节假日三倍工资是额外给三倍吗
节假日三倍工资是基本工资还是实际工资
节假日三倍工资是基本工资。法定节假日加班，应按日工资的300%支付；需要注意的是通常的长假中，并不是所有的假日都是法定节假日，比如国庆节，只有10月1日至3日，这三天是法定的节假日，其余的4天，是正常周末调休的，如果单位不安排补休的，则应当按日工资的200%支付；安排补休，仅需支付正常工资...
节假日三倍工资是基本工资还是实际工资
需要注意的是，不同地区的最低工资标准、劳动合同约定、以及实际工作情况等都会影响节假日三倍工资的计算方式和具体数额。因此，劳动者在遇到节假日加班的情况时，应该向用人单位咨询具体的计算方式和标准，以便能够更好地维护自己的合法权益。总之，节假日三倍工资是劳动者在法定节假日工作应当获得的工资报酬...
法定节假日三倍工资计算基数是否包含技校工资
题主是否想询问“法定节假日三倍工资计算基数是否包含绩效工资吗”包含。法定节假日三倍工资是额外三倍工资，属于绩效工资，绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资，或与评估挂钩的工资。
法定节假日三倍工资
1. 元旦：1月1日放假1天。2. 春节：阴历除夕至正月初二放假3天。3. 清明节：清明当日放假1天。4. 劳动节：5月1日放假1天。5. 端午节：端午当日放假1天。6. 中秋节：中秋当日放假1天。7. 国庆节：10月1日至3日放假3天。需要注意的是，法定节假日工作时不允许调休，应按三倍工资支付加班...
国定节假日加班3倍是包括当天在内还是不包括工资
只要是法定假日,加班就三倍支付工资,你指的当天是不是法定假日内的,你看一下就知道了.请问节假日加班费包括工资吗? 工资*倍数。青岛市的最低工资1240，包不包括节假日在内。 不包括 产假包不包括节假日 包括，产假中遇到周六日，国家法定节假日的，不再另行计算休息。国定假日双倍工资包括当天...
法定节假日的加班费是平时工资的3倍,这三倍工资含不含平时应该领的那...
包括。纵横法律网-河南英伦律师事务所-张维民律师
春节节假日工资怎么算
【法律分析】春节是法定假日，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即春节期间工资至少是平时的三倍。春节法定节假日三倍工资计算方法：节假日三倍工资是额外三倍。三倍工资不包含当天工资，支付的工资一共是原工资的四倍。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在...
节假日三倍工资是国家规定吗
是国家规定的。《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。三倍工资的法定节假日：1、新年，放假1天(1月1日);2、春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);3、清明节，放假1天(农历清明当日);4、劳动...
国家法定节假日是哪几天三倍工资
国家法定节假日包括元旦、春节、清明、五一、端午、中秋以及国庆节，共11天是三倍工资。国家节假日三倍工资一共有11天。国家节假日三倍工资是指国家规定劳动者在节假日加班的，用人单位按照三倍工资支含锋困付加班费。国家法定节谈念假日包括：元旦、春节、清明、五一劳动节、端午、中秋以及国庆节。根据...
法定假日加班费3倍工资理解
综上所述：法定假日加班费3倍工资的理解是，劳动者在法定假日按照用人单位的要求进行工作，应享受正常工资3倍的加班费待遇。这是法律对劳动者在法定假日付出额外劳动的补偿，也是保障劳动者权益的重要体现。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付...
平昌县滴加回答： 法定假日3倍加班费不包括当日工资,是另外给予的补偿.根据劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
闫苑17665026781问： 三倍工资是额外三倍吗 ？
平昌县滴加回答： 是的,劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.注意是＂另外支付＂,因法定休假日属有薪日,故加...
闫苑17665026781问： 员工节日的工资计算,三倍是怎么样定义,是另加三倍还是直接按三倍计算? - ？
平昌县滴加回答： 月工资除以30X3就是这个节日工资三倍的概念了,嘎嘎...
闫苑17665026781问： 关于国家法定节假日的三倍工资怎么算? - ？
平昌县滴加回答： 因为法定节假日是有薪假日,因此用人单位的三倍工资是在正常支付工资之外,另行支付三倍工资,而不是象本案这样,只支付两倍工资.
闫苑17665026781问： 请问,所谓的法定假日工资三倍,是在原有基础上再加2倍的工资,还是在原有基本工资基础上再增加3倍的钱? - ？
平昌县滴加回答： 法定节日如十一、元旦就是不上班也有工资的,所以加班的话应该单独再发3倍的工资.假如你日工资为100元,这天的工资就应该是400元.
闫苑17665026781问： 节假日三倍工资是怎么执行的?? - ？
平昌县滴加回答： 按国家规定法定节假日是三倍工资,但各单位的三倍工资是基本工资的三倍,算下来也没多少.节假日不包括借用周日的假期,比如春节7天假只有三天是法定假日是三倍工资.
闫苑17665026781问： 法定假日上班三倍工资 是说加上上班当天是三倍 还是不加当天还有三倍 求解 - ？
平昌县滴加回答： 依据劳动合同法及国务院节假日规定,法定节假日指的是当天,比如5.1劳动节放假,5.1当天是法定节假日,其他两天是借用的周末.则只有5.1当天加班才能不低于3倍的工资,且不能用倒休代替法定节假日.其他两天可以用不低于2倍的工资或者安排倒休结算. 目前只有10.1国庆和春节是3天的法定节假日.其他的法定节假日都是只有一天.
闫苑17665026781问： 法定假日上班的是除本身上班工资之外另补助三倍吗!？
平昌县滴加回答： 不是啊,是工资的三倍,就是50工资乘以3等于150!
闫苑17665026781问： 节假日三薪是在当日工资基础上再加三倍的工资吗 - ？
平昌县滴加回答： 是的,在法定节日加班,除了基本工资以外,还要再加发300%的工资.
闫苑17665026781问： 法定节假日上班,是不是每天都是三倍工资? - ？
平昌县滴加回答： 对,劳动法中有明确规定,法定节假日用人单位安排加班必须支付三倍工资. 但必须弄清法定节假日的概名,比如国庆节七天假只有123号三天为法定节日,丩4到7号为轮休,或二倍工资或补休.
