16岁签合同违约怎么办
签订了劳动合同违约金怎么规定?
签订了劳动合同，违约金的数额不能超过用人单位提供的培训的费用，这是劳动者违反了服务期的情况下需要支付的违约金，如果是违反了竞业限制的违约金，不能超过用人单位向劳动者支付的经济补偿的三倍。 一、签订了劳动合同违约金怎么规定?违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者...
未成年签了劳动合同可以违约么
但是如果是属于限制民事行为能力的人，那么就不需要承担责任。一、未成年工劳动合同违约需要承担责任吗?未满十八岁签劳动合同违约的要根据实际而定，如果年满16周岁，是以自己的劳动为主要生活来源，当事人具有完全民事行为能力，签合同违约后要承担违约责任；如果属于限制民事行为能力人，违约后可能就不需要...
签了合同后却不想合作了,算违约吗,该怎么办
算违约。相关法律规定：签意向合同，一方没有合作就是违约，可以要求其承担违约责任或者解除合同。意向合同就是预约合同的一种现实表现方式，所以存在合同的属性，所以可以要求主张违约责任。法律分析签了合同后却不想合作了，可以要求解除合同或者承担违约责任。预约合同是约定将来成立一定合同的合同，在交易...
签订工程违约合同怎么办?
6、承包人无法继续履行或明确表示不履行或实质上已停止履行合同;7、承包人不按合同约定履行义务的其他情况。对于已经与他人签署了工程承包合同的当事人来说，可以了解一些常见的发包方、承包方违约的情形，这样可以使得自己及时了解对方是否实施了违约行为。在确定对方违约之后，可以向对方提出承担违约责任的...
签了租赁合同违约怎么处理
二、签写租赁合同有什么注意事项签写租赁合同的注意事项如下：1、房屋租赁应当遵循平等、自愿、合法和诚实信用原则，由出租人和承租人在协商一致的情况下签订合同；2、住房具体情况；3、住房用途；4、租赁期限；5、房租及支付方式；6、住房修缮责任、住房状况变更；8、租赁合同的变更和终止及违约责任。
签合同不去工作要赔违约金
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。（2）劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2.只是签订录用协议书，并没有办理相关入职手续，也未从事任何实质性的工作，不会对公司造成实质性损失，因为人才很多。如果是签订劳动合同了，已经入职工作了，相关公司和个人...
签订劳务合同中途违约怎么办
劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。签订劳务合同后违约，要承担违约责任，签订劳动合同之前，要了解...
签了收购合同,对方不履行怎么办
在现实社会中,合作双方当事人一旦签订合同之后,双方都希望能够认真及时的履行合同中约定的内容,但由于某些原因,对方不履行合同该怎么处理呢?不履行合同的违约责任又有哪些呢?对此,小编来为大家解答,希望对你有所帮助。一、签署了合同,对方不履行合同怎么办 如果对方不履行合同,另一方可以向法院起诉要求...
签装修合同违约怎么办
4、二.违约条款 5、如果确定不愿意继续履行合同义务，可以要求违约方按照违约条款进行赔偿，可以保留已经在建工程量的证据。6、三.申请仲裁 7、如果双方协商不成，发生较大争议时，可以向法院申请仲裁，并通过法院作出的终审判决进行违约赔偿。8、装修合同中应注意的事项 9、确认是否已经到了合同签订阶段...
未满十八岁签合同违约怎么解决
未满十八岁签合同违约应当按照以下情形处理：1.如果十六周岁以上未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。其签订的合同有效。其违约的，守约方可以要求其承担违约责任。如果合同约定了违约金的，按照约定支付违约金，如果没有约定违约金的，可以按照实际造成的损失承担违约责任。2...
运河区佳普回答： 第1,分析该当事人是不是是完全民事行动能力人.《民法通则》第101条规定“106... 若是完全民事行动能力人,合同有效.第2,该当事人是限制民事行动能力人时,合同...
蓟矩17623202397问： 16岁犯违约法怎么判? - ？
运河区佳普回答： 我国刑法中没有违约法,你说的是民事违约行为吧?如果是民事违约行为,只属于民事纠纷范畴,不会被判刑的.十六岁在民法上属于限制民事行为能力人,是不能独立做出合同行为的,即使做出合同行为,也属于可撤销合同.如果给合同方造成损失,监护人要承担赔偿责任.
蓟矩17623202397问： 我今年16岁,去年签了一份学徒协议,我不想干了,但是上面写了,毁约要陪5万违约金,怎么办? - ？
运河区佳普回答： 应该没事,公司内部的协议一般都是吓唬人的.再说了这么离谱的协议显然违反了《劳动法》,这份协议肯定具备法律效率.建议你参考下《劳动法》.希望对你有所帮助!
蓟矩17623202397问： 未满十八周岁的人签了劳动合同,如果违约,需要付法律责任吗? - ？
运河区佳普回答： 负什么责任. 根据法律相关规定,你可以解除合同.不用负法律责任. 如果你的问题比较复杂,或是我的解答你还不明白,请追问.
蓟矩17623202397问： 未成年签署劳动合同 违约要付违约金吗?签署合同时用人单位有给劳动 - ？
运河区佳普回答： 只有劳动者是16周岁,那么可以与单位签订劳动合同,但没有签订培训协议或者保密协议的情况下,劳动者申请辞职,单位不能要求劳动者支付违约金的,不然,反映到劳动局解决.《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培...
蓟矩17623202397问： 16岁未成年人违约应受什么样的法律责任补充:帮帮忙啊 ？
运河区佳普回答： 跟成年的一样的,同时监护人也要负连带责任.
蓟矩17623202397问： 未满18岁与人签合同而且违约咋办?? - ？
运河区佳普回答： 这个与年龄无关. 劳动合同法有相关规定的,劳动合同中用人单位与劳动者不能约定违约金,该条本身就是违法,应认定为无效的,不用赔.
蓟矩17623202397问： 未成年人签订的合同有效吗,如果违约因承担什 - ？
运河区佳普回答： 一、年满10周岁,未满18周岁属于限制民事行为能力人(不包括年满16周岁未满18周岁能以自己劳动收入为主要生活来源的),限制民事行为能力人签订的超过自己判断能力的合同属于效力待定合同,待法定监护人追认后生效,如果不追认则...
蓟矩17623202397问： 16岁签合同是否有效 有违约金 - ？
运河区佳普回答： 1、劳动合同需一般需满16周岁.用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用. 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16...
蓟矩17623202397问： 如果十四岁的小孩跟人家签了合同小孩违约了走法律吗? - ？
运河区佳普回答： 未成年人没有完全行为能力,不能够签订如何合同,签了也无效.所以,不存在违约问题.
