17岁可以签劳动合同吗
试用期后没有及时签合同,过了几个月后要补签,我可以拒签么?
7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立...
退休返聘不签劳务协议的怎么办
所以，笔者认为劳动者是否符合劳动关系的合法主体资格，是否适用《劳动法》和《劳动合同法》，应当以是否享受基本养老保险待遇来判定，而不能按实际年龄。对于第三种情形，已达法定退休年龄的人，因为之前没有参加工作，无法享受养老保险待遇。但这类人员仍具有劳动行为能力，所以仍应当与用人单位签订合同，...
公司没有与员工签订劳动合同,公司与员工各需要承担什么责任或者义务...
公司未与员工签订劳动合同,应当直接找公司要求签订劳动合同,如果不能解决问题,可以向劳动监督执法大队举报或申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同...
没有签订劳动合同,怎样申请劳动仲裁?
1、公司未与你签订劳动合同，你要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大，你的工资卡的转账记录是否为“工资明细”，如果仅只是普通转帐的话，你很难主张；2、你能找相关同事问到公司的企业法人营业执照号就可以去工商局的官网上查询到公司法人是谁；3、你的劳动合同期限如果不够3年的话，试用期...
新劳动法真的允许60岁以上的人员继续上班吗?
尽管劳动合同法针对招生60岁以上员工并没有禁止性规定，但我国的法律体系里，许多法律是有相关性的，劳动法律法规劳动合同法是基本，也有与劳动合同法配套劳动法等。在我国新修订的劳动法是以2013年7月1日逐渐实行，从劳动法所规定的签署的劳动合同的标准看来，也并未对60岁以上工作人员有严令禁止的相关...
没到法定退休年龄,退休了,企业可以辞退我吗
没到法定退休年龄，办理了退休手续就享受养老保险待遇，企业可以和你解除劳动合同。《劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告...
一位员工,55岁入职,入职时没签劳动合同,工作7年,到了62岁,公司想辞退此...
最普遍的介绍：退休问题 特点是什么：62岁辞退 举例说明应用场景：劳动合同法 其它含义：到退休年龄，合同自热解除。举例说明应用场景：辞退，没有补偿。
身份证未满18岁公司没签劳动合同还没交社保,已经离职已经5个月了。还...
根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。而根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原...
裁判规则|在校学生与用人单位劳动关系的认定
益丰公司对此情形完全知晓，双方在此基础上就应聘、录用达成一致意见，签订劳动合同。 因此，劳动合同的签订是双方真实意思地表示，不存在欺诈、隐瞒事实或胁迫等情形，并没有违反法律、行政法规的规定，且郭某已于2008年7月取得毕业证书，益丰公司辩称郭某不符合录用条件的理由亦不能成立。 综上，原...
我是4050人员公益性岗位三年合同已到能否继续签定?
4050人员公益性岗位三年合同已到是可以继续签定的。公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。公益性岗位从业员工同样需要与用人单位签订劳动合同，并按劳动合同的约定履行各自的义务。合同期限届满的，双方在协商一致的情况下，可以续签...
于都县瑞凯回答： 17岁可不可以签定劳动合同?17岁可以签定劳动合同.年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不...
冻蓝15872799349问： 十七岁的孩子能不能与单位签劳动合同? - ？
于都县瑞凯回答： 满十六岁,可以签订用工合同,但是需要考虑合适的工作岗位.
冻蓝15872799349问： 17岁青少年是否能签合同? - ？
于都县瑞凯回答： 民法通则第11条第2款规定:16周岁以上不满18周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人. 所以一般来说17岁签合同不具法律效力,但若已经工作,或以自己的收入为生活来源的,签订的合同应属有效.
冻蓝15872799349问： 十七岁可以签劳动合同吗 - ？
于都县瑞凯回答： 可以,但有些特殊工种不可以从事如:环境差,有毒等工作
冻蓝15872799349问： 公司有一未成年工,17岁,请问公司可以与他签订劳动合同吗?请行家指教! - ？
于都县瑞凯回答： 根据《劳动合同法》和《劳动法》的规定,年满十七周岁的,可以与用人单位签订用工合同,但是对于未成年人,有部分岗位是不允许的.纵横法律网 贵铸律师
冻蓝15872799349问： 未满18岁 现在17岁 可以签劳动合同吗 - ？
于都县瑞凯回答： 年满16周岁,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同.
冻蓝15872799349问： 17周岁能成为劳动合同主体吗? - ？
于都县瑞凯回答： 17岁可以称为劳动合同主体.《民法通则》第十一条规定:“十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人”.《劳动法》第五十八条规定:“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护”.“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者”.17岁的劳动者可以称为劳动合同的主体.
冻蓝15872799349问： 17岁可以签合同吗我今年十七出来工作需要签合同吗,签合同有什么效果如果有一天我不干合同会有什么效果 - ？
于都县瑞凯回答： 1、16岁就可以签订劳动合同. 2、劳动合同是保护你的合法权益的依据,如果拖欠工资,你可以拿着合同去起诉; 3、如果你不干了,可以解除劳动合同,在试用期应当提前三天提出辞职申请,如果转正以后应当提前30天提出 4、不过你17岁就出来打工.估计也是进工厂什么之类的.这类的合同基本没什么作用.一个形式而以,要说有作用那也是厂家用来保护他们的利益而以,比如你在工作期间出了什么事业,他们好拿合同来推脱责任.你明白了吗?实在要签你就要仔细看明白合同上的每一条. 希望能帮到你.
冻蓝15872799349问： 劳动法规17周岁可不可以签下合同,有没有保障的？
于都县瑞凯回答： 一般情况下16岁以上就可以
冻蓝15872799349问： 17岁可以签合同了吗? - ？
于都县瑞凯回答： 你不可以签合同.无效. 现在如果要求跟单位签合同, 单位会以不够年龄拒绝.否则就...
