薪资指的是工资底薪吗
基本工资是底薪吗
基本工资不是底薪。基本工资是工资构成的一部分，各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付...
基本工资是底薪吗
基本工资不是底薪。因为 ，在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和，即实得工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法...
底薪和基本工资有什么区别
底薪和基本工资的区别包括计算方式不同、涵盖范围不同、影响因数不同等。计算方式不同：基本工资是劳动者所获得的工资总额的一个组成部分，通常由用人单位按照规定的工资标准支付，其数额相对稳定。而底薪是指劳动法规定的当地最低保障工资基数，是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业...
基本工资是底薪吗
不是。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。而底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。基本工资是用会话方式表示工资额的方式。这种工资限制的表现大部分反映在销售类人员的工资中，有以计数、计时方式为标准的工作...
工资底薪是什么意思?
底薪是最低工资，保底是当包括提成等达不到时给予的工资保障！请问工资底薪2000是什么意思？底薪是什么 最少有2000 底薪和基本工资的问题 基本工资与底薪可以不一样。基本工资是工资构成的一部分，各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成...
基本工资是底薪吗
基本工资与底薪一般不一样。基本工资是工资构成的一部分，各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的起点，即最低每月1500元。月薪1500起与底薪1500含义相同，即最低1500。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低...
底薪 月薪 是什么意思?
底薪的意思是指最基本的工资，劳动法规定的当地最低保障工资基数。月薪是指按月发给职工的薪水。基本工资也就是底薪，这种制度中规定的工资标准，只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。然而在实际支付工资时，必须在考核职工实际提供的劳动量后，运用不同的支付形式予以浮动地兑现。
基本工资是底薪吗
基本工资与底薪一般不一样。基本工资是工资构成的一部分，各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的起点，即最低每月1500元。月薪1500起与底薪1500含义相同，即最低1500。根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行最低工资保障制度...
底薪和最低工资标准
底薪是指基本工资，比如说去某服装厂打工，该厂规定服装车工底薪1500元，加每件衣服制作计件工资为5元，一个车工一月制作衣服100件，当月工资则为底薪1500元加上计件工资5*100=500元，合计当月薪水2000元。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的...
底薪和基本工资有什么区别
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、底薪有责和无责的区别是什么底薪有...
塔什库尔干塔吉克自治县镇咳回答： 基本工资与底薪一般不一样. 基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样.但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成. 底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月1500元. 月薪1500起与底薪1500含义相同,即最低1500.
聊可19663734596问： 什么是薪资,薪资是底薪吗??？
塔什库尔干塔吉克自治县镇咳回答： 薪资就是工资啊
聊可19663734596问： 底薪是指打工一个月的工资吗 - ？
塔什库尔干塔吉克自治县镇咳回答： 底薪,是国家劳动部门强制规定给劳动者最低的工资薪金标准!它并不是一个月的总工资!回答满意望采纳,谢谢!
聊可19663734596问： 工资和待遇有何不同? - ？
塔什库尔干塔吉克自治县镇咳回答： 工资只是基本工资,也叫底薪. 待遇就包括加班费、补贴、奖金、年终奖、分红、保险、配车、分房或内部购房、修假、进修、旅游等.整体来说,工资指的是最基本的基本工资也就是底薪小的方面,待遇包括所有的收入和福利待遇,大的整体方面.
聊可19663734596问： 底薪等于基本工资吗 - ？
塔什库尔干塔吉克自治县镇咳回答： 一般公司实践来看,底薪不等于基本工资.底薪可能是基本工资加上其它的一些补贴构成.你现在在实习期,领到的也不是全额工资,而是工资的80%.
聊可19663734596问： 劳动合同工资和基本工资 - ？
塔什库尔干塔吉克自治县镇咳回答： 《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资.所以,劳动法上的工资是一个大概念,计算补偿金的工资标准应当包括奖金和加班费.劳动合同上没有注明是基本工资还是加上补贴,你可以向单位主张是基本工资,单位不理会你就带上合同跟工资条上劳动仲裁委员会.
聊可19663734596问： 面试的时候一般会谈到待遇问题.这个时候老板跟你说的薪水,是指底薪呢?还是底薪+补助? - ？
塔什库尔干塔吉克自治县镇咳回答： 根据本人经验,这个时候如无特别说明,老板告诉你的就是你的税前全部收入,底薪加奖金加补助加津贴加一切其他收入.
聊可19663734596问： 基本工资5000和底薪5000哪个高 - ？
塔什库尔干塔吉克自治县镇咳回答： 一样多.一般情况下,通俗而言,基本工资就是底薪,但是严格意义上而言,底薪并不等于基本工资.底薪是指最低的薪水保证,基本工资是指最基本的要支付给员工的工资部分.工资是由很多不同的部分构成,比如说底薪+提成+福利待遇,也有工资=基本工资+全勤奖+提成+奖金等.底薪大部分情况是是一定会发放给员工的,员工的工资不能低于这个金额;而基本工资不是,大部分情况下是当地最低工资水平的指标,保证员工可以生活的薪水金额.
聊可19663734596问： 薪酬之中工资奖金与福利之间的关系(急!谢谢!!!) - ？
塔什库尔干塔吉克自治县镇咳回答： 薪金指的是底薪加提成,或者只有底薪,即基本工资.而福利指的是:一,生日补贴或者礼物.二,一年几次公司组织旅游.三,年终是否多出一个月的工资.四,是否缴纳社保公积金,加班补助.五,高温补贴.六,食宿补贴,七,过节补贴,等等.每家公司不一样
聊可19663734596问： 基础工资和基本工资有什么区别,是指有底薪和无底薪吗 - ？
塔什库尔干塔吉克自治县镇咳回答： 劳动法上有月工资的概念,一般就是基本工资,签订全日制劳动合同的话,就是每月固定发放的工资.至于你说的底薪,一般有单位和劳动者有约定的工资结构即底薪加绩效的组成.
