在公司上班十年，却不能升职加薪，是否应该换个工作？
在公司上班十年却不能加薪，个人认为是应该换一个工作的，因为自己在该公司工作了十年，都没有可以加薪，那么自己再继续工作下去，可以加薪的可能性也是非常低的，说明公司的晋升结构不够完善，对于这些老员工来说是没有任何优势的，而且公司会因为你是老员工更加趋势于稳定，认为你的离职率会很低。所以他们更加不会利用增加薪资来挽留住你，那么自己就没有什么理由继续留在该公司。自己在这个公司利用十年的工作给自己积累了很多的经验，所以自己即使去其他公司找工作也是有很大的优势的，只是自己在这里已经安逸了，对现在的公司非常熟悉，不愿意重新换一个环境进行工作，换一个新的环境，对于自己来说也是一种挑战，自己不想让自己在现在这个年龄面临这样的挑战，所以就会选择继续待在公司里，但是对于现在自己的薪资来说，会让自己觉得不满意，这个时候我们就需要跨出自己的舒适圈，勇敢的迈出这一步，要敢于去面对新的挑战，这样就可以改变自己的现状，可以找到薪资更高的工作。所以现在的工作令自己不满意，那么自己就要勇敢的去找更加适合自己的工作，不要一直让自己生活在舒适的环境中，这样生活就会很平静，让自己缺乏冲劲，趁我们还年轻要敢于去挑战自己，要相信自己，即使面对一个新的开始，自己也是可以做到很好的，这样自己就可以选择一个晋升比较好的公司，让自己有加薪的可能性，这样也可以让自己的生活条件过得越来越好，也可以看看自己有多大的能力，也可以激动自己的潜能，让自己变得更加优秀。
这个要看你工作了多久，和现在的薪金了，初来乍到的人工作表现不算特别好薪金保持个两三年是很正常，如果你的业务熟练工作年限又差不多三四年以上可以尝试跟老板要求
我个人认为对于这样的情况不应该立马换个工作，而是你应该努力调整自己的状态，改变自身的工作方式，多跟有经验的人进行请教学习，多读书，从而有效提高个人的能力。
我个人觉得如果上班10年都没有升职，没有加薪，的确应该换个工作，换一个更有前途，更有晋升空间的工作。
在公司上班十年,却不能升职加薪,是否应该换个工作?
在公司上班十年却不能加薪，个人认为是应该换一个工作的，因为自己在该公司工作了十年，都没有可以加薪，那么自己再继续工作下去，可以加薪的可能性也是非常低的，说明公司的晋升结构不够完善，对于这些老员工来说是没有任何优势的，而且公司会因为你是老员工更加趋势于稳定，认为你的离职率会很低。所以他...
我要这个单位工作了十年,工资不涨,我想辞职,应该怎么赔偿
如果劳动者是自己主动辞职的，用人单位是无需支付经济补偿金的；如果劳动者是以用人单位违反劳动合同法第38条规定情形之一被迫辞职的，用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的，劳动者工作了10年，用人单位应当支付10个月的工资作为补偿。一、个人提出离职分二种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的...
工作10年,依旧没能升职加薪,一定是你能力有问题,对吗?
“在一家公司工作10年都没有升职加薪,最大的问题不是别的,一定是自己能力的问题,公司既然选择不让你辞职,说明你还有利用的价值,或者从某种程度上来说,公司要重新找一个和你能力差不多的人,可能选择留下你继续工作的成本会更低,如果不想再这么继续下去,想做出改变的话,就要学会去自我分析,认清自己的优势和劣势,...
在公司工作10年了,公司却一直不帮落户,该换工作吗?
如果他们也没帮忙落户的话，那就说明公司可能根本就不会帮你们落户，哪怕你在公司待了10年也不会帮你落户。所以你大可以先跟公司那边沟通下，毕竟你已经来公司10年了，10年的青春都耗在公司了，如果公司在听完你的沟通决定帮你落户的话，那肯定是皆大欢喜的局面。但如果公司明确告诉是不能帮你落户的...
上班十年仍然不上不下,是因为自己没有上进心吗?
上班十年仍然不上不下，是因为自己没有上进心吗？还有十年，有些人买了一辆汽车买房，这个月超过10,000；有些人不做更多，并且该位置也在适当的地方，促销和薪水总是没有他。在公司十年中，即使没有信用，为什么同样的劳动力差距如此之大？原因是你的工作被移交给老板眼中的张圣或李思。他没有看到你...
工作满十年,公司若不续签合同,该如何理赔
工作十年未交社保未签合同如何赔 工作满一年，单位不与你签合同，视为签署无限期合同。你提供工作证据，工资单或银行工资对账单，人证、打卡纪录等等。提交劳动仲裁，要求补齐社保。合同满十年不续签，公司裁员，不与我续签合同，并补十个月工资，而我要求继续上班，行不行？ 不能，但是可以要求公司多...
97年以前在公司上班10年现在没上班怎么算
97年以前在公司上班10年现在没上班。如果劳动者在原单位工作年限已经满十年的话，这就属于公司的老员工了。一般情况下，对于这些老员工肯定公司也不会无缘无故的就解除劳动关系的，真的是解除劳动关系，并且也符合国家规定的话，那么工作十年以上的职工离职的话十年以上员工离职是有补偿的。
我在一个公司上班10年了,没有给我们买社保怎么办?
如果经过上诉方式仍然不能解决问题的话,您可以申请劳动仲裁.我在一个公司上班二年了一直未给买社会保险怎么办? 按照劳动合同法以及社会保险法的规定，单位必须要给员工买五险的。可以向劳动监察大队投诉。可以拨打当地劳动保障咨询电话12333咨询。
我在一企业工作了十年以上现在他不要我了也不解聘我,想迫我辞职,签有...
如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付...
今年35了,在目前这家公司已经工作10年,收入不错,但已没有发展及晋升空间...
转换一下思路，总比若干年以后，竞争力更弱的时候再改变要轻松的多。有一个名词叫止损。4、去到新公司一定要做好心理建设。十年的公司经历，你的方方面面都会被当下的公司打上烙印。到新公司后，要完全放下，打破现有的认知，去接受新的东西。杜绝去讲，我在原来公司怎么怎么样。
蒯庞可乐： 职工的定价本质上是社会定价,你可以站在你老板的角度想一下,假如你是老板,我花一元钱能买到一个雪糕,很好吃,好吃我就会再加赏钱吗,不会的,因为再好他也只值一元钱.而且不能以时间来分析,要看这个职位与岗位的潜力,有些...
白城市17158016722： 在一个单位呆了十年还有晋升希望吗 - ？
蒯庞可乐： 一般在一家企业,3年左右为晋升的高峰点,五年为部门调整的时间,十年基本定型,没有晋升阶段,如果想要晋升只能以资历跳槽去别的相对小的公司,任职高的职位.
白城市17158016722： 在一家公司做了10年生产工,不升职是很失败吗? - ？
蒯庞可乐： 失败,个人认为你浪费了十年,一个看不到头的工作乘早换合适的,没有任何升职空间而言做着有什么意思?工作是为了积累经验学到东西没错,但是你花了十年时间做出了什么没有?机器人就可以代替的工作根本不值得做这么久
白城市17158016722： 我在一家小公司做了接近十年了,老板天天都说我好,就是不给我涨工资,一个管理 - ？
蒯庞可乐： 其实没有关系,老板和员工之间其实多多少少都存在一点利益的关系,说白了,他爽了,你就不爽了,谈工作是很正常的事情,出去打工嘛,谁不是为了钱,是不,你把你现在的立场在工作中做出的成绩,包括杂碎的事情一一说给他听,相信你老板也是一个讲道理的人,你也不要觉得不好意思,其实真的没有什么,大胆的去提吧,等老板心情好一点的事情去说说,现在年底了,也可以谈谈了,祝你好运,呵呵
白城市17158016722： 工作很努力,为什么得不到升职提拔? - ？
蒯庞可乐： 大多数在公司工作的人都有机会高升.但是与你的主动和努力相反,大部分人都不会被提拔.这是简单的数学问题.底层员工很多,但是管理职位要少很多,行政管理职位更少.为什么你比别人努力,却总得不到升值提拔的机会?分智网帮你总...
白城市17158016722： 在企业干了十多年没晋升还有希望吗 - ？
蒯庞可乐： 没有希望.在领导眼里已经定性了.很难翻身.
白城市17158016722： 为啥我在公司混了几年老板也不给我升职加薪啊! - ？
蒯庞可乐： 朋友,我觉得你在这个行业没有你的发展前景了,专家讲,一个行业,如果你努力做三年以上,没有加薪没有升职,那么你就的换了,这行业不适合你
白城市17158016722： 我在同一间公司工作十年了,最近四年一直未加过工资,我可以要求加工资吗?？
蒯庞可乐： 当然可以,而且是必须. 虽说升职你自己要求不来,加薪可是必须得自己要求的.对现在企业来说,公司的资源(就是可以用来加薪的钱)永远是有限的,自己的不争取永远也轮不到你.现在不是过去了,过去到点就按部就班地涨,现在都是自己要求. 法律对加薪是没有规定的.除非你的工资低于当地的最低工资,可以要求调,其他就没希望了. 还是那句话加薪靠自己啊.
白城市17158016722： 在一家公司工作8年了,工作稳定却没有任何升职空间,该不该果断辞职呢? - ？
蒯庞可乐： 我觉得不应该辞职,我们已经有了8年的工作经验,而且工作稳定的情况下,只要能够得到合理的工资待遇可以一直干下去,辞职之后还需要重新找工作,重新适应,非常不划算.
白城市17158016722： 为什么老板不给你升职加薪 - ？
蒯庞可乐： 有一个老板曾经说过一句话:“你完成了本职位应该做的工作并不能给你升职加薪,你要达到了你的上一级职位所要求的能力,才可能给你升职加薪.”也就是说,你如果只做到本职的能力工作要求,只能说明你在这个岗位上合格了,但并不表...
