底薪4000加班费1比1
底薪4100 1:1月休两天的加班费是多少钱一个小时?
底薪4100，1：1比例则为 前题是：一月按30天（月休2天），一天8小时工作时间计算，则为4100\/28\/8=18.3元\/时。那么加班费则为18.3元\/时。很多企业加班都是有梯度工资的，50小时以内一个单价，100小时内一个单价，100小时+则又是一单价。
工资底薪3000元,每月上班26天,加班费1:1\/小时,请问怎么算?月薪3000元...
如果月薪3000元， 每个月上班26天的话，那么就是 3000÷26，再除以每天八个小时。有的加班可能是1.5倍计算，最后还乘以1.5倍。那么这就是每个小时的加班工资
我的工资一个月是4000块钱,一天是多少钱?
如果有双休的话，就是一天180元，4000÷22=180；工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算，可分为底薪、佣金及额外津贴等。
加班费按时薪还是按日薪
一,法律条例上加班工资是按日还是按小时计算 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数×8小时)×150%; 休息日加班:应当按同等时间安排补休,不能补休的支付加班费,小时加班工资标准 = ...
月薪制怎么算加班费?
月薪制的工资计算方法大致有以下3种方法：1、（固定月薪／应出勤天数）＊实际出勤天数固定月薪／21、75／8＊1、5＊平时加班时间固定月薪／21、75／8＊2＊周末加班时间2、（固定月薪－固定月薪／21、75＊缺勤天数）固定月薪／21、75／8＊1、5＊平时加班时间固定月薪／21、75／8＊2＊周末加班时间3、...
6000元时薪10小时加班费费按1比1算那加班费多少钱一小时?
6000除以上班基数21.75，再除以8就是每小时工资。
6天8小时,底薪1800元,加班费1:1算出来的结果是多少钱一个小时
2. 日工资的计算公式为：月工资收入除以月计薪天数。月计薪天数的计算方式为：（365天减去104天，即法定节假日天数）除以12个月。3. 假设每周工作六天，月计薪天数的计算方式为：（365天减去52天，即每周休息一天乘以12个月）除以12个月。4. 由于加班费是按照1:1的比例计算，小时工资是固定的，只需...
事假按全部工资扣,加班按基本工资奖,公司这样做对吗?
1）如果是延长工作时间加班的加班工资按本人小时工资标准的150%支付：4000*70%\/20.92\/8*（延长工作的时间）*150%；2）如果是双休日加班，能安排补休的先安排补休，如不能安排，则安本人标准工资的200%支付：4000*70%\/20.92*加班天数*200%；3）如果是法定节假日加班，则安本人标准工资的300%支付...
加班计算工资的公式
2360底薪加班费的计算方法?加班费月工资计算方法? 如果平时加班是2360\/174*1.5=20.3每小时。周末加班2360\/\/174*2=27.1每小时。假期加班是2360\/\/174*3=40.6每小时。2360是深圳的基本工资标准。对于在工厂工作的普通工人来说，基本工资越高，加班费就越高，工资也就越高。所以提高基本工资对普...
底薪2020加班费多少钱一小时
各地的底薪不同，广东企业职工最低工资标准调整情况。即广州、深圳月最低工资标准调至每月分别为2100元、2200元。珠海、佛山、东莞、中山调至每月1720元，汕头、惠州、江门、肇庆调至每月1550元，其余地级市调至每月1440元。广东省人社厅最新披露的非全日制职工最低工资标准为：深圳、广州执行一类标准，...
坊子区甘维回答： 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75*8小时)*150%; 休息日加班:日加班工资标准 = 劳...
迪面17324648171问： 现在工资是4000元,上班30天为主,每天上班8小时,加班1比1的,可我不知道怎么计算加班费多少钱一个小时 - ？
坊子区甘维回答： 这笔账没法算:1、现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(计算工资是为21.75)日/月工作制,而你一上就是30天,本身就是违法的.2、连续上三十天班已经远超过了166.64小时/月工作制,却还仅仅是为主,还要再加班,难道你们一个个都是铁人?!3、按照《劳动法》第四十四条的规定,平时加班需支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬;休息日加班需支付不低于工资百分之二百的工资报酬,法定节假日加班需支付不低于工资百分之三百的工资报酬.而你们只能得到1:1,显然是违法的.4、仅就计算而言,大致如下:4000 ÷ 30 ÷ 8 = 16.67 正确的计算方法:4000 ÷ 21.75 ÷ 8 = 22.99
迪面17324648171问： 底薪5000,加班1比1,那加班一小时多少钱啊 - ？
坊子区甘维回答： 标准算法,也是符合劳动法规定的底薪5000/21.75/8小时=28.73每小时,就是这样算的.
迪面17324648171问： 请问4000块的底薪上班时间八小时.加班2.5小时,加班费1:1来算,请问师傅 - ？
坊子区甘维回答： 你每月的标准工作日是几天?用底薪÷月标准工作日÷8小时*(2.5小时*20天加班)=你的加班工资,加班工资+你每月工资=你应得工资
迪面17324648171问： 加班费按1比1计算是否合理? - ？
坊子区甘维回答： 如果你要按法律看,可能不合理; 我们需要考虑的是:你所在的单位是否值得加班? 能算加班费,也还好,有的公司就不算加班费.
迪面17324648171问： 那位高手呢告诉我加班工资按1比1 的比例算是什么意思? - ？
坊子区甘维回答： 不跟他敢了 毛毛的一比一那不就算正常上班了,那还加个鬼的班,最少像上面哥们说的那样一点五倍,就是要比正常上班的工资多一半,不然就不跟他干,安劳动合同他那是违法的
迪面17324648171问： 320加班一比一怎么算 - ？
坊子区甘维回答： 应该是一个月的工作时间,其中加班时间和正常工作时间的比例是1:1,那么加班时间为160小时,这个需要根据员工的底薪以及周末加班时间进行计算工资.依据《工资支付暂行条例》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任...
迪面17324648171问： 底薪1500加班费1比1,是什么算的? - ？
坊子区甘维回答：底薪1500加班费,平时加班费计算公式是1500÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:1500÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:1500÷21.75÷8*加班小时数*3倍.法律依据 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
迪面17324648171问： 底薪2000!一个月上28天班,加班费按1比1算!那么我的加班费是多少元一个小时??如果是按30天 - ？
坊子区甘维回答： 底薪2000元,小时工资是2000/21.75/8=11.49元.加班费小时工资是按照月平均计薪天数21.75天算的,不管实际上班28天还是30天,这是法规明确规定的.除以28或者30都是错误的.28天或者30天肯定有双休日加班,双休日加班是2倍工资.
迪面17324648171问： 3000的底薪加班费按一比一有多少钱一小时! - ？
坊子区甘维回答： 正常工作时间:3000÷21.75÷8=17.24元/小时平时每小时加班费:17.24*1.5=25.86元/小时平时每小时加班费:17.24*2=34.48元/小时法定假日每小时加班费:17.24*3=51.72元/小时正常工作时间:3000÷21.75÷8=17.24元/小时平时每小时加班费:17.24*1.5=25.86元/小时平时每小时加班费:17.24*2=34.48元/小时法定假日每小时加班费:17.24*3=51.72元/小时
