公司让无偿加班怎么办
公司要求每天无偿加班,应该怎样通过法律途径解决
第六条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的...
怎么举报公司无偿加班
法律分析：公司要求无偿加班，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动...
无偿加班违反劳动法吗
【法律分析】：公司强制员工无偿加班不合法。法律规定：用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不...
公司无偿加班?
现在很多公司都会让员工去无偿加班，你们可以跟领导去协商，要求支付加班费，如果不给，可以去起诉公司，这个都是受法律保护的
如何拒绝老板无偿加班?
提出自己的想法和意见，或者与其他同事一起提出对加班的关注。同时，尽量保持冷静和专业，以避免情绪化的交流。寻求协助：如果加班会影响您的个人生活和健康，例如家庭、健康或其他方面，您可以向公司的人力资源部门或其他相关部门提出请求，寻求协助和解决方案。探索其他选择：如果您认为加班不可避免，但是不...
【劳动部门】无偿加班怎么处理
2、但是，如果大家都忍气吞声，老板的违法侵权行为，定为变本加厉，大家的日子只会越来越不好过，谁都怕做被枪打的出头鸟，想改善工作状况，难呀。3、如果只是不想加班：（1）可以匿名向当地劳动监察部门举报或投诉，但效果不会太好。（2）也可以收集加班证据，然后索要加班费，协商解决不了的就...
如果老板老是让你无偿加班,怎么办?
在职场中，加班是很多人比较讨厌听到的一个词，也是最常听到的一个词。随着社会的高速发展，市场的竞争越来越激烈，这就让很多的公司和职员面临着很大的社会压力。所以不得已通过加班来保持竞争力，而加班和熬夜也成为了现在很多年轻人的常态。如果老板让你无偿加班，首先如果是偶尔的加班的话是可以接受...
公司无偿加班可以举报吗
一、公司无偿加班可以举报吗 1、公司强制加班可以举报。可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动...
如何应对无偿加班的情况?
寻求支持。如果遇到紧急的加班情况，可以寻求同事或者家人的帮助，比如协助处理紧急事务或者代为照顾家庭。维护自身权益。如果是无偿加班或者强制加班，应当积极维护自身权益，如与领导或 HR 沟通，或者向劳动监察部门投诉。合理安排时间。加班需要注意调整自己的作息时间，保证足够的休息和娱乐，不要让工作压力...
当工作时公司为了提高工作效率,要求员工无偿加班,你会怎么做?
这种情形是非常不好的，同时也是违犯到在我国相对应相关法律法规的，大家能直接向本地的工作监督机构立即开展相应的举报。最先我们要搞清楚这种难题，那便是企业绝对不可以免费的去要求自己的职工开展相应的加班加点，
非国家标准行政区划只宜作为统计汇总用地址代码姜黄回答： 一、公司强制员工加班,员工应该如何去维护自己的合法权益公司强制加班的,员工可以到当地的劳动监察部门投诉公司强制加班的违法行为.法律规定,用人单位确因生...
赏烁13520911061问： 企业强制要求员工无偿加班12小时,且无加班费,且不补休,请问这样的企业行为是否违法,应该怎么样处 - ？
非国家标准行政区划只宜作为统计汇总用地址代码姜黄回答： 公司的做法不合法: 1、工作日加班的,单位应按照劳动法第四十四条规定支付150%的加班费,而不能通过调休的方式解决.因为按照法律规定,实行标准工时制的劳动者,只有周六周日加班的才能通过调休进行调整,其它工作日及法定节假日加班都不能通过调休. 2、对于单位的调休,你可以和单位协商,并提出你的不同意见,即单位的调休方式是不合法的.如果单位强行调休,你只能向劳动监察投诉,投诉时不妨碍你提出加班工资问题.因为,调休是不合法的,你仍然有权要求单位支付加班费.
赏烁13520911061问： 如何拒绝领导要求无偿加班 - ？
非国家标准行政区划只宜作为统计汇总用地址代码姜黄回答： 首先,我认为你应该先澄清一下自己的感受,到底是“不认同”“不擅长”还是真的“不感兴趣”. 如果你是“不认同” 就是说“你觉得老板指定这样的策略简直是傻叉”,那非常好办,你可以搜集一大堆的证据去证明你的论点,什么微信订...
赏烁13520911061问： 无偿加班应该拒绝吗?？
非国家标准行政区划只宜作为统计汇总用地址代码姜黄回答： 看你个人感觉了,如果是特殊情况,加个班也是在所难免的,工资差不多,偶尔加班可以接受,如果是常态的话,那就看整体工资是否符合你的预期,自己觉得工资到位,加班量不是很大,那就可以加,如果工资觉得没多少,还天天加班,那就算了吧,乘早跳槽,很多公司不会说你干得多就得到的多,老板都是资本家,尽可能的压榨你的劳动力才是他们想要的.偶尔加班你拒绝的话,老板会对你有意见,这样对你的发展不利.长期要求免费加班,那就要看你个人工作效率是否太低还是老板就是要压榨劳动力,个人工作效率低的话那是你个人原因,如果你工作时间正常工作,把该完成的量完成了,还是经常要求你加班,那这样的公司要不处于刚发展阶段,要不就是没啥发展前途.
赏烁13520911061问： 公司让无偿加班,不愿意无偿加班领导还骂人怎么办? - ？
非国家标准行政区划只宜作为统计汇总用地址代码姜黄回答： 首先你可以申请辞职,其次你可以有偿加班,按照劳动法加班是要平时三倍工资的,无偿加班你可以不加而且可以到当地劳动人力资源部门申请劳动仲裁,如果公司解除劳动合同可获赔偿三个月工资.
赏烁13520911061问： 公司在法定节假日要求我们无偿加班怎么办?我所在的公司在法定节假日 ？
非国家标准行政区划只宜作为统计汇总用地址代码姜黄回答： 向劳动监察部门举报.或者争取上级工会组织的干预.
赏烁13520911061问： 如果遇到老板让无偿加班怎么办? - ？
非国家标准行政区划只宜作为统计汇总用地址代码姜黄回答： 你没能力时 只能默默忍受 所以好好努力吧 把不公平和侮辱丢弃
赏烁13520911061问： 【劳动部门】无偿加班怎么处理？
非国家标准行政区划只宜作为统计汇总用地址代码姜黄回答： 1、不管是向劳动部门投诉还是提起劳动仲裁,被公司知道后都有可能被穿小鞋,这是肯定的.因为你在人家手下工作、受人家管. 2、但是,如果大家都忍气吞声,老板的违法侵权行为,定为变本加厉,大家的日子只会越来越不好过,谁都怕...
赏烁13520911061问： 被迫无偿加班,有地方能投诉吗,或者法律保护之类的? - ？
非国家标准行政区划只宜作为统计汇总用地址代码姜黄回答： 所在地的劳动局可以投诉. 不过会有很大的困难,因为这要求你举证,就是说,第一要有加班的证据,第二要有非自愿的证据.
赏烁13520911061问： 老板提倡并强制要求无偿加班怎么办 - ？
非国家标准行政区划只宜作为统计汇总用地址代码姜黄回答： 在当地的劳动局举报投诉他们.也可以拨打12333投诉举报,或者登陆当地的人力资源与社会保障局官网举报投诉!
