需要提前15天,是否有效
试用期合同写辞职需要提前15天，是无效的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1...
,提前15天交了辞职可以走吗?
根据劳动法在试用期内员工需要提前三天提交申请，三天后可以离开公司。如果是在合同期内，需要提前一个月办理离职手续，一个月后可以离开公司，所以在合同期内提前15天提交辞职在没有交接清的情况下是不能离开公司的。如果交接清是可以离开公司的。
提前15天离职是否可以,公司不给办交接怎么办,有什么责任?
问：提前15天离职是否可以，公司不给办交接怎么办，有什么责任？答：君同法律在线咨询为您解答 根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。
公司要求提前15天辞职合理吗
这种要求是不合理的，在试用期的话只要提前三天就可以了。法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞职提前15天是否合法
法律分析：要提前30天。也可以和公司协商，公司同意也可以的，除非是依据劳动合同法相关规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，...
我在公司交上辞职报告15天后就离开公司,如果最后那一个月的工资受到影响...
你属于擅自提前离职,单位有理由扣除你部分工资.按照规定,你提出辞职报告后,除非得到单位的同意可以提前离开,否则必须做满一个月后才能走.具体,请与单位领导进行协商解决,当然错在你,你得注意谈话的态度.
辞职15天可以走吗
法律分析：劳动者解除劳动合同的，应当以书面形式提前三十日通知用人单位，但发生特定情形通知时间没有时间限制。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用...
乃东县朗清回答： 如果工资有结算到辞职到期日,没有问题呀,何乐而不为呢? 没有的话,那可不行,属于提前告知期内.
曾怎18646931685问： 辞职15天后直接走人可以吗? - ？
乃东县朗清回答： 你应该提前一个月提出辞职,届时可以直接走人,离职时单位应该给你办理社保档案的转移手续 不可以,根据劳动法提前一个月申请离职,工作都交接完毕才可以离职.可以查考劳动法. 可以直接走啊.社保和医保的小册子在你那里没?在你那里就不怕了
曾怎18646931685问： 没有劳动合同,想提前15天可以走吗 - ？
乃东县朗清回答： 自己和单位协商,正常是试用期提前三天,过了试用期提前三十天书面通知单位辞职 单位不签合同属于单位违法,辞职还是要按法律规定 如果提前私自离职,可能拿不全工资 单位不签合同,入职不超过一年可以要求双倍工资《劳动合同法》 ...
曾怎18646931685问： 现在公司一般离职申请后几天可以走人,需要15天么 - ？
乃东县朗清回答： 试用期提前三日通知用人单位,正式员工提前30日通知用人单位.辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,30天到了可以走人;试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
曾怎18646931685问： 没签合同提前15天辞职可以么 - ？
乃东县朗清回答： 不可以.《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位.《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同.
曾怎18646931685问： 我想辞职,我提前15天可以交辞职报告吗 - ？
乃东县朗清回答： 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 不需要征得用人单位的同意.你继续上班满30天(试用期3天),次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则用人单位就是违法.
曾怎18646931685问： 提前15天,跟老板说我不想上班了,按照法律合法吗? - ？
乃东县朗清回答： 劳动法规定,员工辞职需要提前一个月书面通知单位.当然最主要还是看你与单位签订的劳动合同对辞职时间是怎么约定的,如果约定是15天就没有问题,否则就是违约.
曾怎18646931685问： 老板在辞职书上签“同意辞职,待交接工作完完后,15日内离职”我可以提前走吗？
乃东县朗清回答： 您好: 您不需要满15天后才能走,劳动合同法上面规定的是提前30日向用人单位提出离职申请,就是说必须要再在单位上30天的班,但现在用人单位只说了交接工作完完后,15日内离职,也就是在工作交接完成后15日内什么时候都可以离职.
曾怎18646931685问： 特殊原因辞职提前十五天离职申请,十五天后就能解除劳动合同吗? ？
乃东县朗清回答： 什么特殊原因,劳动合同法第三十七条规定,劳动者解除劳动合同,应该提前30天书面通知用人单位. 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利...
曾怎18646931685问： 过了试用期几天想辞职,交了辞职信公司可以提前放我走吗 - ？
乃东县朗清回答： 这个不好说,因为刚过实习期,公司已经认可你的能力,然后你想走,也交了辞职信,相当于公司耽误时间,浪费了一个招聘对象,按照正常程序要留你半个月,不知道你们什么公司,领导会不会找你谈话,态度诚恳点,虚心点,应该会提前放你走
