我在公司工作了十年了，一直有加班，请问我能要求赔付多少年加班费？
可以，提交证据即可，包括你的用工合同，你的上班签到记录，你未享受到调休或者加班费的证据，民事诉讼讲究的是谁主张，谁举证。另外，你只能要求给付这一个用工期的加班费用。证据齐全不用诉讼，直接提起劳动仲裁即可。
如果你能够行政诉讼胜诉，当然可以获赔全部。不过维稳部门有内部秘密文件规定，告官属于反党反政府行为，过去的反革命，虽然法律程序不能追究刑事责任，但稳控息诉罢访受些折磨也是必然的。而且，是中国内政，拒绝人权对话的。
追讨加班费法律规定有效期为二年，你不能追讨十年。只要你有劳动合同，有加班具体证据，就可以到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出你要加班费的个人主张。在公司工作了十年，一直有加班。现在你要求赔付多少年的加班费是不现实的。
这个没有明确的规定，加班需要给加班费。这个需要看你们领导是怎么安排的。如果你们领导比较好的话，你可以试试，申请给他要加班费，如果你们领导不大方，或者是不愿意的话，只能说这加班儿属于自己的事儿了。
那你去找律师。
上了十年的工作单位,辞职是什么感觉,好不习惯,同事辞职了?
上了十年的工作单位辞职了，会很不舍。人都是有感情的，无论你是在职场，是赢是输，是苦辣酸甜，都是一个过程。当然，地球离了谁都还是照样转。无论在何时何地，回忆起来都有心酸过往，就是这种感觉。
在同一个公司工作了十年的人,通常处于什么位置?
在一家公司工作十年的人只能说明一个问题。目前的工作状态使他感到舒适或满足。我们不能用哑铃判断这件事是对是错。毕竟每个人对生活和工作的标准不同，每个人的背景和处境不同，在一家公司工作了十年，至少能说明他感到很舒服。关于这个问题，我分享以下三点看法。1、在一家公司工作时间长并不意味着...
在一个单位工作10年以上是什么感受?不会厌烦吗?
反之，得过且过，一直呆在一个位置混吃等死，那当然是好不了。三、到底是5-10年经验，还是1年经验重复了5-10次？绝大多数基层岗位，都是重复性的工作。重复没问题，问题在于，很多人在重复中迷失、麻木，逐渐丧失探索、学习新知的兴趣和能力。朋友老穆刚进公司时拼劲十足，office玩得很溜，也一度...
工作10年,依旧没能升职加薪,一定是你能力有问题,对吗?
“在一家公司工作10年都没有升职加薪,最大的问题不是别的,一定是自己能力的问题,公司既然选择不让你辞职,说明你还有利用的价值,或者从某种程度上来说,公司要重新找一个和你能力差不多的人,可能选择留下你继续工作的成本会更低,如果不想再这么继续下去,想做出改变的话,就要学会去自我分析,认清自己的优势和劣势...
今年35了,在目前这家公司已经工作10年,收入不错,但已没有发展及晋升空间...
3、已经35岁了，危机感来了，没有进入管理层，不是关键岗，算不上技术大牛，要么混吃等死，在将来面临一个更大的困境。要么现在破釜沉舟，转换一下思路，总比若干年以后，竞争力更弱的时候再改变要轻松的多。有一个名词叫止损。4、去到新公司一定要做好心理建设。十年的公司经历，你的方方面面都会...
在一家公司做了十年是一种什么体验?
在接下来的十年里，历尽转身，人际关系，知识面，性格等全方位的磨砺。去过四大洲十几个国家，见过各个国家的各种阶层。经历了灯红酒绿，遍地美女，看过沉浮，见识了内斗。幸甚，我还在，内心如初。受制于自身的性格缺陷，原生家庭带来的短板，我在这个公司只是比上不足比下有余。十年过去，我觉得提升...
在公司干了十年主动辞职有赔偿吗 没交社保
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果员工在公司工作满十年且符合条件，公司应该支付一定的经济补偿。具体金额的计算公式为：月工资×工龄×1.5。因此，如果员工符合条件，公司应该支付一定的赔偿金。其次，对于是否交社保的问题，如果员工没有在公司缴纳社会保险，那么在离职时也没有社保待遇...
在公司上班十年,却不能升职加薪,是否应该换个工作?
在公司上班十年却不能加薪，个人认为是应该换一个工作的，因为自己在该公司工作了十年，都没有可以加薪，那么自己再继续工作下去，可以加薪的可能性也是非常低的，说明公司的晋升结构不够完善，对于这些老员工来说是没有任何优势的，而且公司会因为你是老员工更加趋势于稳定，认为你的离职率会很低。所以...
那些在一个公司死磕10年的人现在都怎么样了?
在一个公司死磕10年的人，有很多都没有当上领导，还是在基层打混。10年是一段漫长的时间，在某一个岗位上呆这么久，就算是再笨的人，也应该对这个岗位很熟悉了。我曾经在工厂工作过一段时间，在工厂里面，随处可见在某一个岗位工作10年以上的人，他们依旧在底层浑浑噩噩的生活着。他们的工作从来没...
我该不该离开工作近10年的公司
遇到职场天花板了。总在小城市困守一地，没啥发展。你会慢慢享受这种待在舒适区里的感觉，慢慢变得没有动力，最后被公司解雇，或者当个职场老油条。当然，你如果只想上上班那当我没说。我觉得，你工作已经10年了，在你这一行里，你应该算得上是门儿清了。想要跳槽，必须是往上跳，你工作这10年你应该...
岛剑甲氧： 1、员工个人主动解除劳动合同的,那么是无法获得经济补偿.2、公司单方解除劳动合同,劳动者以非自己意愿辞职的,那么才能获得经济补偿,而且到劳动局办理失业证后,可以领取失业金.解除劳动合同补偿金按劳动者在本单位工作的年限...
松潘县18385181683： 工作满十年,因公司经常要求加班,且经常强制要求加班时间超过国家规定的36H. - ？
岛剑甲氧： 根据劳动合同法规定 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
松潘县18385181683： 我在一公司做了十年,经常加班只给正常上班的工资,我可以申请劳动仲裁吗, - ？
岛剑甲氧： 停工在家待岗,是要按你所在地政府规定的社会最低标准工资支付报酬的 离职后可以去申请劳动仲裁的
松潘县18385181683： 我在工厂干了十年了,每个月以月薪计算工资但每个星期六都上班,平时也有加班.工厂只给我们买了六年社保 - ？
岛剑甲氧： 社保与加班没有联系.干了十年投保6年,如果这6年是十年的后6年投的,前4年的社保追讨不回来,因为追讨有时效,时效期2年.如果想追讨加班费,你必须得有充分的证据,比如:出勤记录、工作时间记录,出勤记录越全越好.有了证据不要露,先与领导交涉,交涉无果告知他要走法律渠道,还无果,就到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁.
松潘县18385181683： 我在厂里工作10年,天天加班加点,如今不加班加点被降工资,如果辞职有补偿吗? - ？
岛剑甲氧： 主动辞职是没有补偿的,除非你找到单位的过错,例如你刚才说的加班加点降工资等作为理由辞职,若属实,单位是要支付补偿的,根据劳动合同的法规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十...
松潘县18385181683： 公司天天加班,我该怎么办!详情见内 - ？
岛剑甲氧： 兄弟! 现在这件事很好办.有三条路你可以走! 一. 维护自己的合法权益.像你之前说的领导那里做不了思想工作了.申请劳动仲裁.也就是说你可以把你过去的应得的拿回来...什么加班费.超负荷工作都是你可以争取到的.钱嘛.到时候申请仲裁了.你就...
松潘县18385181683： 公司要搬迁我干了十年,没有劳务合同,经常加班,没有节假日,能赔我多少钱 - ？
岛剑甲氧： 这下赔多了 按照你每月平均工资为A元 来帮你计算1、没有签订劳动合同赔偿:A*11个月(入职第一个可以不签订,满12个月后自动按无固定期限合同,所以按照劳动合同法规定双倍工资赔偿,你可以得到11个月的工资(因为每月有发工资给你,所以这里没有双倍))2、公司搬厂赔偿(你不继续干为前提)赔偿:A*10个月工资(按照劳动合同法一年赔偿1个月工资的标准)3、加班,节假日,你需要提供上班证明和公司没有给你发加班费的证明,这个比较难.最终赔偿:A*21个月 结果你自己算(A为你现在钱12个月的平均工资)
松潘县18385181683： 我在工厂做十年了,辞职有什么补偿?另经常超时加班加点. - ？
岛剑甲氧： 根据劳动合同法规定,员工自己离职,单位没有任何补偿;至于你讲的加班加点,单位应支付你加班工资,如果没有支付,你可以向单位提出申请,要求支付;单位拒绝支付,可以向劳动部门投诉或反映,但需要提供加班的证据.
松潘县18385181683： `请问,我在一个企业工作了10年,现在要急辞工,我能有什么补偿,还能不能要求企业补回我以前的加班费 - ？
岛剑甲氧： 每个月至少有一定时间休息, 工资不得低于同岗平均工资,最少不得低于当地最低工资水平 问者可以辞职,并按《劳动合同法》享受经济补偿. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提...
