底薪和基本工资有什么区别
基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的内容，工资多少需要按岗位来转移，以岗位为标准的一种工资支付制度。岗位工资是按照工种不同来计算。一般薪资结构由四个部分组成：1.基本工资：是薪酬中劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的。2.岗位工资，也叫职务工资、技术工资：是按照各个不同岗位、职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动，岗位工资也随着变动。3.工龄工资，以工龄为主，结合考勤和工作业绩来确定。4.绩效工资，是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。
底薪和基本工资比较容易混淆，底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。基本工资是劳动者所获得的工资额的基本组成部分。两个是不同的。
★底薪是什么呢？底薪是指全部公司构成总合的起点，即最低每月多少元。
基础薪酬：是薪酬中保障劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的。可以理解成底薪是起点，及每月最低多少。而且这个多少不能低于政府规定的最低工资保障。
底薪又分为有责底薪和无责底薪，字面意思就可以看出来，有责的就是你得完成了公司的什么指标才算是可以拿到这个底薪的，主要是销售的岗位，很多都是与业绩挂钩的。无责的，就是你不用去达到什么考核，也会有这个薪资。
国家实行最低工资保障制度。底薪即劳动法规定的当地最低保障工资基数即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。
注意了！注意了！底薪它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。
★基本工资指的是什么呢？基本工资即劳动者所得工资额的基本组成部分。
基本工资是工资构成的主要部分，每个单位都有针对自己单位情况的规定。工资由基本工资＋职务工资＋津贴＋各种补助＋奖金等构成。
基本工资即劳动者所得工资额的基本组成部分。因此，劳动者基本工资也称标准工资。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。
所以，那些基础工资低于当地最低工资标准的以及只有提成没底薪的工作完全是不合法的。大家找工作的时候一定要注意。
大家入职前面谈工资的时候一定要搞清楚薪资的基本构成。
薪资构成是：底薪+绩效（提成）+奖金+补贴+加班工资。如果不是在销售或者类似销售的岗位上，一定要关注一下底薪部分。至于福利，这个得看公司了。
1、底薪不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。基本工资是劳动者所获得的工资额的基本组成部分。由用人单位按照规定的工资标准支付。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、底薪有责和无责的区别是什么
底薪有责和无责的区别如下：
1、完成任务量的要求不同，无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬，但两种情形的工资都不能低于最低工资标准；
2、责任底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪，与公司获利无直接联系。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。
工资薪金包括哪些
3. 津贴和补贴。这是对员工在特殊工作环境或特定情况下工作的一种补偿，如交通津贴、加班津贴、餐补等。4. 福利。包括员工享受的各类福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假等。这部分虽然不是直接以工资形式发放，但也是员工报酬的重要组成部分。详细解释：基本工资：基于员工的岗位价值、技能和工作...
工资薪金都包括哪些
1. 基本工资：这是员工基于岗位和职务所获得的固定薪资。2. 奖金和激励工资：这可能包括年度奖金、季度奖金、销售提成或其他基于业绩的奖励。3. 津贴和补贴：如交通津贴、通讯补贴、餐补等，用以补偿员工因工作或特定环境产生的额外开支。4. 加班工资：员工超出正常工作时间的工资补偿。5. 福利：如健康...
工资薪金包括什么
工资薪金包括的内容主要有：1. 基本工资。这是员工所获得的固定工资，通常基于岗位、职级和公司的薪酬体系确定。2. 奖金和激励。这可能包括年度奖金、季度奖金、销售提成或其他基于业绩的激励。3. 津贴和补贴。如交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴等，是公司对员工因工作需要而产生的额外费用的补偿。4. 福利...
工资薪金包括什么
工资薪金包括的内容主要有：1. 基本工资。这是员工在固定时间内所获得的固定薪酬，通常是基于岗位和职务的性质确定的。2. 奖金和激励性工资。这部分是为了激励员工提高工作效率和业绩而给予的额外薪酬，例如季度奖、年终奖或销售业绩提成等。3. 津贴和补贴。包括生活津贴、交通津贴、通讯补贴等，是为了补...
薪级工资与基本工资的区别是什么?
薪级工资和基本工资是两个不同的概念。基本工资是员工在企业工作所获得的基本报酬，通常以月薪或年薪的形式支付。基本工资的数额通常由员工的工作岗位、工作年限、工作绩效等方面决定。薪级工资是根据员工职务等级和工作年限等因素确定的一种工资形式，通常是以等级和档次的形式给出。薪级工资与员工的实际工作...
月工资标准和基本工资有什么区别
1. 基础薪酬：这一部分是保障劳动者基本生活的薪酬，是维持劳动者劳动力再生产所必需的。2. 职务(岗位、技术)薪酬：根据不同职务(岗位)的业务技术要求、劳动条件和责任等因素来确定。3. 年功薪酬：主要以工龄为主，结合考勤和工作业绩来确定。4. 浮动薪酬：也称为业绩薪酬，根据企业经营效益的好坏和...
人员工资包括什么
人员工资主要是指员工的劳动报酬，具体包括以下几个方面：1. 基本工资。这是员工工资的主要部分，通常是固定的，依据员工的职位、级别和工作性质来确定。基本工资是员工工资收入的保障部分。2. 奖金和津贴。这部分是员工工资的额外增加部分，可能基于员工的工作表现、业绩或特定的任务完成情况。例如，绩效...
工资有哪些组成
1.基本工资。这是员工工资的主要组成部分，一般依据员工的职位、工作经验、技能和工作时间来确定。基本工资是固定的，不受业绩或特定项目完成情况的影响。2.奖金和激励性薪酬。奖金通常基于员工的业绩或公司的盈利状况进行分配。除了年度奖金外，还可能包括销售奖金、项目完成奖金等。激励性薪酬则旨在鼓励员工...
工资薪金包括哪些内容
工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等。工资薪金属于劳动术语，是指企业向任职或者受雇的员工支付的所有现金和非现金形式的劳动报酬。根据相关资料显示，它包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等。现行《企业所得税法》实施条例第三十四条规定“企业实际发生的合理的...
三薪包含基本工资一薪吗
一、基本工资是订立劳动合同时写在合同里的俗称底薪。二、三薪是指节日加班费每天是每日工资的三倍。三、根据劳动法第46条规定，劳动法里的工资包括计时工资，计件工资，津贴，奖金，补贴，延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。四、三薪加班费是以工资为基础进行计算的，工资里包含着基本工资...
怀肢中华： 这个底薪的话呢,说明自己的工作的收入了,很多事和自己的奖金是有关系的,基本工资,有的地方就是基本工资呢.
昌平区13451025769： 基本工资与底薪有什么区别?？
怀肢中华： 基本工资是包括了你的津贴加班费等的工资,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低工资.
昌平区13451025769： 底薪与基本工资的区别？
怀肢中华： 底薪一般用于销售和业务员较多,底薪+提成. 基本工资用于一般职员,基本工资+全勤+加班费+技术津贴+职位津贴等.
昌平区13451025769： 基本工资和底薪的区别 - ？
怀肢中华： 真正的区别在老板心里,别再字面上较劲.
昌平区13451025769： 基本工资5000和底薪5000哪个高 - ？
怀肢中华： 一样多.一般情况下,通俗而言,基本工资就是底薪,但是严格意义上而言,底薪并不等于基本工资.底薪是指最低的薪水保证,基本工资是指最基本的要支付给员工的工资部分.工资是由很多不同的部分构成,比如说底薪+提成+福利待遇,也有工资=基本工资+全勤奖+提成+奖金等.底薪大部分情况是是一定会发放给员工的,员工的工资不能低于这个金额;而基本工资不是,大部分情况下是当地最低工资水平的指标,保证员工可以生活的薪水金额.
昌平区13451025769： 底薪与基本工资有什么区别？
怀肢中华： 底薪是你最基本 没有奖励没有加成的钱 基本工资是你这个工资差不多的数
昌平区13451025769： 基础工资和基本工资有什么区别,是指有底薪和无底薪吗 - ？
怀肢中华： 劳动法上有月工资的概念,一般就是基本工资,签订全日制劳动合同的话,就是每月固定发放的工资.至于你说的底薪,一般有单位和劳动者有约定的工资结构即底薪加绩效的组成.
昌平区13451025769： 底薪等于基本工资吗 - ？
怀肢中华： 一般公司实践来看,底薪不等于基本工资.底薪可能是基本工资加上其它的一些补贴构成.你现在在实习期,领到的也不是全额工资,而是工资的80%.
昌平区13451025769： 底薪,本薪,基本工资,实领工资的区别?谢谢 - ？
怀肢中华： 底薪即基本工资.劳动法规定的当地最低保障工资基数.也就是本薪. 一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬、奖金、津贴、福利、保险五大部分.这五大部分组合起来就是你的实领工资.
昌平区13451025769： 关于底薪、月薪、基本工资三者的区别?双休日到底带不带薪?来专业回答 - ？
怀肢中华： 这家公司的底薪应该就是基本工资,每个公司有每个公司的理解,这个公司月薪里已经包括了素昂秀的工资了,但是是不合理的,如果每天工作超过8小时,可以要求支付加班费1.5倍工资,如果双休日加班,需支付双倍工资.
