在一个单位工作10年以上是什么感受？不会厌烦吗？
朋友小吴从学校毕业5年，人送外号“跳神”，因为5年间，他累计换过15次工作，最长的一次，不过待了半年。
用他自己的话，最常见的用语是：没劲、浪费生命、我要去看看新的世界。
听说我在第一家公司待了8年多，他非常惊讶，问我：真的很难理解啊，在一家公司待了超过5年甚至10年，到底是种什么体验？
我说，你这问得太笼统了，我先给你举个例子。
正好身边有个朋友老吕，今年已经工作10年，在一家中型私企。
你若问他什么体验，他一定告诉你，天天无聊又想死。但若你接着问那为什么不走，他多半会说，怎么走？外面大环境那么差，年纪也不小了，还拖家带口的，你告诉我怎么走？混着呗。
所以，到底是种什么体验，是因人而异的，而究竟值不值在一家公司待5年甚至10年，我们得既向外审视，也同时向内审视，问自己3个问题。
一、这家公司本身如何？我毕业即进入外企爱立信，它曾是通信行业的塔尖（几年前被华为超越），一直待了8年半。
作为世界500强，又是一家北欧企业，这家公司无论从福利待遇、企业文化还是员工职业规划，都做得非常不错。
而规范、专业的流程管理，良好的契约精神，也深刻地影响着每一个人。
不可否认，过于宽松的人性化管理，也让不少人沉溺其中，不思进取，但公子想说的是，也看跟谁比。
因为公司本身的光环，爱立信人在市场上，还算是比较受欢迎。
是的，公司光环并不等于个人光环，但事实就是，只要你在公司没有什么劣迹，基本上投个简历，还是应者云集的。
即便华为文化与爱立信截然不同，也一举超越了它成为新的世界第一，但华为一直非常欢迎从爱立信出来的人。我当时决定离开去华为，也是因为一来想换个环境，二来华为也主动挖我，给的待遇还比较诱人。
所以，公子首先想表达的是：如果一家公司本身非常好，对于在其中待了5年以上的人，即便混成了老油条，放在整个行业看，也差不了多少。
换言之，如果公司不怎么行，就要看你在其中混得怎么样了。
二、这么多年，你的职位有变化吗？我初进爱立信时，岗位是助理工程师，后来依次是工程师、资深工程师、高级工程师、项目组长、项目经理、部门主管。
薪资待遇，也从最初的月薪4000，到离开前的月薪2万。
如果在一家待了5年以上，无论职位、薪资都没有显著变化，要么证明这家公司不怎么样，要么就是你自己真的不怎么样。
尤其对于中小型创业公司来说，5年已经是个太长的时间粒度，如果这家公司还能持续活着，大概率上，业务和组织结构肯定会有不小调整。
在这种情况下，肯钻研、能死磕、又能反复迭代的人，一定能成长得非常好。
反之，得过且过，一直呆在一个位置混吃等死，那当然是好不了。
三、到底是5-10年经验，还是1年经验重复了5-10次？绝大多数基层岗位，都是重复性的工作。
重复没问题，问题在于，很多人在重复中迷失、麻木，逐渐丧失探索、学习新知的兴趣和能力。
朋友老穆刚进公司时拼劲十足，office玩得很溜，也一度因此深受领导重视。但因为环境宽松，领导也是个好老人，他慢慢懈怠，逐渐变了个老油子。
6年后，前领导因得罪人下课，老穆托我帮介绍工作，工作技能上只有两条：熟练使用offce办公软件，善于处理人际关系。
我很为难，像这样的6年经验，我应该介绍他给谁？
综上，如果你有幸身处一个极好的环境，你大概率也会不错；即便混日子，也会混得比一般人好一些。这是环境势能所决定的。
但大多数情况，当你身处一个不那么好的环境，只有真正肯死磕、对自己未来认真负责的人，才有可能在经过5-10年漫长时间后，仍有脱颖而出的可能。
工作10年以上，每天的工作都非常的顺手，不会产生厌烦的情绪，因为自己知道，除了这份工作自己出去找不到其他的好工作。
还是觉得比较无趣的，因为毕竟在一个地方呆了十年，肯定还是觉得很乏味的，早就没有新鲜感了，当然会觉得很厌烦。
是比较稳定的感受，不会厌烦。如果做着自己内心认可的事情，并因此收获快乐，不可能会厌烦，反而觉得这就是稳定的工作。
不会。因为已经工作这么长时间了，对它的感情早已经发生了变化。把单位已经当成了另一个家。
劳动者在同一单位连续工作满10年
应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，...
在一个单位连续工作10年,劳动法怎么规定的
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在单位连续工作10年还能辞退吗
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一、在一个单位连续工作10年有什么补偿1、劳动法中没有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿，但是劳动合同法中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿，连续工作满十年的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。没有签订书面劳动合同的，需要向劳动者每月支付二倍的工资，因此单位需要给予补偿...
在一个单位连续工作10年有什么补偿
一、单位需不需要对工作满十年的员工进行补偿 根据劳动法，没有明确规定工作满十年的临时工单位应该给予补偿。但是，劳动合同法中规定，工作满十年的临时工单位应该给予补偿。如果连续工作满十年，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。对于未签订书面劳动合同的情况，用人单位需要向劳动者每月支付二...
工作年限10年辞退怎么赔偿
工作年限10年被辞退用人单位会向劳动者赔偿是个月的工资作为经济补偿金，经济补偿金最高可以赔偿十二个月。经济补偿价不超过所在地上一年度年平均收入的三倍，是不需要缴纳个人所得税的，补偿金是根据劳动者实际的情况计算的，每个人的情况都不一致，按照实际情况计算。 一、工作年限10年辞退怎么赔偿 ...
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工作满10年公司辞退的，应当根据实际原因来进行赔偿，根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
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用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年。2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该...
铎婵爽前： 能做到十年的话,要么就是公司给了你很大一笔钱,也说明你很有才华,能力很强.总之一句话就是爽.
冕宁县13896224679： 十多年来从事这份工作,从没想过离开,那是一种什么样的感觉? - ？
铎婵爽前： 家,十多年,很多人对于工作会有这种态度,如果不是因为薪金生存问题,那么就是这份工作带给你的感觉很好,久而久之就有了感情
冕宁县13896224679： 如果让你在一个地方工作十年你会做何感想? - ？
铎婵爽前： 如果这个职位有前途并且自己感兴趣我觉得 还可以吧
冕宁县13896224679： 离开工作十几年的公司,心理是什么感受? - ？
铎婵爽前： 一个人在公司工作多年了,不是由于家里的原因,想辞职回家,但是在选择辞职前,心理变化真的很大,在没有正式辞职前,觉得说辞职是很轻松的事情,因为,看到别人都是说走就走,都走得挺潇洒,而到自己这里,却是举棋不定,很多次鼓...
冕宁县13896224679： 在单位工作十年应享受什么待遇? - ？
铎婵爽前： 福利待遇更多.劳动者应享受的福利,十年以上工龄的老职工几乎应有尽有,不少企业制定的老职工年假也可以享受了,工资、红包等也会增长. 劳动关系更加稳定.《劳动合同法》第十四条规定:劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同.“应当”,就是硬性规定.如遇到企业经济性裁员,无固定期限劳动合同者也是优先留用对象. 经济补偿标准更高.《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位违反本规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.
冕宁县13896224679： 在一个单位工作满10年 如果辞职 应该得到什么补偿 - ？
铎婵爽前： 106＂ 一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的.但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘.那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补...
冕宁县13896224679： 工作几十年后感觉是怎么样?？
铎婵爽前： 没成就就觉得累...有成就就开心
冕宁县13896224679： 我感觉在一家单位待了十年,很难找对象,大家说说我可以转行或者跳槽么? - ？
铎婵爽前： 考虑一下性价比,你付出的劳动,和你得到的报酬相符合的话,就不建议跳槽. 至于转行,一般我是不建议的,因为做生不如做熟,你做了十年的行业,放弃了多可惜啊. 这是我的个人意见,给你参考一下.
冕宁县13896224679： 辞掉十几年的工作我很后悔,我感觉我没想好冲动了,我是不是做错了,难道一个人能在一个单位待一辈子? - ？
铎婵爽前： 工作了十几年,肯定是有感情的,辞职了,如果已经不能再回去,就不要再后悔了,后悔也没意义,有的人可以在一个,单位工作一辈子但大部分人是做不到的
冕宁县13896224679： 在事业单位工作了十多年,并签了合同算正式工吗? - ？
铎婵爽前： 《劳动法》、《劳动合同法》等法律中,并没有“正式工”的这一说法.与此相关的规定是:一个劳动者在同一家用人单位连续工作满十年以上的,可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同.简单说就是:如果你在一家用人单位连续工作满十年的,那么你就可以提出签订无固定期限的劳动合同,从而可以一直在这家单位工作到退休.
