强制加班可以拒绝吗
不定时工作制可以拒绝加班吗
法律主观：如果用人单位安排不定时工作制的劳动者加班，劳动者一般是可以拒绝的。安排加班必须经单位与劳动者、工会组织等协商达成一致；用人单位不得强制劳动者加班，否则是违法的。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人...
公司强制要求加班,员工可以拒绝吗
公司强制要求加班，员工可以拒绝吗？律师解答：员工有拒绝加班的权利。劳动者享有休息休假的权利。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三...
老板强制加班能不能拒绝
而在老板或者用人单位强制要求员工加班的时候，由于《劳动法》赋予了劳动者拒绝的权利，因此一般情况下此时可以拒绝用人单位或者老板的加班要求。一、老板强制加班可以拒绝吗用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会...
公司要求加班员工可以拒绝吗
可以拒绝，但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班，应符合三个条件：(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商；二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权对此加以拒绝。(3)加班加点的时间必须符合法律的规...
如果公司强制加班,打工人是否可以拒绝呢
如果公司强制加班，打工人是否可以拒绝呢？律师解答：如果公司强制加班，员工能拒绝。一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个条件：首先是因生产经营需要延长工作时间；其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理。用人单位延长工作时间是由于...
在法律上老板要求员工强制性的加班,员工可以拒绝吗?
劳动者不得拒绝：一是发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的；二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。
不定时工作制可以拒绝加班吗
法律分析：不定时工作制加班可以拒绝。但以下情形不能拒绝加班：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养...
单位要求加班,员工是否有权拒绝?单位能否以不服从管理开除?
单位要求加班员工有权利拒绝。单位不可以不服从管理开除员工的。如果发生这种事情。可以向劳动监管部门投诉举报。
遇到公司强制要求加班应该怎么办?
你好，强制加班是可以拒绝的，公司无权强制安排员工加班，如果公司需要安排员工加班的，应当支付加班费。如有需要可以上慧仲裁小程序上做一个评估。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。《...
不定时工作制加班可以拒绝吗
不定时工作制加班可以拒绝。但以下情形不能拒绝加班：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢救等。
黑河市盐酸回答： 单位强迫员工加班,员工有权拒绝吗?近日,一段员工在单位加班后被强制加班的视频在网络上引起广泛关注.视频中,一名员工在上班时间不执行单位规定,被单位强迫...
恽弯15761716283问： 劳动者有权拒绝单位加班的要求吗 ？
黑河市盐酸回答： 正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要;其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝.但用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修.怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班.【法律依据】《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.
恽弯15761716283问： 员工能拒绝加班吗 ？
黑河市盐酸回答： 员工能拒绝加班.用人单位不得强制劳动者加班,如果职工拒绝加班的,也不应该按旷工处理.法律规定了,不能拒绝加班的法定情形,发生自然灾害、事故或者因其他原...
恽弯15761716283问： 在法律上老板要求员工强制性的加班,员工可以拒绝吗? - ？
黑河市盐酸回答： 按照目前《劳动合同法》的规定,强制加班是不合法的,除非双方协商一致.
恽弯15761716283问： 公司要求加班可以拒绝吗 - ？
黑河市盐酸回答： 有权拒绝加班,劳动法规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商.协商后,企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间.对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝.若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理.
恽弯15761716283问： 一般员工可以拒绝加班吗 ？
黑河市盐酸回答： 一. 公司要求员工加班一般员工可以拒绝随着科技和工作压力的提高,许多人都面临着加班的问题.他们通常需要花费大量的时间来完成自己的工作,以便在家庭和社交场...
恽弯15761716283问： 单位是不是能强制要求员工加班 ？
黑河市盐酸回答： 1、单位一般不能强制要求员工加班.单位出于生产经营的需要,必须与员工、工会协商一致,才能安排其加班,且一般每天不能超过一小时.如果员工不愿意的,就可以...
恽弯15761716283问： 劳动者拒绝加班是否违法 ？
黑河市盐酸回答： 1、劳动者拒绝加班一般并不违法.2、加班需要由用人单位与工会、劳动者协商达成一致,且加班的时间一般每天不超过一小时;3、如果劳动者不愿意加班的,可以拒绝单位的该要求.4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.
恽弯15761716283问： 劳动者有权拒绝加班吗 - ？
黑河市盐酸回答： 一般来说,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说,劳动者有权拒绝加班.但是,在下列特殊情况下,用人单位要求劳动者加班,劳动者不得拒绝:1、发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;4、为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的.
恽弯15761716283问： 公司要求员工加班,员工有权拒绝吗 - ？
黑河市盐酸回答： 可以拒绝的,如果不想加班,可以请假! 还是要跟上级说一下,否则给人的印象很不好~
