3倍工资是1+2还是1+3
法定节假日工资是1+2还是1+3
可以这样说。 因为根据 劳动法 规定， 法定节假日 期间 加班 的，按日常 工资 标准的三倍支付工资。 但是需要注意的是"另外支付"，因法定休假日属有薪日，故加上本数，工作一日实际得4倍工资。法定节假日本是有薪日，劳动者即使在家休息不加班，也是有“1倍”工资的，加班的3倍工资基于加班行为...
劳动法上规定,加班时间按1倍、1.5倍还是2倍工资算?
劳动法上规定的加班费，分工作日、双休日和法定节假日3种情况：工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：...
【加班工资】如何理解1.5倍、2倍和3倍工资的概念
2020年五一小长假即将来临，这是自我国实行大小长假改革后首个五天假期的劳动节，由于各个公司的情况不同，所以很多企业也会出现法定节假日加班的情况，对于职工来说，大家最关心的就是加班工资如何算，下面我们就一起来看看2020年加班工资新规定：1.5倍、2倍、3倍分别是什么情况？2020年加班工资如何计算...
3倍工资是1+2还是1+3
关于法定节假日的补休，用人单位有以下规定：1. 安排员工加班延长工作时间，需支付不低于工资1.5倍的工资报酬。2. 安排员工在休息日加班且不能补休，需支付不低于工资2倍的报酬。3. 法定节假日安排员工工作，需支付不低于工资3倍的报酬。用人单位在节假日、双休日安排员工加班时，都应支付加班报酬，不...
周末加班几倍工资双倍还是1.5
一、周末加班几倍工资1、周末加班是两倍工资。工作日加班费的计算方式，具体如下：（1）月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍；（2）双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍；（3）法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。2...
三倍工资的计算应该是1+3还是1+2
三倍工资的计算是按照当日工资的三倍来计算，相当于当日工资的三倍。一个人的工资是2000元，元旦加班一天的计算方法应当是2000+（2000\/21.75*2），当日本身的工资包含在三倍工资内。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
工作日加班是1.5倍工资还是1倍
一、工作日加班费为标准工资的多少倍 1、工作日加班工资为平时的1.5倍。休息日不安排补休的，加班工资是平时的2倍。法定节假日加班工资是平时的3倍。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第...
基础工资2700,加班给1倍工资,基础2200加班给1.5到2倍工资。那个更合算...
加班给1倍工资也是2倍的意思啊，不用算也知道2700的更多。咱也可以具体算一下工作一个月30天到手工资有多少 题主说的1.5倍到2倍工资应该是工作日加班1.5倍，周末加班2倍吧 基础工资2700元\/月，算出每小时工资=2700元\/22天\/8小时=15.34元 基础工资2200元\/月，算出每小时工资=2200元\/22天\/...
周日加班是1.5倍还是2倍工资呢
一、周日加班是1.5倍还是2倍工资呢1、周日加班是2倍。定义如下：（1）周日属于国家规定的公休日；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，要求被支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（3）周日加班是双倍工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当...
加班费的所谓1.5倍\/2倍\/3倍工资如何计算?
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
杨凌区他卡回答： 法定节日如十一、元旦就是不上班也有工资的,所以加班的话应该单独再发3倍的工资.假如你日工资为100元,这天的工资就应该是400元.
戏狭19539785235问： 三倍工资到底怎么算的 - ？
杨凌区他卡回答： 法定节假日上班的话,就是三倍工资,法定节假日(计薪)一共11天: 元旦(1天),春节(除夕到年初二)三天,清明一天,劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节十一到十三一共三天 算法就是:综合薪资/21.75*法定节假日天数*3,也可以精确到小时:综合薪资/21.75/8*加班时长(单位小时)*3 也有公司不按综合薪资计算,节约公司的成本,把综合薪资改成基本薪资
戏狭19539785235问： 加班三倍工资怎么算的 - ？
杨凌区他卡回答： 楼主说的是国庆节期间的工资计算吧.国庆节有三天为法定假日,如果加班的话,可以得到3倍的工资,有四天为正常的休息日,如果加班的话,可以得到2倍的工资.如果你的日平均工资为A,每月工作22日,那么你的月工资为A*22 如果国庆节七日都加班,那么你的工资为A*22+A*3*3+A*2*4=A*39如果你的公司实施带薪休假制度,那你们的月工资是按31天或者30天支付的,这样的话,算法就是“正常工资+2倍前三天+1倍后面天数”.
戏狭19539785235问： 三倍工资怎么算,十月1.2.3我们每天都上班12个小时,三倍的工资,其中的一倍是包含底薪里面的吗? - ？
杨凌区他卡回答： 不包含.三倍的工资指的是三倍的基本工资,而且这个假日加班时长是指8小时标准时长,超过的时间累计后再除以8.所以你的加班工资这样算才对:3倍工资加上1.5倍乘以余下的折算天数(12*3-8*3=12=1.5天).
戏狭19539785235问： 三倍工资怎么算 - ？
杨凌区他卡回答： 国家法定是5天8小时,全勤按22天算,没有按30天算的. 1500/22=68元 周末2倍,法定假日3倍. 如果你春节7天都没休息,法定3天按3倍算. 68*3*3=612 68*2*4=544 你春节的加班费是612+544=1156
戏狭19539785235问： 三倍工资应该怎么算 - ？
杨凌区他卡回答： 就是底薪的3倍算咯.例如国家法定假日上班,例如元旦1月1日上班是三倍的.平时上一天是100元,那么1月1日就会有300元一天了
戏狭19539785235问： 春节加班的工资是1乘3还是1加三 - ？
杨凌区他卡回答： 是一乘三.所谓三薪,就是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算工作人员实行三薪制,一为岗位工资,与工作完成情况挂钩考核发放;二是效益工资,即与企业的利润、创造效益的大小等相关指标挂钩考核发放;三是年终红利,以技术入股、劳心入股、贡献入股等形式,直接参与企业的分红、派息.
戏狭19539785235问： 劳动法所谓的三倍工资两倍工资是两倍和一倍吗? - ？
杨凌区他卡回答： 不是的 国家算法是一个月21.75天 你2000的话,一天91.95 加班8天时 91.95*2*8=1471 总工资2000+1471=3471 有的公司为了节省,工资=能力+基本工资 那么加班的时候只算基本工资
戏狭19539785235问： 你好,是这样的,劳动法规定的国家节假日三倍工资怎么算? - ？
杨凌区他卡回答： 正规的公司,都是按照当地的基本工资来计算.基本工资除以21.75,就是每天八小时的工资.周一到周五超过八小时就是属于平时加班1.5倍,乘以1.5.周六周日加班是两倍,乘以2.法定节假日加班是3倍,乘以三倍.有的公司是不按照国家规定的工资来计算,是按照公司的标准来计算.比如国家法定节假日一天300工资,有的公司按照公司规定计算,可能也就一百多.因为有的公司,存在着绩效工资、基本工资、计件工资等等;为了把综合工资保持一定水平,把加班工资降低.这样的公司,可能社保都不会买.因为存在违规现象.
戏狭19539785235问： 节假日支付的三倍加班费中,含原日工资吗? - ？
杨凌区他卡回答： 每月工资中已经含所有的法定节假日的工资,如果加班,应另支付三倍工资,也就是说五一的加班费是1+3倍工资. 因为在计算每月的工作日中,将法定节假日已经计算在工作日中,所以每月工作日为21.75天.计算方法为:(365天-104天周末)/12个月=21.75天. 通过这种算法,日工资额为,月工资数除以21.75天. 单位如果不认可,可以找劳动部门咨询一下.
