底薪 月薪 是什么意思？
保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。
区别：
1、底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。
2、保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资1500元的话，那么到结算工资的时候，就会支付给员工1500元的工资；
扩展资料：底薪即基本工资，劳动法规定的当地最低保障工资基数。无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。实际是这是招聘单位的一个圈套，他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来。
保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。
实行保底工资注意事项：
1、保底工资不等于固定工资；
2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资，但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴；
3、如工人有事假或无法完成固定任务时，可以取消当月保底工资。
4、理论上来说，请病假、年假、婚假、产假等带薪假，都可以取消保底工资，因为保底工资并非固定工资，带薪假可以按照基本工资发放，但一般都会取消保底工资和全勤奖。
工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。
在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
参考资料：保底工资-百度百科
底薪-百度百科
底薪，就是不管你工作量有多大，都要按月发放的薪金。例如，底薪是600元，那么就算这个月你什么都没有做，老板也会给你600元的工资。现在有些黑心老板承诺底薪，但是如果你没有完成工作量，则不给你底薪，这种“底薪”不是底薪，而是被扭曲概念的。
底薪的意思是指最基本的工资，劳动法规定的当地最低保障工资基数。月薪是指按月发给职工的薪水。基本工资也就是底薪，这种制度中规定的工资标准，只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。
然而在实际支付工资时，必须在考核职工实际提供的劳动量后，运用不同的支付形式予以浮动地兑现。
扩展资料：
根据《关于工资总额组成的规定》的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。
1、计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。
2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
3、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。
4、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
5、津贴。包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，及其他津贴。
6、物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
7、加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
参考资料来源：
百度百科-月薪
百度百科-底薪
一年拿多少钱，还有年薪，这就是底薪，按年计算，如果任务达不到，工资一般由底薪加提成构成，月薪顾名思义就是每月发放的，保底的，回答很详细，就是你最低拿这个数字你好，按月拿工资，你明白了吗，只会拿基本工资
底薪就是你一个月的保底工资啦，月薪就是你一个月的基本工资，里面包括提成什么的，望采纳
底薪是你的基本工资；月薪是你当月全部加起来的薪资，包含加班，伙食，奖金等等。
一个月最低的工资，也就底薪，这个工资不包含其他奖金，不包含全勤奖，还有其他奖励或者福利。月薪的话，也就是说底薪，加上其他奖金之类拿到手的钱。
道咱润丹： 底薪是过去物价不稳定时的计算工资的基数.有的在这基数之外另加津贴,成为实际的工资.有的根据当时若干种主要生活必需品的物价指数,对基数加以调整,折算实际的工资.
五原县18925563643： 我一直很困惑,不知道底薪是什么意思? - ？
道咱润丹： 就是你一个月的基本工钱,不包括其他
五原县18925563643： 底薪是什么意思/? - ？
道咱润丹： 底薪就是打底的薪酬,也就是说最低的薪酬. 只可以向上加,再不能减少.
五原县18925563643： 底薪什么意思啊 - ？
道咱润丹： 员工被正式录用后,只要不犯错,都必须发的固定工资.如果工作好的话有提成. 比如一个电脑销售员,底薪1800,每个提成10%那么他每个月一台电脑都没有卖出去,只要按时上班,就必须发给他1800.而如果卖出去了,那在1800的基础上加上卖电脑的利润提成.全手打,望采纳.
五原县18925563643： 关于底薪、月薪、基本工资三者的区别?双休日到底带不带薪?来专业回答 - ？
道咱润丹： 这家公司的底薪应该就是基本工资,每个公司有每个公司的理解,这个公司月薪里已经包括了素昂秀的工资了,但是是不合理的,如果每天工作超过8小时,可以要求支付加班费1.5倍工资,如果双休日加班,需支付双倍工资.
五原县18925563643： 基本工资是底薪吗 - ？
道咱润丹： 基本工资与底薪一般不一样. 基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样.但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成. 底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月1500元. 月薪1500起与底薪1500含义相同,即最低1500.
五原县18925563643： 比方说个例子什么叫底薪,月薪??? - ？
道咱润丹： 比如说销售人员的底薪是1500,提成是销售额的3成,如果他在一月的销售额是20万,那么他的月薪就是底薪+销售额*30%,即1500+200000*30%=61500
五原县18925563643： 薪水、底薪、提成、补助金、什么意思 - ？
道咱润丹： 你好,在很多公司,一个员工的工资,也称薪水、薪资等,它包括的内容有:基本工资(也叫底薪,即各月最低保障工资,一般同一级别的员工基本工资都一样)、提成(一般是销售部门的员工才有销售提成奖金)、补助金(即公司额外补贴给各个员工的补贴金额,比如:高温补贴、电话补贴、出差补贴、岗位补贴等等,视各人岗位级别而定).
五原县18925563643： 基本工资5000和底薪5000哪个高 - ？
道咱润丹： 一样多.一般情况下,通俗而言,基本工资就是底薪,但是严格意义上而言,底薪并不等于基本工资.底薪是指最低的薪水保证,基本工资是指最基本的要支付给员工的工资部分.工资是由很多不同的部分构成,比如说底薪+提成+福利待遇,也有工资=基本工资+全勤奖+提成+奖金等.底薪大部分情况是是一定会发放给员工的,员工的工资不能低于这个金额;而基本工资不是,大部分情况下是当地最低工资水平的指标,保证员工可以生活的薪水金额.
五原县18925563643： 底薪是什么意思?底薪加提成里面的底薪需要做的是什么? - ？
道咱润丹： 底薪就是最低工资,通常是基本工资+一些福利了 --去一些需要扣免的费用. 底薪没啥工作不工作的,公司给你安排的什么工作你就做什么工作,不存在底薪做什么工作的
