在同一个公司工作了十年的人，通常处于什么位置？
在一家公司工作十年的人只能说明一个问题。目前的工作状态使他感到舒适或满足。我们不能用哑铃判断这件事是对是错。毕竟每个人对生活和工作的标准不同，每个人的背景和处境不同，在一家公司工作了十年，至少能说明他感到很舒服。关于这个问题，我分享以下三点看法。1、在一家公司工作时间长并不意味着是“温水中的青蛙”。在一家公司工作10年，想跳槽的时候，你会发现自己和行业脱轨了。一定要年轻的时候多辛苦，多看看外面的世界。投掷不是坏事，但要有计划地投掷。在一家公司工作10年，随着公司的增长，你可以得到更多的机会，更好地展示自己的工作能力。至少你没有被裁掉。同时，如果你磨十年刀，在这个过程中你也会逐渐成为行业专家，不会在温水里变成青蛙。在温水中变成青蛙的人大部分是只知道享受公司带来的阴影，不知道和公司一起成长的人。
与业界的脱轨正是由于自身学习能力不足而造成的。即使在一家公司工作10年，只要学习能力足够强，也有可能超过行业的技术现状。所以，在一家公司工作很长时间并不意味着“温水中的青蛙”。2.在一家公司工作时间长意味着你对现在的情况足够满意。大家出面工作的目的是什么，只能先解决生存问题，其次是生活质量问题。一个人在一家公司工作10年也不离职。不管是国企还是私营企业，至少可以说明公司的现状至少能解决生存问题。不管是一个人的生存问题还是一个家庭的生存问题，只有解决生存问题才能坚定不移地跟随公司。频繁的离职其实正在解决这两个问题。或者现在公司给的工资太少，支撑不住生活。或者是希望自己向往更高质量的生活，迈出更高水平的一步。3.在一家公司工作时间长，在一定程度上你已经习惯了公司。
像国企的很多职员一样，工作几年后几乎很难再出去，所以在简历面试中找到了工作。他们的工作方式和思维方式已经习惯了国企，对工资和福利待遇已经没有太多要求了。只要我能在国企编制，至少我可以不失业退休。我从国企出来后，发现其他公司都是按月支付工资，真是神奇！你知道，我工作了五年，基本上没有按时发一次工资。基本上拖欠了2-3月。那时我认为能按时给工资的公司是一家好公司。我一个人离开了国企，转向互联网也经历了很多思维变化，才逐渐适应了互联网的工作。因此，希望这些人离开工作了10多年的公司，已经是一件非常困难的事情，他们已经不能离开了。总而言之，在一家公司工作10年，只能说公司能解决你的生存问题，不管是好是坏，更多的取决于你想成为什么样的人，有什么样的目标。
处于一般的位置，因为如果工作能力不是很强的话，那工作几年都没用，都会处在比较下层的职工位置。
我个人觉得在一个公司里面工作了10年的话，它的位置应该是处于一个领导层的位置，相对而言还算是可以的。
在同一个公司工作了十年的人，处于什么位置还要看个人能力，有的人工作十几年也就是一个普通职员，但有些人，可能工作几年的时间，就晋升为领导了。
在一个公司工作10年劳动法有什么规定?
劳动法规定，劳动者在同一公司连续工作满十年的，可以签订无固定期限劳动合同，并且遇到经济裁员时，优先留用。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 一、在一个公司工作10年劳动法有什么规定 劳动法规定，...
在一个公司工作10年离职有补偿吗
一、在一个公司工作10年离职有补偿吗1、在一个公司工作10年离职，劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位的规章制度内容合法，制定程序合法，并且已经向职工公示，此时职工旷工，用人单位可以依据规章制度的规定辞退职工，在经过合理的送达程序后无需向离职职工支付任...
在一个单位工作,满10年被辞退了,单位怎样补偿
第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。第二如果是违法辞退，则需要支付...
在一个公司工作10年,公司是否给签无固定期合同
劳动者工作满10年，可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位拒绝的属于用人单位违法，应该支付劳动者20个月工资的赔偿金。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，...
在一个公司打工如果超过10年,满满的职业倦怠,缺乏激情,怎么办?_百度...
首先我得表扬,一个人能够在一个公司坚持10年,可以说是非常的伟大,我们打工者比不上机关单位,要面子没面子,要钱没钱,只顾着打工,除了同事再也没有什么“人脉”,就这样还能坚持10年甚至10年以上,除了这个公司待遇好以外,这个职场人非常的值得人敬佩,从事了10年每天都一样的工作内容肯定厌倦了,没有激情了,做什么可...
同一家公司工作了十年,现在被辞退,应该怎样赔偿
公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金；公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的，用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；如果未提前一个月通知辞退的再加一个月补偿；违法辞退的，依照劳动合同法第四十七条规定的经济...
在同一个单位上班十年以上,现在被辞退,能得到赔偿吗?
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
我同事,在公司工作了十年了,十几岁就跟着老板了,现在公司找了个借口要...
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条...
在一个公司工作了10以上到了,法定退休年龄退休才解除了劳动合同,请问怎 ...
正常情况下，退休是没有法律来支持公司要给补偿金的。劳动合同法：第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业...
在同一个单位工作满五年以上是否可以签订无固期限劳动合同?
在同一个单位工作满五年以上可以和用人单位协商签订无固期限劳动合同。相关法律规定劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的可以签订无固定期限合同，若只签订五年以上再续签合同的话可以与用人单位协商，劳动者与用人单位协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。法律分析相关法律规定续签二次固定期限合同后，再...
蒋竹阿替： 可以签订无固定期限劳动合同.享受年薪15天以上的有薪假.
富蕴县19194644395： 在同一单位工作10年以上,是否有不同于他人的待遇? - ？
蒋竹阿替： 这个应该不会有吧,毕竟一般人都会在一个单位工作十年或几十年的.应该不会因为工作长而有特殊的待遇.希望你可以努力.不管是上学还是工作.如果上学,希望你能够努力学习,如果上班,希望你能够努力工作,让我们的父母能够稍微轻松一点儿.
富蕴县19194644395： 在同一公司工作十年或以上的老员工,依据政策可享受哪些待遇? - ？
蒋竹阿替： 工作十年以上的除可以要求签订无固定期限合同外,没有其他特别待遇
富蕴县19194644395： 在一个公司连续上班超过十年有什么待遇 - ？
蒋竹阿替： 如果现在没什么待遇,再不久的将来,绝对是有好处的,比如人脉,工作经验等,很有可能有升值的机会
富蕴县19194644395： 在一个单位工作了10年以上新劳动法怎么规定的 ？
蒋竹阿替： 在一个单位工作了10年以上签署“无固定期限劳动合同”.法律依据:《新劳动法》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同.劳动合同法第十四条规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
富蕴县19194644395： 在同一公司连续工作十年合同怎么续 - ？
蒋竹阿替： 1.你在同一公司工作满十年,可以向公司提出签订无固定期限劳动合同(无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同). 2.劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形...
富蕴县19194644395： 在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有什么样的赔偿 - ？
蒋竹阿替： 两种情况: 1、公司违反《劳动合同法》规定和你解除劳动合同,那么公司应该向你支付劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍赔偿. 2、公司辞退你是因为你违反了法律法规或公司规章制度,如果公司辞退你确实是有充分的理由的,那么就不...
富蕴县19194644395： 在同一单位连续工作满十年被单位辞退怎么办 - ？
蒋竹阿替： 连续工作十年以上的单位应该与你签定无固定期限的劳动合同,你指出单位的错误是对的,单位这样填就是为了为了避开新劳动合同法的规定.单位不能辞退你.你可以先仲裁,后起诉单位,要求签定无固定期限合同,同时支付每月两倍的工资.
富蕴县19194644395： 如果在工作单位连续工作满10年的,用人单位是否可以不再续约?同时解除劳动合同? - ？
蒋竹阿替： 1、可以不续约,但是要进行经济补偿. 2、被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合...
富蕴县19194644395： 一个企业老板要如何对待一个做了十年的员工 - ？
蒋竹阿替： 如果是我的话,我会这样做:别人能够在公司呆这么久,至少别人的忠诚度很高,公司方面不应该亏待这样的员工,表现比较好的话,一切好的福利像这样的员工优先考虑,工作比一般员工稍微提高一些,如果有潜力的话,可以好好重用,希望我的一点点建议能够对你起点左右!
