月薪制怎么算加班费？
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
第二条按照《劳动法》的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
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国家规定的加班费是怎么算的?
因为节假日是有薪假日,所以在节假日加班的话,你一天的总工资应当是日标准工资加上加班工资,例如在上例2中,你在劳动节每天加班8小时,则你在劳动节的每天总工资是611.84元(19.12\/小时×8小时+57.36元\/小时×3).而不是458.88元(57.36元\/小时×3).2、综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不...
按国家规定,工资该怎样计算?
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式： 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人...
...的计算公式是什么?比如底薪是3000,加班费怎么算?如果是综合底薪3000...
以苏州1680底薪为例，中国一般月天数为20.83天，每天工作8小时，也就是1小时的费用为：1680\/20.83\/8=10.082元\/小时 劳动法规定：平时加班费是工资的1.5倍，周末是工资的2倍，节假日是工资的3倍，所以用10.082元\/小时乘以倍数就是各种情况的加班费。综合底薪不是计算加班的基数 ...
日薪制可以不算加班费吗?
就算是日清制的话，那也是一天为八个小时。已超过八个小时的时间，其他时间都是属于加班。不算加班费的话，那也属于违法的行为。
加班的工资需要交个税吗?怎么计算?
加班工资如何计算?根据《中华人民共和国劳动法》(后简称《劳动法》)规定：“第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200...
...公司薪酬制度执行,薪酬制度从未见过,加班费应如何计算?
3. 若集体合同中未规定劳动报酬，应实行同工同酬的原则，即相同的工作应支付相同的工资。4. 对于未在集体合同中规定的劳动条件等标准，应参照国家相关法律法规执行。5. 根据劳动合同法，工资支付不得低于当地最低工资标准。加班费的计算也应遵循此原则，即加班费不得低于最低工资标准。6. 由于各地最...
...平时每月发放6000元,如果加班的话,怎么算加班费,以什么作为基准...
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天（全年双休日+法定节假日＝104天）这里是以每天上班时间8小时算的，你看明白后可自己换算。现按你月薪6000算，那你的日工资是6000÷当月上班天数＝你的日薪；时薪是你的日薪÷当天上班时间；具体加班薪水...
...一个月上班26天,一天11小时,2600一个月,怎么计算,计算方式
按劳动法规定，每月平均工作日为21.75天，而不是26天，超过21.75 天应该按加班计算。每天工作8小时，超过按加班计算。平日加班为1.5倍工资，每小时的加班费计算方法如下：2600÷21.75÷8×1.5×3（加班的小时数）＝67.24；周六周日加班2倍工资，计算方法如下：2600÷21.75×2＝239.08；法定...
...责任津贴300,技能津贴200,全勤100,加班工资应该怎么算?
加班费计算公式：工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作...
22天制底薪1900加班费怎么算
法律分析：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。你可以根据加班天数和每天的工资进行计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付...
不鲁鸡骨： 公司如果规定 周六都是正常班,那么加班就是平时的1.5倍工资 只要是超过8小时都是算加班,还有正常的话,周六应该是全天2倍工资算,但是如果公司说明和双方都认同的情况下那么周六8小时内是正常班 ,周六3个小时的加班和平时3个小时的加班都算工资的1.5倍
腾冲县13978452141： 加班工资如何计算 - ？
不鲁鸡骨： 【加班工资 计时工资 计算标准】劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〈1994〉489号第十三条规定:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150﹪支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200﹪支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300﹪支付劳动者工资.
腾冲县13978452141： 按月拿工资的怎么算加班工资 - ？
不鲁鸡骨： 这个一般以日为单位,如加班几天,然后月薪除以22.5就等于每天的工资,然后加班天数乘以每天工资额就是加班工资了.当然假日加班一天算二天,节日一天算三天.
腾冲县13978452141： 加班费15倍工资怎样算 - ？
不鲁鸡骨： 加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时.算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或两...
腾冲县13978452141： 月工资制度的加班费计算方法 - ？
不鲁鸡骨： 一,工作和加班时间规定: 1,职工每日工作8小时、每周工作40小时; 2,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日; 3,加班一般每日不得超过1小时,最多每日不得超过3小时;每月不得超过36小时. 二,加班费计算: 1,安排劳动者延长...
腾冲县13978452141： 劳动法规定加班工资怎么算 - ？
不鲁鸡骨： 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 《劳动法》44条.
腾冲县13978452141： 平时的加班工资怎么计算? - ？
不鲁鸡骨： 支付不低于百分之一百五十的工资报酬. 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
腾冲县13978452141： 请问月薪的加班工资该怎么算谢谢？
不鲁鸡骨： 4000/22/8=基本日工资 基本日工资乘以加班基数(正常加班为1倍,礼拜天节假日为2倍,春节、五一和国庆为3倍系数)即为加班工资.
腾冲县13978452141： 标准工时制度的加班费怎么计算 - ？
不鲁鸡骨： 平日加班费为1.5倍工资,周六周日加班如果没调休应该支付双倍工资,法定节日加班必须支付三倍工资,且不允许调休.计算方法如下: 基础工资÷21.75*1.5(或*2)(或*3)
腾冲县13978452141： 加班费怎么算? - ？
不鲁鸡骨： 1-3号应按三倍工资计算 即80*3*3=720元类如每月工资是2500,加班是按2500的70%计算的. 公式如下(正常上班是按8小时计算的,就店前台是12小时制的,就是说8小时就一天,12小时就1.5天,加班是一天算3天) 2500+(2500乘以70%再除以21.75)乘以1.5再乘以3 最后结果是(2500+(2500*0.7/21.75)*1.5*3) =(2500+(1750/21.75)*1.5*3) =(2500+80.5*4.5) =2500+362.25 =2862.25元
