合同签了一天能毁约吗
合同签了一天能毁约吗
一方违约的，需要 承担违约责任 。《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方 不履行合同义务 或者 履行合同义务 不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在 履行期限届满 前请求其承担...
劳动合同当天签了毁约怎么办?
(3)劳动合同的生效日期 劳动合同自双方当事人签字之日起生效，当事人对生效的期限或者条件有约定的，从其约定。劳动合同签了一天的是可以毁约的，订立劳动合同之前，用人单位和员工都有知情权，单位要向员工介绍自己单位的情况，说明员工的工作时间和工作地点;劳动者要向用人单位介绍自己的工作经历，职业...
合同签了一天能毁约吗
不可以。合同一旦签订,即产生法律效力。如果该合同有与法律相悖的条款,该条款即自始无效。如果要毁约,则要承担违约责任,缴纳定金的,定金不会退还。根据《民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效。法律依据：《民法典》第五百八十五条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向...
商铺合同签了一天能毁约吗
商铺合同签了一天能毁约，不过得进行支付经济违约金。违约金的金额合同上一般都是会有注明，违约金最高不可以超过合同总金额的百分之三十，金额过高的或者是金额过低的都可以到有管辖权的人民法院进行起诉处理。 一、商铺合同签了一天能毁约吗 可以随时进行毁约。《合同法》第一百一十四条规定当事人可以...
合同签了能毁约吗
合同签了一天是可以毁约的，提前30天，或者和单位协商一下，就可以辞职了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据2021年实施的《民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成...
劳动合同签了能毁约吗?
劳动合同签订之后是可以进行毁约的，一般只要提前跟单位进行协商即可，单位也需要在规定的时间内将员工的工资照常发放，若是员工主动进行离职，那单位是不需要给予经济补偿金的。 一、劳动合同签了能毁约吗?可以的。提前30天，或者和单位协商一下，就可以辞职了。根据规定：劳动者提前三十日以书面形式通知...
签订劳动合同以后能毁约吗?
产期、哺乳期的;在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;法律、行政法规规定的其他情形。对于劳动合同的签订是需要严格基于法律规定的不同情况来进行认定的，如果对相关事项的处理不清楚的，可以咨询律师来进行认定，特别是合同毁约后，还需要根据解除合同的不同原因来追究有关人员的责任。
劳动者签了工作合同能毁约吗
员工在签了工作合同以后是不可以随便毁约的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果工作合同当中有服务期，并且公司有给员工提供就业培训，还有就是有关于知识产权和商业秘密的相关事项的，只要劳动者违约就得支付违约金。 一、劳动者签了工作合同能毁约吗?签了工作合同是不能随便毁约的，根据《...
劳动合同签了一天能毁约吗
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
签了合同24小时内毁约需要支付违约金吗?
签了合同24小时内毁约也是需要支付违约金的，当事人签字后就意味着认可了合同的内容，就需要履行自己的合同义务，如果存在违约的，就需要按照合同中认定的违约金来进行赔偿处理。 一、签了合同24小时内毁约需要支付违约金吗?需要支付违约金，我国《劳动合同法》对违约金的约定作了严格的限制，除了像上述...
田阳县氧氟回答： 民事主体在订立及履行合同时,应当遵守诚实信用原则,以善意的方式履行其义务,不得弄虚作假和损害他人合法利益,自觉履行合同所规定的义务.如果签订了合同后毁约,将会承担相应的违约责任.守约方可以依照合同约定要求违约方承担违约责任;合同方对违约责任没有约定或约定不明确的,依据合同法第107条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任.这是为了使合同条款顺利履行,法律所设置的约束性条款,合同签了再违约是要付出相应的代价,违约要慎重.
杭玲15028928753问： 签完劳动合同我一天没上班,我不想干了,算不算违约,要不要交违约金?哪位好心的人帮忙解答一下!急~ - ？
田阳县氧氟回答： 《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.违约金的数额不得超过用人单位提供的培...
杭玲15028928753问： 签了合同可以随时毁约吗? - ？
田阳县氧氟回答： 广东胡律师: 补充回答:你要说清楚是劳动合同,合同的概念很广泛,劳动合同就适用于《劳动法》,合同是适用于《合同法》的. 劳动合同的话你按《劳动法》提前一个月书面申请就可以解除合约不需要支付赔偿金. 建议你最好不要搞破坏,到时候出现不可挽回的局面公司不但不会赔你经济补偿,还得依照你破坏的程度要求你民事赔偿. 毁约要依据合同中违约条款承担违约责任或承担因为违约给对方造成损失的赔偿责任.
杭玲15028928753问： 我想问下.和用人单位刚签了合同,但是我做了一天不想做了.算不算违约什么的? - ？
田阳县氧氟回答： 你可以现在提出辞职,然后三天后离职,这样就是合法的,法律规定劳动者在试用期离职,应当提前三天提出.你根本不需要赔偿单位的.
杭玲15028928753问： 第一天上班签了合同,第二天就想辞职,这样可以吗?会不会违反合同? - ？
田阳县氧氟回答： 按照合同法规定,签定了合同等于你已认同合同的一切责任和义务,如有违反对方有权追责. 根据《中华人民共和国劳动法》: 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单...
杭玲15028928753问： 签了合同还可以毁约吗 - ？
田阳县氧氟回答： 应与对方协商,如在对方不同意的情形下单方解除是要承担违约责任的.
杭玲15028928753问： 合同签订了不到一个星期,可不可以违约,一方违约,违约金又怎么算?？
田阳县氧氟回答： 合同签订后,是可以违约的,违约金一般是百分之二十,但是根据你的说法,对方涉嫌欺诈,你是可以先报警试试的. 如果满意,希望采纳!
杭玲15028928753问： 头天签的合同第二天不想干了,合同制是一年,上面没有试用期,没有违约相关信息,直接走人成吗? - ？
田阳县氧氟回答： 要看你签的是什么合同,一般来说工作合同都会有试用期的,这是劳动法规定的.既然你的合同没有违约条款,就是对双方都没有约束,这个合同也不太正规.建议你先去劳动部门咨询下,请他们对合同的有效性做个评价.直接走人不太好,做人做事还是要守约,至少应该办理一个比较正式的离职交接手续吧.
杭玲15028928753问： 合同刚签两天,就辞职行不行?有什么约束吗? - ？
田阳县氧氟回答： 你不开玩笑呢吗.刚签合同就要毁约吗? 那你得付出代价的,金钱上的亏损.你要是实在有难处的话,跟你们上司说说,看看有没有解决的办法,嘴甜点 ,祝你成功!!
杭玲15028928753问： 刚签劳动合同二十四小时后可以违约吗 - ？
田阳县氧氟回答： 随时可以解除的.试用期是提前三天 试用期后是提前三十天
