员工不配合加班被解雇
解雇“不听话”员工,苏州一企业被判赔偿20万,公司的行为如何定性?_百度...
苏州一公司职工因不服从公司加班分配被辞退，该职工提起诉讼维权获法院适用，赔付20万余元。日前，苏州吴中区法院公布了此案详细信息。27日从吴中法院获知，韩某于2004年9月入职苏州某电子公司，出任模贝科铣工，彼此签署了书面形式劳动合同书。2020年10月，该公司以韩某“不配合公司现行政策，积极主动度差...
对于拒绝了强制加班的要求被炒鱿鱼的员工,你怎么看?
一、员工拒绝加班被开除怎么办?公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法行为，拒绝加班被开除，可以到当地劳动局申请仲裁，维护劳动者自身合法权益。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障...
员工不服从加班怎么处理
1. 若员工拒绝加班，用人单位不应擅自采取纪律处分或解雇措施。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位在生产经营需要时，应与工会和劳动者协商决定是否延长工作时间。通常情况下，每日加班不得超过一小时，特殊情况下，每日加班不得超过三小时，但每月总时长不得超过三十六小时。2. 员工有权拒绝超出法律...
单位可以解雇不愿意加班的员工吗?
公司有无权力开除：要分以下情形看 一、劳动合同法规定了企业加班时间每月不超过36个小时，每天不超3小时。如果在36小时以内，且当天没超过3小时，则属于合法范围内，尽管是合法范围内，但是加班也需与员工协商。企业事先列入劳动合同中，或公司制度中，如果列入合同或制度中，员工也签字确认了的，则可以...
厂里以不听从安排加班而辞退我,我是劳务派遣工
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的...
员工拒绝加班被开除有赔偿吗
是否能够请求赔偿，要视具体情况而定。若劳动者拒绝加班是违反规定的，被辞退后，不得要求赔偿；若拒绝加班是符合法律规定的，被辞退后，可以要求赔偿。由上可知，只要在单位“连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的”，即使劳动合同已届期满，劳动者都有权提出将劳动合同延期至退休。所以单位无权...
员工如果不服从企业的工作安排,被企业解雇了是否合法呢?
员工不服从公司的工作安排，被公司解雇了是否合法？劳动法规定，劳动者不服从用人单位的工作安排，经整改仍不合格的，用人单位可以解除劳动合同。对于这种情况，我们在工作中经常遇到。那么当员工到了应该服从岗位职责的时候，该怎么办呢？这也是很多员工关心的问题之一。《劳动合同法》规定，用人单位安排劳动...
领导要求周末在家里加班,我拒绝后他要辞退我,该怎么办?
淮安市中级人民法院(2014)淮中民仲审字第0010号:邱某花当天上班已超过8小时,申请人麦某森公司安排加班,应征得邱某花的同意,但申请人麦某森公司不能提供证据证明其与邱某花协商加班的事实,也不能提供证据证明邱某花工作中有符合《员工手册》规定的开除的情形,在此情况下,申请人以邱某花不服从工作安排解除双方的...
苏州一家公司解雇不配合加班员工被判赔20万,公司的做法违反了哪些法律...
公司也不能证明与韩先生达成加班时间一致。所以法院判明公司终止劳动合同是违法的，判决公司赔偿韩先生二十多万元。在这件事中，公司没有对韩先生加班时间进行合理安排，没有保证劳动者健康，这样的做法侵犯了员工的休息权。韩先生在公司已经工作了16年，公司不具备把韩先生开除的理由。韩先生为了维护自身的...
公司解雇不配合加班员工被判赔20万,法院的判决依据是什么?
公司解雇不配合加班，员工被判赔20万，因为他侵害了员工者的休息权，并且违法解除劳动合同。如果说你们公司也存在强制加班的行为，希望大家也拿起法律的武器保护自己的合法权益。在我们的生活是有法律支持的，不要被这些无良的老板所打败。以前一直都认为加班必须无条件配合，但是等到自己当了员工之后就会发现...
新津县昊方回答： 如果没有违反公司的规定而被开除的话你可以要求赔偿,有以下几点可参考:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录.其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资.第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金.第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同.第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍.第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁.
禤饰19870127662问： 我不配合公司加班被开除能拿补偿吗? - ？
新津县昊方回答： 单位正当安排的加班,你拒不参加可以按旷工处理,严重了可以开除.单位安排加班应该支付加班工资,且不能超过国家法定标准.否则你有权举报仲裁甚至拒绝,但不是说一加班就算单位错误.
禤饰19870127662问： 不加班被公司开除能拿到赔偿吗 - ？
新津县昊方回答： 加班,必须和劳动者协商,经同意后方可进行. 如果用人单位因为不加班就将你开除,其行为极其错误的,你可以向当地劳动部门投诉,要求进行调解或者仲裁. 如果你不想干了,可以得到本人五个月的工资补偿. 年终奖应全额支付你. 你的保险用人单位应补交.
禤饰19870127662问： 劳动者拒绝加班被开除怎么办?劳动者拒绝加班被开除怎么办? ？
新津县昊方回答： 用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要; (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商.二是与安排加班的...
禤饰19870127662问： 我在公司上班一年三个月,公司以不配合加班为由,将我辞退,公司应该赔偿我多少 - ？
新津县昊方回答： 公司以不配合加班为由辞退是违法解除劳动合同,应当支付3个月工资赔偿金.根据《劳动法》第四十一条规定,排除《劳动法》第四十二条规定的情形,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,劳动者有...
禤饰19870127662问： 员工拒不加班,可否以不服从上司合理工作安排而解雇 - ？
新津县昊方回答： 不可以! 根据《劳动法》第四十一条和第四十二条规定,第四十二条规定情形除外,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,征得劳动者和工会同意,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支...
禤饰19870127662问： 员工拒绝加班被辞退合法吗?员工拒绝加班被辞退合法吗? ？
新津县昊方回答： 《劳动法》第42条规定,只有在“发生自然灾害、事故等需要紧急处理;完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务”等4种情形下,员工不能拒绝加班. 我国法律明...
禤饰19870127662问： 公司叫我加班我不加班他就把我解雇了说解雇是不给工资的我该怎么办? - ？
新津县昊方回答： 你好,如果已经解雇了,可以到劳动局仲裁,证据充分的话,胜算很大
禤饰19870127662问： 因拒绝加班而被公司辞退 - ？
新津县昊方回答： 在试用期内被辞退公司可以不要理由!不过你做了半个月是应该有工资的!你们的工资是发现金还是打在卡上?如果是发现金那你可以在10号领!打卡的话你就不用担心了!因为只要你们公司不是假公司那你的工资他就必须发给你!如果不发建议你去你们公司所在地的工会去求助!
禤饰19870127662问： 员工不服从安排拒绝加班 单位能够直接辞退吗 - ？
新津县昊方回答： 不可以.劳动合同法第三十一条规定“ 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.”如果用人单位以职工拒绝加班为由辞退职工的话,可以提起劳动仲裁,要求用人单位恢复劳动关系或是要求用人单位支付赔偿金.
