工作日加班是1.5倍工资还是1倍

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一、工作日加班费为标准工资的多少倍

1、工作日加班工资为平时的1.5倍。休息日不安排补休的，加班工资是平时的2倍。法定节假日加班工资是平时的3倍。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、工作日加班时薪不低于平时时薪的多少倍

1、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

2、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；

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海州区19370163235： 工作日加班时薪是几倍 ？
鲁成杏苏： 员工在工作日的加班时薪至少是1.5倍,即应按照不低于其小时工资基数的150%计算.工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的,可按...

海州区19370163235： 工作日加班公司应该支付几倍工资给员工 ？
鲁成杏苏： 工作日加班公司应支付1.5倍工资给员工.【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬.(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

海州区19370163235： 工作日加班公司应支付几倍工资 ？
鲁成杏苏： 工作日加班公司应支付1.5倍的工资,休息日加班又不能安排补休的公司应支付2倍的工资,法定节假日加班公司应支付3倍的工资.用人单位应当依法支付劳动者加班费,违法拖欠或者未付款的劳动者可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等方法维护自身合法权益.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

海州区19370163235： 工作日加班工资不低于 ？
鲁成杏苏： 工作日加班工资是平时工资的1.5倍.【法律依据】《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

海州区19370163235： 劳动法加班工资如何计算的 ？
鲁成杏苏： 一、劳动合同约定以基本工资计算加班费,现被经济性除员,计算方式如何?1、加班费多少,主要根据个人工资来确定.工作日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8*加班...

海州区19370163235： 工作日加班时薪不能低于多少 ？
鲁成杏苏： 工作日加班时薪是1.5倍.工作日安排劳动者延长工作时间的,用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬.【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

海州区19370163235： 工作日加班的时薪是怎样的 ？
鲁成杏苏： 劳动者的工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍.计算工作日加班时薪的方式:月工资基数÷全年月平均计薪日÷8*加班小时数*1.5.用人单位未依法支付加班费的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资,逾期未付的,可责令其加付赔偿金.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

海州区19370163235： 工作日加班的薪资 ？
鲁成杏苏： 工作日加班的薪资标准具体为不低于一般时薪的1.5倍.休息日加班又不能安排补休的薪资不低于平时时薪的2倍.法定节假日加班的薪资不低于平时时薪的3倍.用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的加班费.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

海州区19370163235： 劳动法加班费的标准? - ？
鲁成杏苏： 我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资.《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超...

海州区19370163235： 工作日加班工资是几倍 ？
鲁成杏苏： 1.用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的;应当按照下列标准支付加班加点工资;一在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的...