无偿加班怎么留证据
公司无偿加班可以举报吗
公司强制加班可以举报。可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法...
诉求加班费规定需要什么证据
我国法律规定,用人单位占用了劳动者的休息时间就应该支付加班费补偿,但有的单位就是不支付加班费的,因此劳动者可以申请诉求加班费,那申请诉求需要什么证据呢?以下是我为你整理的诉求加班费需要的证据相关资料,希望大家喜欢! 诉求加班费需要的证据 在加班事实的举证责任分配上,考虑用人单位一般掌握劳动者具体工作时间的...
我现在已经劳动仲裁了。要公司赔偿我的加班费,因为没有考勤表作为证据...
可以的 ，但是一般公司是不会拿出证据来证明自己的过错的。您可以到劳动局申请让其用职权来让公司提交证据
我现在已经劳动仲裁了。要公司赔偿我的加班费,因为没有考勤表作为证据...
该法第39条第2款同时规定，“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在规定期限内提供……”。考勤表是属于公司掌握管理的，你当然无法提供，所以你可以向仲裁庭要求公司在规定期限内提供。如果公司故意不提供，就可以认定为你的加班主张为事实。
工资条能不能作为加班费举证证据
在加班案件中就是如此，如劳动者主张加班，而用人单位主张没有加班，则由劳动者举证包括加班时间在内的加班事实。如劳动者不能举证，则承担举证不能的法律后果。如果没有注意保留加班的证据，不能充分举证加班的事实，只能是用人单位说加班时间多少就是多少了。2、请注意用人单位关于加班的规章制度 很多...
工伤怎么保留证据
1. 时间证据的收集 - 受伤发生是否在工作时间，是工伤认定的关键。通常分为三种情况：1. 受伤时间的证据收集：受伤后应立即报警，以保留时间证据，如出警记录、监控录像和证人证言。2. 事件发生时间是工作时间的证据收集：加班期间发生的事故应保留加班通知或相关聊天记录。3. 非工作时间受伤但视同工伤...
企业加班,不给加班费,证据应该怎么收集,
正常的标准工时是每天8小时，每周5天，上下班是打卡还是签到呢，这个应该有记录吧，虽然单位掌握，只要有记录，一旦仲裁，单位是要提供的。不然要承担不利后果。另外，证人证言也是可以，不过往往很难有人去作证。
索要加班工资,需要哪些证据
按照相关法律法规的规定，法定假日加班企业应当支付劳动者加班工资。现在根据周先生的说法，鉴于周先生工作职位的特殊性，公司支付过相应的出差津贴。若周先生在领取该笔津贴时，有书面证据能证明该笔费用性质仅为出差津贴，那么周先生就有权依法向用工单位要求支付相应的加班工资。另外，建议周先生尽可能保留...
公司上班超时如何固定加班证据?
现在公司每天上下班，都有人脸识别打卡。你下班时间没去，继续在公司工作的时间段，就能固定为加班证据。还有公司的监控，也能作为固定证据，来证明你在公司加班。
怎么举报公司无偿加班
如果用人单位强迫劳动者加班的，可以搜集加班证据向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：《劳动合同法》第31条 用人单位应当...
赤坎区舍雷回答： 如果你单位是实行标准工时工作制,那就看有没有补休?如果在工作日延长工作时间或者在休息日安排工作,已安排相同时间的补休的,是合法的,不能告;但如果没有安排补休,或者在法定节假日安排工作没有支付加班工资的,则可以告他....
邬池18831582723问： 【劳动部门】无偿加班怎么处理？
赤坎区舍雷回答： 1、不管是向劳动部门投诉还是提起劳动仲裁,被公司知道后都有可能被穿小鞋,这是肯定的.因为你在人家手下工作、受人家管. 2、但是,如果大家都忍气吞声,老板的违法侵权行为,定为变本加厉,大家的日子只会越来越不好过,谁都怕...
邬池18831582723问： 如何举证索赔加班工资,胜诉几率大? - ？
赤坎区舍雷回答： 实践中,经常存在劳动者离职时主张巨额加班费的现象,通常劳动者会说每天加班多少小时,休息日无休等情况,按现行的《工资支付条例》第十七条规定,“用人单位应当书面记录支付劳动者工资的应发项目及数额、实发数额、支付日期、支...
邬池18831582723问： 具有奉献精神,主要看其是否自愿无偿加班 - ？
赤坎区舍雷回答： 1、公司无权强迫劳动者加班,更不能要求劳动者无偿加班;2、如果公司如果不人性化,可以在日常加班中,收集证据(如加班视频、录音、打卡记录),然后向劳动监察大队投诉,主张加班费的同时,还可以让公司受到处罚;3、法律依据:...
邬池18831582723问： 自己记得加班费仲裁可以要求单位支付吗 - ？
赤坎区舍雷回答： 不可以,人们常口说无凭,就是你说的这样.1、 将自己或同事的日记,工卡照,考勤卡照片留着作为证据保存.2、其它能够证明你们加班的有效证据比如车票、发票、餐费等等.3、公司领导的关于加班加点的书面通知或录音证据等.4、一定要联合同心同德的同事联名如实反映情况,书面递交劳动部门,同时将备份材料递交媒体以备不测【很多地方劳动部门已经被公司“洗脑”】.
邬池18831582723问： 劳动者有加班事实,但拿不出加班证据,该怎么办? - ？
赤坎区舍雷回答： 无论是在劳动仲裁或是诉讼中都是注重证据,你的诉讼请求是要靠证据支持的,否则诉求不会得到支持.看看你加班的事实能不能通过其他同事得到证明.
邬池18831582723问： 公司无偿的加班拿不到加班费怎么办?有什么合法的方法没? - ？
赤坎区舍雷回答： 1.到劳动监察大队投诉举报; 2.提起劳动仲裁,要求公司支付加班费. 不过你自己要保留相关加班的证据,同时了解清楚你的收入中是否有加班项目.有些公司是打包的工资结构,把加班费打包在里面的.
邬池18831582723问： 被迫无偿加班,有地方能投诉吗,或者法律保护之类的? - ？
赤坎区舍雷回答： 所在地的劳动局可以投诉. 不过会有很大的困难,因为这要求你举证,就是说,第一要有加班的证据,第二要有非自愿的证据.
邬池18831582723问： 双休不给加班费,常年累月如此,员工如何保留证据？
赤坎区舍雷回答： 很简单,把公司要求你们加班的文件、邮件有拍下来,有口头通知的录音,打卡的时候让别人给你拍张照片就完了,就是证据了
邬池18831582723问： 离职后讨要加班费 - ？
赤坎区舍雷回答： 1 在其他员工争取到了之前星期六的加班费情况下,你还有可能争取到你的加班费. 2 最理想的,是你向公司提出要求,公司经过核实后发给你. 3 如果与公司协商未果,你可以申请劳动仲裁.但要准备加班的证据,和在离职时结算工资中不包括未付的加班费. 4 不管实施原因是什么,但是,发的是加班工资.对于你,有一个投入产出的问题,你核算下,可能得到多少加班费,你又要投入多少时间和精力,是否合算,合算就去争取.
