6-8k的期望薪资填多少
面试被问:期望薪资是多少?高情商回答
错误示范。我的期望薪资是6-8k。面试官OS:那就是6k。(不要给一个区间，不清楚定位反而会被压价)。我主要来学东西的，薪资看着给就行面试官OS:公司还要花钱让你来学习?(学生思维使不得呀)。我应聘客服，我想要月薪15k。面试官OS:你小子是真敢说啊。(谈薪前你要对这岗位的平均薪酬有个大概的了解...
面试官说:你的期望薪资是多少?
上一份工作是7k，这次期望薪资8k-10k之间!(如果你说了一个范围，大部分都会给你最低值，毕竟人力成本能压就压)，只要能入职，薪资多点少点都可以!(这样回答估计面试官对你的印象分大打折扣，企业需要的是一个不卑不亢，有能力的员工)。高情商回答 跳槽打工人期望薪资=贵司薪酬制度+岗位平均值+潜力...
面试被问期望薪资是多少|如何机智回答
2.我的期望薪资是8k-10k。尽量不要给一个薪资区间,尤其宽泛的范围,面试官很可能会按照最低要求给你,甚至还会继续压价。 3.我的上一份工作薪资是8k,我目前经济压力较大,希望能给到我20%的涨幅。不要随意向面试官透露你的底牌,面试官只关心你的工作能力是否配得上这一份薪水,而不会考虑你的私人状况。 4.只...
面试官问你预期薪资是多少时,该怎么回答比较合理?
我的答案是：这个在面试官问你之前，你就得对该公司该岗位的薪资有个初步了解，比如这个岗位的薪资写的是5-8K，那么当你得知该岗位是这个薪资时，并且面试官又问到你的期望时，你可以根据岗位的区间和自己的期望给出一个合理薪资，你可以说自己预期的薪资是5K，或者是7K左右，如果觉得自己能力很强，...
简历上怎样写期望薪资,才能让你面试时获得更好的薪资
95后女生；普通大学、应届、本科毕业生；约2年的实习经验，应聘运营岗；期望薪资是8K；根据企业的招聘岗位需求，对应的按顺序看过去，只要都符合，这份简历就会被从粗选中脱颖而出，放到备选简历中，以便后面仔细的做个对比参考。那么，后面的简历精选阶段，面试邀约，面试等等阶段，HR和面试官们比较关注...
面试官问你期待自己的薪资是多少时,你应该如何回答?
与其无论如何都让自己处于不利位置，还不如一开始就报一个期望薪资是1.2万，然后再做一些补充，让面试官知道还有谈判余地。第二步：简单解释自己是怎么得出这个期望薪资的我们确定自己的期望薪资，一般有两个标准：一个标准是以自己之前的收入水平为参照物，一名职场人选择跳槽，肯定是期望薪资有所上涨的...
面试时被问“你期望的薪资是多少”,你们是如何回答的?
我是根据岗位以及所在的城市来回答的，比如在上海的时候，我会说期望薪资为7000元，在武汉的时候就会说期望薪资为4000元。
面试官问:你的理想工资是多少?
招聘公司写的6k—8k，一般就是税前的工资了，最高给到税前8k，扣除个人缴纳的社保公积金（在北京社保公积金占比为10.2％+3）和个税，最后剩下的就是你能拿到的钱数了。很多时候我们查看某些公司的招人信息时，都会被其工资范围所吸引。例如，某些公司写着8－12K，有的写着10－20K，甚至还有的公司...
我的薪资期望值应该是多少?
你的研究生专业就业难度相对大一点 可以奔着实习5K-6K，转正8K-15K这个目标去。但是如果你无法找到专业对口的大中型企业的工作 那么实习3K，转正6K这种工作也可以先做的。但是不要做太久了，对于就业而言，基础很重要，毕业的第一份长期工作履历和经验对你的未来起到非常重要的作用。
工资8k——13k怎么写薪酬制度?
薪资8k—13k一般会给8k，但会根据个人能力来决定。从心理学的角度来说，薪酬是个人和组织之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知来影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效，即产生激励作用。员工期望所获得的薪酬能够满足自己的基本生活需要；员工期望自己的薪酬收入更加稳定或者稳定的薪酬...
西林县清肝回答： 一般都不建议在自己制作的简历上写期望薪资 如果是去面试,填公司的表格,建议根据公司挂出来的额岗位薪酬范围,写自己可以接受的薪资 比如招聘挂的是5-8K,你可以接受的的是6K,那你就写6-7K,千万别委屈自己写4-5K,不利于之后的薪资谈判
花修13332311546问： 招聘岗位上写的薪资4k至6k,面试的时候期望薪资我说6k,然后面试官慌了,说工资要这么高的了🤭 - ？
西林县清肝回答： 他们觉得一般人也就只会写个中等数字,比如5k,像你这样,他肯定是第一次遇到.而且说是给4k到6k,其实也是比较水的,各种理由给你克扣.所以你这样写,他比较慌. 来自职Q用户:徐先生 招聘信息删只有薪资区间,不会只固定在一个数字上,用人单位薪酬规定里也不会过于固定,比如一些国企,明码标价,什么职位什么薪酬,所以,没有什么慌不慌的,这样的HR估计没做过这类的工作吧! 来自职Q用户:王先生
花修13332311546问： 面试官问“期望多少薪酬”他实际是啥意思? - ？
西林县清肝回答： 面试官问到你对薪酬的期望值时,其实已经在考虑是否录用你了.如果他心理价位是5000-8000,你说出你的薪酬范围是12000-15000,即使是他愿意开出的最高价,与你的理想价值也差的较多,他也不会再考虑你了.
花修13332311546问： 一般简历上写的期望薪资6001到8000是底薪吗 - ？
西林县清肝回答： 一般是这样,建议在谈的时候问清楚.
花修13332311546问： 当HR问期望薪资的时候应该说多点还是说少点呢? - ？
西林县清肝回答： 这个你之前应该先打听一下所应聘的职位薪资一般是多少,回答的时候就说的和行业内差不多就可以了,其实说多说少都没有什么意义的,说多了会让人认为你自己没有看清自己的价值.
花修13332311546问： [简历]如何在简历上填写期望薪资 - ？
西林县清肝回答： 首先要对市场行情要有所了解;然后根据自己的当前薪资、实际能力(须客观评估),结合市场行情,定一个自己可以接受的底限,再定一个自己认为比较理想的值,再在理想值上再加一些作为上限;记住,只给范围,别给具体数字!点拨 1)你要对市场行情要有所了解.方法很简单,多问几个同行就知道了,再结合他们所在的公司、行业、地区等,自己作一个简单的分析.2)根据你的当前薪资、实际能力(须客观评估),结合市场行情,定一个自己可以接受的底限,再定一个自己认为比较理想的值,再在理想值上再加一些作为上限.3)做完第2步,你就有了一个薪酬范围.无论在面试中还是在简历上,记住,只给出范围,别给具体数字.
花修13332311546问： 关于面试被问期望薪资范围? - ？
西林县清肝回答： 你没要低,一般4000-6000的岗位,面试薪资都要求5000,取个中间值,实际上公司也是想让你取个中间数! 当然,就算你真的谈低了,也是不能改的!这是规矩! 放心吧,你工资谈的刚好,不低! 加油努力吧,做得好,涨薪没问题的!
花修13332311546问： 如何回答面试时期望薪酬是多少 - ？
西林县清肝回答： 第一种情况,岗位的薪资基本是按级别标准固定的,但是面试官想要通过该问题耍个套路,试探你对自己的认知和定位.这种情况可能更常见于初级岗位.只要提前多做功课,了解该行业/地区/职位的大约价码是多少,就不至于回答得太离谱. ...
花修13332311546问： 招聘广告写薪金5 - 8千,面试问期望薪金咋说 - ？
西林县清肝回答： 面试进这家公司时,可先稍微观察公司规模,就能大体了解这个公司的一些情况.既然有7年经验,可以试试,再你之前的月薪基础上+1-3K,不然待遇上面没有进步,工作内容都是相...
花修13332311546问： 现在月薪8k多可以写简历期望薪资12k吗 - ？
西林县清肝回答： 是可以的.但是如果解释的不好(也可能没有解释的机会)面试单位会觉得你不切实际,而且很可能在简历这一关就把你刷下来了,所以简历里薪资不如写“面议”更好.只是个人建议.
