在公司干了十年主动辞职有赔偿吗 没交社保
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果员工在公司工作满十年且符合条件，公司应该支付一定的经济补偿。具体金额的计算公式为：月工资×工龄×1.5。因此，如果员工符合条件，公司应该支付一定的赔偿金。
其次，对于是否交社保的问题，如果员工没有在公司缴纳社会保险，那么在离职时也没有社保待遇可以领取。但是，即使员工没有交社保，公司仍然需要支付员工的经济补偿。因此，员工可以要求公司按照规定支付赔偿金。
最后，需要注意的是，如果员工主动辞职，公司有权拒绝支付赔偿金。但是，如果员工是因为公司的原因被迫离职，例如公司违反劳动合同，员工受到侵犯等，员工仍然可以要求公司支付赔偿金。
综上所述，对于在公司干了十年主动辞职的员工来说，是否有赔偿与是否交社保并没有直接的关系。只要员工符合条件，公司仍然需要支付一定的经济补偿。当然，在离职前，员工应该与公司协商好相关事宜，避免出现纠纷。
我在公司干了十年了,想辞职,可以算点钱吗
1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害，（例如：企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的，员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿）2、企业和员工协商一致，员工主动提出辞职的，企业也应当支付应该支付的补偿金。3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害（例如工伤）不得不辞职，企业...
在一个单位工作满10年 如果辞职 应该得到什么补偿?
如果在。一个单位工作满十年。你自己主动辞职的，那么没有任何补偿，如果说是公司辞退了你钱，你是在合同内辞退的应该一年给你一个月的工资补偿，当然如果你的工资低低于你，企业的平均工资是按企业平均工资，给你补偿的，如果你高于企业平均工资是按你个人工资补偿。这里说的工资不是比工资条上开的钱...
在公司上班十年,现主动辞职,公司会赔偿吗?
没有。企业支付员工一种叫补偿金，一种叫赔偿金，员工主动离职，不管在职多久都没有补偿。如果企业违法辞退员工，要支付员工赔偿金，如果员工不能胜任岗位、不想与员工签合同、与员工协商离职就要支付补偿金。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动 合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一...
在一家公司工作10年被辞退怎么办
一、公司辞退十年以上的员工怎么办? 连续工作十年被单位辞退可以要求赔偿金,根据辞退员工的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;...
在公司干了十年主动辞职有赔偿吗
在公司干了十年主动辞职没有赔偿。一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于劳动法规定中，劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职...
我在公司干了快十年了,不想做了走的时候公司有赔偿吗?
劳动者依据劳动合同法第三十七条规定主动辞职的，用人单位不需要支付经济补偿金。劳动者依据劳动合同法第三十八条规定（用人单位有过错）解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。经济补...
满十年以上,签订了无固定劳动合同,员工主动辞职有补偿吗?
员工主动辞职并不会有任何的补偿，如果是被公司辞退的话，那么会有一定的补偿。
劳动者上班十年辞退可以吗?
劳动者上班十年辞退是可以的，但是是需要符合法定的辞退的条件的。虽然工作时间越久，对公司的价值就越高。但是不论在公司工作的时间长短，公司都可能会辞退。公司无故辞退员工一般会给予一定的赔偿。可以辞退，但是单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的，否则要对员工进行经济赔偿或者是...
在公司工作十年,被辞退的时候能得到什么补偿?
关于被辞退的补偿问题，小龙虾分析如下：一、公司辞退未违法公司主动辞退你，且没有违法的行为下，你的补偿有如下：1、代通知金：公司如果没有提前通知，需要支付一个月工资的代通知金；2、经济补偿金：公司需要支付经济补偿金，具体金额为N个月的工资，N=工作年限。如果工作满10年零1个月，N=10.5...
在公司干了十年主动辞职有赔偿吗
劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
漫李茵福： 劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的.一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
未央区19874921191： 我在一家单位工作了十年以上,现在我自己向单位提出离职.单位应不应当给我一定的补偿? - ？
漫李茵福： 在一个企业工作十年了,如果是自动离职,不是公司辞退,那么这样的情况是不会有补偿的.如果在企业工作十多年了,被公司辞退,那么此时公司应当是给予补偿的,这样的情况是由于企业的原因造成了员工的离开,是企业违反了合同,如果企业未对员工解聘,员工自己离职,那么这种情况是员工自己违反了劳动合同,因此这样是没有补偿的.
未央区19874921191： 十年以上工龄者.如自愿辞工,单位有没有补偿? - ？
漫李茵福： 如果用人单位有以下情况,你辞工的话单位应当给你补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 如果不是用人单位原因,只是你自己不想干了,就没有补偿.
未央区19874921191： 工作十年以上,自动辞职没有补偿金? - ？
漫李茵福： 劳动法规定工作十年以上工作单位无权解顾,但是自动辞职肯定就没补偿了.劝你还是三恩而后行,如果让公司知道你要走的话后果后很惨,公司可以不开除你,开除的话会给你补偿金,一般公司都是让你转职,比如做会计的话让你去做总务,总之往工资低的位置调,这样挺一段时间的话你自己也会自动离职的.江湖险恶啊,好运.
未央区19874921191： 在一家公司做了十年多辞职有赔偿吗 - ？
漫李茵福： 主动辞职没有赔偿,如果是被动清退,肯定有赔偿.
未央区19874921191： 工作在一个单位10年后,主动辞职会有赔偿吗 - ？
漫李茵福： 那是没有的.10年满了自动成固定员工没有赔偿的.假如因你病了无法再工作有医院证明那公司会赔偿.或者你有签公司合同中有注明.
未央区19874921191： 在公司工作满十年后辞职是否能获得赔偿 - ？
漫李茵福： 主动辞职没有补偿的,除非单位有过错,或者协商解除,若单位有过错你辞职可以按照每满1年补助一个月的标准进行,若单位非法解除你双倍补偿,若你自己主动离职单位没有过错,没有补偿
未央区19874921191： 在公司连续工作满十年后辞职,公司应该赔偿吗? - ？
漫李茵福： 你如果是合同期满终止劳动合同,按《劳动合同法》规定,单位应该给你经济补偿,每满一年发给一个月的经济补偿金.如果是合同未满你提出辞职,单位可不支付你经济补偿金,如果是单位提出解除劳动合同,你也同意,单位应该支付你经济补偿金.
未央区19874921191： 我在公司干了十年了,想辞职,可以算点钱吗 - ？
漫李茵福： 一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的.1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿)2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的补偿金.3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害(例如工伤)不得不辞职,企业需要支付补偿金及相关费用.二、员工自动辞职,企业在以下情况下不需支付补偿金.1、企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金.2、员工到达退休年龄,员工提出辞职,企业不需支付补偿金.
未央区19874921191： 在公司服务满十年,合同期满辞职有没补偿? - ？
漫李茵福： 连续工龄超过十年可以要求用人单位签订无固定期限合同,单位不签订违法解除的可以提出劳动仲裁要求按工龄支付补偿金.如果自己主动辞职,没有补偿金.
