雇佣17岁员工犯法吗
中国哪一行业的贸易最热门,比如IT类、精密仪器类,别的还有吗,它们中间...
一名该银行员工的17岁儿子David最后以5000美元代价拿下这个网站设计案。而如果请专业设计人士的话需花费2万5千美元。而年轻的David也并不因报酬低而抱怨，他所看中的是以此为契机小试身手，以求以后发展更大的业务。事实上不少年轻的业余网页设计者都是从较低的要价开始，走上了专业设计道路。另一个...
青岛市商标维护费在哪里交,怎么个收法?
注册商标只有申请费和续展费，没有什么维护费；有什么不清楚的可以随时在百度HI 找我
老板听信工厂女员工的话,处处针对我的工作?还不让我干了,我该怎么_百...
一名该银行员工的17岁儿子D avid最后以美元代价拿下这个设计案。而如果请专业设计人士的话需花费2万5千 美元。而年轻的David也并不因报酬低而抱怨,他所看中的是以此为契机小试身手,以求以 后发展更大的业务。事实上不少年轻的业余网页设计者都是从较低的要价开始,走上了专 业设计道路。另一个17岁的少年...
如果是17岁找工作有人要吗没有经验行吗,大家都怎么找工作的?
17岁没学历做什么工作——月嫂 随着人们生活水平的不断提高，月嫂的需求量一直在增加。今年，随着二胎政策的全面放开，稍有点名气的“金牌月嫂“都需要预约，而且好月嫂的身价更是水涨船高，一嫂难求。越来越多的年轻人对于先进育儿观念的追求，使得月嫂的需求缺口格外大，成为高薪职业身价更是一路飞涨。
中国平安保险骗人吗
买保险可靠吗？会不会是骗人的？
17岁能在什么软件上找工作?上啥班上找工作靠谱吗?
这还未成年，属于未成年人 不能找工作 不然就属于非法雇佣关系
人事管理制度
第七条 违反《工作规范及行为准则》将被视为严重违纪;因违反《工作规范及行为准则》给公司造成经济损失者,视情节轻重,将追索经济赔偿和行政处分;有涉嫌违法的,公司有权提请司法机关追究其刑事责任。 第八条 为体现公司整体形象,员工应按《工作规范及行为准则》行事,当不能清楚判断自己的行为是否与本准则相违背或《...
孝话题作文
不管你是一个亿万大富翁,还是一个普通工人,你都必须向养育你的人尽到你应该尽的孝;孝,不分地域,只要你是一个儿女,你就应该有“孝”。不管你是一个海外游子,身在国外,还是一个居住在父母身边的人,你都必须向养育你的人尽到你应该尽的孝;孝,不分年龄,只要你是一个儿女,你就应该有“孝”。不管你只是一个...
被骂“命硬”,守寡6年的翁静晶,凭什么55岁高龄还能再嫁进赌王家族...
16岁时，翁静晶踏入演艺圈，第一部电影就是跟当时最红的陈百强、钟保罗、张国荣一起出演《喝彩》，从此名声大振。不过，《喝彩》除她之外的主角，钟保罗、陈百强、张国荣先后离世：钟保罗因债务缠身与1989年跳楼身亡，陈百强服用安定药物过量昏迷17个月于1993年离世，张国荣因抑郁症于2003年跳楼身亡。只有她...
怎么做好一个业务员
广告综合效应 : 经销商有信心、对手揪心 政府关心、 胶东开心、员工安心 防窜货、砸价,保护市场。(游戏有规则,有裁判有处罚!)、礼品赠送、推广会、终端技术指导。 10.伪劣农药为何有市场? (一).销售渠道混乱。 ①懂与不懂农药者都在经营农药; ②供大于求,相互杀价,抢占市场。 (二).以次充好,以假乱真,欺骗...
睢阳区乐健回答： 不违法.《民法通则》规定:十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人.可见,十六周岁以上的未成年人是可以通过自己的劳动获取报酬的.《劳动法》也规定了禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.故,17岁工作是合法的.
南哄15378468200问： 雇佣17岁工作算不算犯法? - ？
睢阳区乐健回答： 雇佣17岁的未成年人工作是不算违法的,但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动. 根据《刑法》 第二百四十四条之一 雇用童工从事危重劳动罪 违反劳动管理法规,雇用未...
南哄15378468200问： 雇佣未成年工是否会违法 ？
睢阳区乐健回答： 1、用人单位雇佣童工的行为是违法行为,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.2、文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定.用人单位违法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,则由市场监督管理部门吊销其执照.
南哄15378468200问： 17岁员工能用吗?违法吗? - ？
睢阳区乐健回答： 那么多人回答,本来以为我不需要出来说话了.... 竟然都没一个人说出最基本的问题 满16周岁未满18周岁的在法律上属于未成年工. 按照职业来分你们商业开门店的可以招收未成年工,法律对未成年工的保护有特殊规定,健康检查方面:用人单...
南哄15378468200问： 雇佣十七岁符合劳动法么？
睢阳区乐健回答： 不违法
南哄15378468200问： 公司雇了一个1997年17岁的未成年人几个月了,违法吗?求具体法律依据! - ？
睢阳区乐健回答： 劳动法 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.从反面解释可知:允许招用已满十六周岁的劳动者.所以不违法.
南哄15378468200问： 个体工商户招17周岁员工犯法吗 - ？
睢阳区乐健回答： 由于个体工商户的财务状况和限制等方面,在劳动用工管理方面的规模是比较宽松的,全身无力或无心员工买社保. 如果员工有一个正式的劳动合同,可以到法院,但没有正式的劳动合同,员工只能自己掏钱在屋檐下买社保的人,不得不低头.
南哄15378468200问： 雇用16到17周岁之间的孩子打工算违法吗? - ？
睢阳区乐健回答： 算未成年工,十六以下算童工,未成年功也不合法,没得合同签,权利无保障...
南哄15378468200问： 17岁签劳动合同算违法嘛? - ？
睢阳区乐健回答： 不算违法.属於为未成年工,不属於童工.是合法的.但是你需要核对他的身份证号,确定他的实际年龄.法律上界定的童工是不满16周岁的孩子.以下是法规,给你参考用. 《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人.《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人.18周岁以下的均是属于未成年人.但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人.
南哄15378468200问： 公司用了不到十七岁的员工,在劳动仲裁算不算违法 - ？
睢阳区乐健回答： 不到十七岁的员工不违法,但是十六岁到十八岁之间的员工不得从事一些禁忌岗位或者一些重体力劳动,否则属于用人单位违法,另外,用人单位招聘十六到十八周岁的员工需要与当地的劳动部门进行备案.劳动双方存在劳动争议可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.
