底薪和基本工资有什么区别
底薪和基本工资的区别包括计算方式不同、涵盖范围不同、影响因数不同等。
计算方式不同：基本工资是劳动者所获得的工资总额的一个组成部分，通常由用人单位按照规定的工资标准支付，其数额相对稳定。而底薪是指劳动法规定的当地最低保障工资基数，是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。
涵盖范围不同：基本工资是工资构成的一部分，除了基本工资外，还有职务工资、津贴、各种补助、奖金等。而底薪只是规定了工资的最低标准，并不包括其他津贴、补助和奖金等福利待遇。
影响因数不同：基本工资的影响因素包括劳动者的工作能力、工作表现、工作经验、职务级别等。而底薪的影响因素主要是当地的最低生活标准和劳动法规。
基本工资制度的特征
1、多样性。企业和国家机关、事业单位分别实行不同的基本工资制度。其中，企业可自主选择基本工资制度，国家规定的示范性企业基本工资制度是岗位技能工资制；国家机关必须对职员、工人分别实行职务级别工资制、岗位技术等级（职务）工资制或岗位工资制；全额拨款和差额拨款的事业单位必须实行等级工资加津贴制，自收自支的事业单位有条件的可实行企业基本工资制度。
2、结构性。岗位技能工资制、职务级别工资制等基本工资制度，都属于结构工资制，只不过各自结构不尽相同而已。
3、等级性。在各基本工资制度的结构中，都包含具有等级特点的组成部分，如岗位工资、技能工资、职务工资等都有相应的等级。
我国现阶段企业执行的基本工资制度主要有等级工资制、岗位工资制、结构工资制、岗位技能工资制等。
工资标准和基本工资是什么
法律分析：标准工资和基本工资的区别具体内容如下：一、基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。一般结构薪酬由四个部分组成：1.基础薪酬：是薪酬中保障劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的。...
工资和底薪是什么意思?
工资是指员工一定时间内所得到的报酬，包含基本工资、绩效工资、津贴等多种形式。而底薪则是员工基本工资的一部分，通常是固定不变的。底薪是员工工资中的重要组成部分，计算方法要根据不同公司的规定而定。通常是将员工的基本工资加上特定岗位津贴、工龄津贴等，最后计算出底薪。底薪和工资都是企业向员工...
工资,薪酬,薪资有什么区别
在经济交往中，我们经常接触到"工资"、"薪酬"和"薪资"这三个词，它们虽然都与劳动者的收入有关，但含义和范围有所不同。首先，"工资"是最基础的报酬形式，它代表了劳动者通过直接劳动所获得的法定收入，是劳动者报酬的重要组成部分，具有法律保障。而"薪酬"这个词则更为宽泛，它涵盖了工资之外的所有...
劳动合同中的基本工资是什么?
劳动合同中的基本工资是由用人单位和员工协商确定的，是职工所得劳动报酬的主要部分。基本工资不包括季度奖、年终奖，同一个职位，由于员工的能力不同，因此所获得的基本工资也不同。 一、劳动合同中的基本工资是什么?劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称...
什么叫起薪工资,起薪工资和基本工资有什么区别?
基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的内容，工资多少需要按岗位来转移，以岗位为标准的一种工资支付...
固定工资包括什么
固定工资包括的内容有：1. 基本工资。这是员工固定的收入来源，通常是根据员工的职位、工作经验和技能来设定的。解释如下：固定工资的主要组成部分是基本工资。这是员工在固定时间内获得的固定薪酬，不受业绩或其他可变因素的影响。基本工资的设定是根据员工的岗位价值、资历、技能和经验来决定的。它是员工...
什么叫起薪工资,起薪工资和基本工资有什么区别?
同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。起薪工资单位给刚入职的试用人员发的初次核定的月薪工资，主要和自己的学历、级别有关系。基本工资一般是指在单位的薪酬制度中规定的薪酬结构中的一个结构。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。
底薪和基本工资有什么区别
底薪和基本工资有定义、构成的区别。1、定义：底薪是指员工在公司中所能获得的最低保障薪资，不会因员工的个人表现而发生变化，包括固定薪资和一些固定补贴，但不包括加班费、奖金等额外收入，而基本工资是指员工在公司中的基本收入，是根据员工的岗位、职级、工作经验等因素来确定的，是员工薪资构成中的...
什么是基本工资,岗位工资和绩效工资的特点是什么
企业的发展越来越快，我们的工资收入也逐渐提高，相应的工资标准也在逐步的改善。其中将工资的组成分为多个部分，如基础工资，岗位工资，绩效工资等。很多人对此并不是很了解，那么其中的岗位工资和绩效工资分别是什么?以下就是我总结的相关内容，以供大家参考。什么是基本工资，岗位工资和绩效工资的特点是...
工资和薪酬是同一个意思吗
工资是指雇主支付给雇员的劳动报酬，通常以小时、日、周或月计算。计算工资的方法包括基本工资、加班费、奖金、福利等。基本工资是雇主和雇员在雇佣协议中所约定的底薪，它通常以单位时间内的固定工资来计算。加班费则是指因为超时工作而支付的额外工资，根据国家规定，每小时加班工资不得低于正常小时工资的...
蒯追蛇胆： 这个底薪的话呢,说明自己的工作的收入了,很多事和自己的奖金是有关系的,基本工资,有的地方就是基本工资呢.
石台县15224593367： 基本工资与底薪有什么区别?？
蒯追蛇胆： 基本工资是包括了你的津贴加班费等的工资,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低工资.
石台县15224593367： 底薪与基本工资的区别？
蒯追蛇胆： 底薪一般用于销售和业务员较多,底薪+提成. 基本工资用于一般职员,基本工资+全勤+加班费+技术津贴+职位津贴等.
石台县15224593367： 基本工资和底薪的区别 - ？
蒯追蛇胆： 真正的区别在老板心里,别再字面上较劲.
石台县15224593367： 基本工资5000和底薪5000哪个高 - ？
蒯追蛇胆： 一样多.一般情况下,通俗而言,基本工资就是底薪,但是严格意义上而言,底薪并不等于基本工资.底薪是指最低的薪水保证,基本工资是指最基本的要支付给员工的工资部分.工资是由很多不同的部分构成,比如说底薪+提成+福利待遇,也有工资=基本工资+全勤奖+提成+奖金等.底薪大部分情况是是一定会发放给员工的,员工的工资不能低于这个金额;而基本工资不是,大部分情况下是当地最低工资水平的指标,保证员工可以生活的薪水金额.
石台县15224593367： 底薪与基本工资有什么区别？
蒯追蛇胆： 底薪是你最基本 没有奖励没有加成的钱 基本工资是你这个工资差不多的数
石台县15224593367： 基础工资和基本工资有什么区别,是指有底薪和无底薪吗 - ？
蒯追蛇胆： 劳动法上有月工资的概念,一般就是基本工资,签订全日制劳动合同的话,就是每月固定发放的工资.至于你说的底薪,一般有单位和劳动者有约定的工资结构即底薪加绩效的组成.
石台县15224593367： 底薪等于基本工资吗 - ？
蒯追蛇胆： 一般公司实践来看,底薪不等于基本工资.底薪可能是基本工资加上其它的一些补贴构成.你现在在实习期,领到的也不是全额工资,而是工资的80%.
石台县15224593367： 底薪,本薪,基本工资,实领工资的区别?谢谢 - ？
蒯追蛇胆： 底薪即基本工资.劳动法规定的当地最低保障工资基数.也就是本薪. 一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬、奖金、津贴、福利、保险五大部分.这五大部分组合起来就是你的实领工资.
石台县15224593367： 关于底薪、月薪、基本工资三者的区别?双休日到底带不带薪?来专业回答 - ？
蒯追蛇胆： 这家公司的底薪应该就是基本工资,每个公司有每个公司的理解,这个公司月薪里已经包括了素昂秀的工资了,但是是不合理的,如果每天工作超过8小时,可以要求支付加班费1.5倍工资,如果双休日加班,需支付双倍工资.
