周末加班几倍工资双倍还是1.5
1、周末加班是两倍工资。工作日加班费的计算方式，具体如下：
（1）月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍；
（2）双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍；
（3）法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、周六日加班工资标准如何规定的
周六日加班工资标准规定，具体如下：
1、周末加班工资为2倍工资；
2、根据我国相关法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、由于周末属于休息日加班，因此，加班工资按200%计算。
平时工资加班是双倍工资还是单倍工资
平时加班不是双倍工资，而是1.5倍工资。根据法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，也就是工资的1.5倍报酬。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)...
平时周六周日上班,公司不给双倍工资是不是犯法?
对于工作时间是标准工时的员工来说，休息日上班公司需要按照正常工作时间工资的200%发放休息日的加班工资。但是这里需要明确的是，标准工时是指一周上班时间不超过40小时。举一个极端的例子，假设一个员工每天上班5个小时，周一至周日都按照5个小时上班，那么这位员工一周上班的总时长为35个小时。35个小时...
临时工周末加班有没有双倍工资
法律分析：临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的，因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工，只要和用人单位之间有劳动关系，用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同，不能以临时工为由拒绝签合同，更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第...
节假日双倍工资指的是哪几天
节假日双倍工资指的是哪几天？1. 什么是节假日双倍工资？节假日双倍工资是指在公司规定的法定节假日和休息日（如周末）加班所获得的工资是平时工资的两倍。这是我国劳动法规定的一种劳动保障制度，旨在保障劳动者的权益，鼓励员工在不利条件下积极工作。2. 节假日双倍工资的具体规定 根据《中华人民共和...
周末加班是双倍工资吗
展开全部 是。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排周末加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费,双倍工资是包括应得工资在内的。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 为你推荐:特别推荐 感染螨虫可能会造成什么严重后果? 生活中有哪些「省钱...
底薪加加班费的工资怎么算
底薪加加班费的工资算法如下：底薪÷每个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费。根据相关法律法规规定，加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。加班费是按总工资标准计算吗...
周六日加班工资几倍
一、周六日加班工资几倍1、周六日加班工资2倍，具体如下：（1）周六周日属于休息日，加班都是双倍工资；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，要求被支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百...
周末加班总是没双倍工资,能向领导提出要求吗?
众所周知中华人民共和国《劳动法》有明确规定，平时加班需要付1.5倍的工资，星期六星期天上班需要支付双倍工资。如果是法定节假日上班，比如中秋，国庆，春节需要支付劳动者三倍的工资。但在有些企业老板安排员工周末加班竟然可以不用付双倍工资，老板竟然也说是合法，那么在什么样的情况下，这种行为才是...
周末加班按几倍调休
1. 周末加班工资将以双倍支付，并且根据实际加班时间安排调休，确保每日的调休时间与加班时间相符。
双倍工资和加班费能同时领吗?
双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数。按第18条执行无法确定的 如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险...
匡卓精蛋： 正常上班时间工资的两倍,周六周日公休,属于加班.正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍.有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
呼伦贝尔市15765952493： 华为周末加班几倍工资(周末加班几倍工资) ？
匡卓精蛋： 1、法定节假日工作3倍工资,星期六,星期天、调休日加班2倍工资.2、日常加班1.5倍工资.
呼伦贝尔市15765952493： 星期天上班工资是1.5倍还是双倍？
匡卓精蛋： 星期天属于休假日,加班的话是双倍工资,在工作日加班(周一至周五)是1.5倍,法定节日是3倍
呼伦贝尔市15765952493： 星期六晚上加班 加班费是双倍吗? - ？
匡卓精蛋： 法律所规定的是:平时加班按1.5倍计算,双休日按2倍计算,法定假日按3倍计算.但需指出的是:双休日并不是就指周六周日,而是要看公司按排的班次,如果安排你的工作时间是周三到周日,周一周二是休息的,那周一周二工作就算加班,加班工资就是按2倍结算. 按你所说的,如果周六是你班次里的休息日的话,你上班的加班工资就是按2倍算,包括白天的班和晚上的班;但如果周六本来你就是上班的话,那晚上加班只能按1.5倍结算.
呼伦贝尔市15765952493： 法定节假日加班是几倍工资 ？
匡卓精蛋： 法定节假日加班是4倍工资.根据《劳动法》五十一条的规定,法定节假日你是属于带薪休假,就是当天你休息也是可以拿到当天的工资,如果你法定节假日加班,则当天...
呼伦贝尔市15765952493： 哪位知道,双休日上班应该给几倍工资?？
匡卓精蛋： 国家劳动法规定:每周上班时间是5天8小时,超过8小时以外算加班,加班工资是正常上班的1.5倍;周六、周日加班是正常上班的2倍;国家法定的节假日加班是平时正常上班的3倍.
呼伦贝尔市15765952493： 加班工资 - 按2015劳动法周末加班工资多少钱一个小?按2015劳动法周末加 ？
匡卓精蛋： 一、劳动法规定每天工作8小时,超过8小时的部分属于加点工资,是正常时间的1.5倍.周六日上班的属于加班工资,是正常工作时间的2倍. 二、用人单位必须保证员工每天休息一天,如果不能保证员工每天休息一天,即使支付加班费也是违反劳动法规定的. 三、具体计算一下你的工资,如果你折算下来每小时工资10元,每天工作10小时,每周上6天班.那你实际的工资计算方法是这样的:每天8小时内工资是10*8=8,超过8小时以外的2个小时的工资为10*1.5*2=30,日工资就是80+30=110.周六加班工资10*2*10=200,一个月(按完整4周)计算:(110*5+200)*4=3000元.
呼伦贝尔市15765952493： 星期日为正常上班,加班要给2倍吗 - ？
匡卓精蛋： 是的,需要支付2倍工资,根据劳动法:第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 所以周六、周日加班,加班工资按200%计算.
呼伦贝尔市15765952493： 劳动法规定双休日的加班费是怎么算的?？
匡卓精蛋： 还是我来告诉你吧! 劳动法是这样规定的: 正常工作日的加班费是本人工资的1.5倍;也就是说你干8小时领取1.5天的工资. 周六和周日的加班费是本人工资的2倍.也就是说你干8小时领取2天的工资. 节假日加班费是本人工资的3倍.也就是说你干8小时领取3天的工资.
呼伦贝尔市15765952493： ...国家法定假日加班加点怎样计算加班加点工资(加班费例如 星期六、星期天休息天日加班,有超过8小时 多出的时间是多少倍工资(我知道正常工作日加... - ？
匡卓精蛋：[答案] 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;150% (即 平时加班工资1.5倍) (二)休息...
