工资和奖金分开发放的好处
求问事业单位工资和奖金分开发放如何缴纳个所税
问：我是事业单位会计，我单位职工的工资和奖金分开发放，工资部分由财政部门委托银行统一发放；奖金部分由我单位发放。在发放工资和奖金时，我单位和财政部门根据当次发放的工资和奖金数额分别做了计税扣除，并缴纳了个人所得税，但到月底和年底时，工资和奖金两项未合并计算个人所得税应纳税所得额和应...
会计上职工薪酬和奖金为什么分开核算
如果将全年一次性奖金采取单独计税方式,反而会产生应纳税款或者增加税负。职工工资、奖金、津贴和补贴,是指按照国家统计局《关于职工工资总额组成的规定》,构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原则支付给职工的津贴,...
年终奖可以拆分一部分放入工资计税吗
年终奖如果和工资分开发放，则可采用全年一次性奖金的计算方法。 全年一次性奖金计算方法是用全年年终奖收入除以12，求得的商数对照阅读综合所得税率表，找到新的税率和速算扣除数乘以年终奖收入，求得税款。
工资和奖金分开发的,个人所得税怎么计算..急
很简单的，除了年终的一次性奖金分开算以为。其他时候发的奖金，你把它加到工资里，当成工资，一起算就行了。详情您可以拨打12366纳税服务热线咨询。
奖金和工资是否分开计个人所得税
法律分析：工资和年终奖申报个人所得税是分开的。获得全年一次性年终奖金及12月当月工资时，个所税申报申报时，年终奖应选用税率和速算扣除数计算征税，并参考当月工资数，具体如下：1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖乘税率得扣除数，税率是按年终奖\/12作为“应纳税所得...
年终奖和工资一起发放如何扣税
5. 个税起征点影响：合并计税时，需考虑个税起征点对计算结果的影响；6. 累进税率的计算：合并计税需按照累进税率表计算个税，不同收入档次税率不同；7. 申报时限要求：无论是合并还是分开发放年终奖，都需按规定时限进行个税申报；8. 纳税人身份差异：不同身份的纳税人（如居民与非居民）享受的税收...
请问年终奖金与上月工资一起发放的话,是不是分开算个税,如工资是3800...
年终奖可以单独计税。这里需要注意，年终奖的计税方法一年只能用一次，并且不一定非用在年终奖上，所以建议当某次发放的奖金或非薪金性质的补贴金额最大的时候再使用此方法。对于你的举例，可以如下操作：1、如果本年之前没有采取过年终奖的计税方法，那么可以选择本次将奖金和工资分开计税，那么：工资个税...
年终奖与工资是否合并一起扣税,如果分开或者合并一起扣税的话计算方法...
当然也可以分摊到一年的12个月，分别与每个月的工资合并计算，计算出全年应缴个人所得税，减除已缴个人所得税，减除后的余额就是你需要缴纳的数额。关于年终奖这3件事你也要知道！1Q：单位必须要发放年终奖吗？A：年终奖的发放，劳动法律没有硬性的规定，是否发放年终奖，属于单位的自主权利。但如果...
工资和奖金分开扣税吗?
在中国，工资和奖金的个人所得税一般是分开扣税的。个人所得税是按月自行计算并缴纳的。具体的扣税方法如下：对于工资，首先要计算出本月的应税所得额，然后根据应税所得额查找适用的税率和速算扣除数计算出应纳税额。最后，将应纳税额减去已经缴纳的税额，得出本月需要缴纳的个人所得税金额。对于奖...
绩效和工资一起发还是分开发
企业利用绩效工资对员工进行调控，以刺激员工的行为，通过对绩优者和绩劣者收入的调节，鼓励员工追求符合企业要求的行为，激发每个员绩效奖金不包含在工资里，但是可以把绩效奖金计算后和工资一并发放给劳动者，工资是劳动者依法享有的权利，是劳动者在用人单位完成工作之后应得的工资报酬；绩效奖金是根据本...
伊春区艾麦回答： 预发奖金,是将年终发放的奖金改为每月提前发放.标准为,上年的年终奖金分摊在12个月里,每个月跟随这个月工资一起发放.好处是,跟年终发放奖金相比,职工可缴纳更少的税.
謇皇13770097492问： 年终奖多发一个月工资好还是分开好 - ？
伊春区艾麦回答： 年终奖当然是跟工资分开发放和计算比较好,相对个税会比较少
謇皇13770097492问： 年终奖金分开发好还是和每个月的工资发好?年终奖可能会有5 - 6万这样,也有可能还高 - ？
伊春区艾麦回答： 看你一个月的工资了. 我国对个人所得税采取累进税率.起征点为1600.税率见下表. 比如说你一月赚了(包括工资,奖金,房租……)1599元,那你不必缴税.但你要是赚了1601元,则须对超出部分上缴对应税率.这一超出部分的税率是5%...
謇皇13770097492问： 月工资分开发两次,真的是为了逃税吗 - ？
伊春区艾麦回答： 一般是的 公司要是可以合理避税的话 那就是可以分几次发工资或者是奖金的
謇皇13770097492问： 私营企业如何给员工发工资更好? - ？
伊春区艾麦回答： 一般的私营企业都有专职的财务人员,员工的工资一般都是由他们发放.特别是在过去(当然,现在还有一些企业发现金),员工拿现金工资的时候,老板们就该注意了,因为财务人员一般都没有一副好面相,因为什么?他们有那么多人的工资...
謇皇13770097492问： 基本工资可以和绩效分开发放吗 - ？
伊春区艾麦回答： 绩效工资实际就是奖金或提成工资,他和基本工资是分开计算,发放时限不一定是以年底为限,可以按月、按季或按年,也可以按次.
謇皇13770097492问： 年终奖与双薪同时发和分开发有何不同? ？
伊春区艾麦回答： 个人取得年底双薪,如果其单位没有发放全年一次性奖金,可以按照全年一次性奖金计税办法计税.如果其单位既有年底双薪,又有全年一次性奖金,并且二者在同一个月...
謇皇13770097492问： 工资3300元/月,年终奖38000,一次性发放和分月发放那种合适? - ？
伊春区艾麦回答： 一次性发放更好.因为每个人一年有一次机会,将年终奖单列出来算所得税,不管发多少,税率仅为3%,所以这是最优惠的.一般靠谱的财务应该都懂,如果你们单位财务连这个执行了多年的政策也不知道,那就太不合格了!这每年要多交掉多少钱啊?- 如果分发开那就要按平时工资的税率收,阶梯式计算,那就交得太多了.
謇皇13770097492问： 改革工资制度,将奖金与工资分开发放,是否合理? - ？
伊春区艾麦回答： 按道理是是可以的,但是要符合你们的合同
