个人申请解除劳动合同
请问在哪些情形下劳动者可以立即解除劳动合同,且不需要事先告知用人单...
下列情形，劳动者可以去邮政局用EMS快递“解除劳动关系通知书”， 收件人单位处写明用人单位名称，收件人是用人 单位的人事部门，没有人事部的写法定代表人名字。寄单上物品栏注明是“解除劳动关系通知书，解除原因：用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情况”，保留好该寄单以证明提出了解除通知。用人...
用人单位能否向仲裁委请求确认劳动关系终止或解除
用人单位可以向劳动仲裁委提出申请，请求确认劳动关系，关于劳动合同的终止或者解除，终止或解除劳动合同的，用人单位自行可以做出决定，不需要经过劳动仲裁委，如果因劳动关系终止或解除发生争议的，可以申请劳动仲裁。裁是一个法律术语，是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位的）第三者，由该第三者...
什么情况下,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位_百度...
1、直接解除劳动关系且无需履行通知义务。用人单位出现《劳动合同法》第三十八条最后两款规定情形的，劳动者无需书面通知即可直接解除劳动关系。第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己...
请问公司辞职的程序一般是如何的?
公司辞职的程序：1、公司的正式员工提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，实习期员工需要提前三日向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》；2、部门领导、总领导等逐级批准；3、辞职员工员工需要按《离职员工交接手续表》等交接工作；4、人力资源部统计其本月考勤，报上级...
员工提出离职公司可以同意立即解除劳动关系吗
这要根据各个公司的生产经营具体情况和辞职的劳动者所出的岗位不同而不同。有的可以，有的不可以。按照我国劳动法的规定，劳动者辞职是要提前30天写出书面的辞职申请交给用人单位的，以便用人单位安排交接工作。但在劳动者提出书面辞职申请以后，只要用人单位许可同意，那就可以马上解除劳动合同的。
劳动合同签了又不想干了怎么办
和公司签订劳动合同之后不想干了可以和用人单位协商解除劳动合同，根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位，若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，员工就可按公司流程办理离职，公司在员工离职时一次性支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除劳动合同应和...
用人单位合法解除劳动关系的情形
致使原劳动 合同无法履行 ，经当事人协商不能就 变更劳动合同 达成协议的。 3.用人单位濒临破产的当用人单位濒临破产时，只要依法履行相应的程序，可以解除劳动合同。不过即使用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，也应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取...
同时申请违法解除劳动合同赔偿和不及时足额支付工资赔偿
用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始的双倍工资，最长11个月。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商...
个人原因解除劳动合同有劳动写了申请辞职报告了没有办离职手续还算公司...
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况，正常离职；如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动合同。
用人单位可以单方解除劳动合同的几种情形
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文成县立君回答： 员工离职是劳动合同解除. 劳动合同到期,劳动者提出不续签属于劳动合同终止. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要...
申祁15524004913问： ,解除劳动合同申请怎么写 ？
文成县立君回答： 劳动者有合法解除劳动合同的权利,不需要申请,只需要提前三十日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除.但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书.范文如下:法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
申祁15524004913问： 个人如何解除劳动合同? - ？
文成县立君回答： 劳动者个人解除劳动合同有以下几种情形:一般情况下,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同.试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同.用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并要求支付相应的经济补偿金.1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的.
申祁15524004913问： 解除劳动合同申请书怎么写? - ？
文成县立君回答： 解除劳动合同申请书可以按照《劳动法》第24、28条的具体规定内容来书写就行.第24条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除. 第28条 用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给...
申祁15524004913问： 解除劳动合同申请书怎么写?？
文成县立君回答： 辞职申请书 ------------公司劳资人事处: 我是—————,于2007年 月日,由公司招聘到————部门工作. 到公司已经——个月了,这期间,在工作方面自己学到了不少的东西,也非常感谢我的领导、我的同事们对我的真诚帮助.同时,我强...
申祁15524004913问： 怎么写解除劳动合同申请书？
文成县立君回答： 不用那么复杂,解除劳动合同通知书有三类: 第一类是正常的申请,就是劳动者需要履行提前三十天的告知义务,有许多单位都会有固定格式的辞职申请书,如果你需要自己写的话,只需要体现以下几个要素:1、你的入职时间,2、你的工作...
申祁15524004913问： 急!急!个人可以终止劳动合同吗?怎样申请? - ？
文成县立君回答： 如果你急着回家,你可以旷工一段时间,等办完事之后再回公司办理离职,但是记住,必须在15天之内,因为连续超过15天公司就要出通告表明你自离,并且在15天之内公司必须联系你,如果没有,OK,你回来再辞职就行了.
申祁15524004913问： 解除劳动合同申请书(个人原因造成劳动合同解除的)怎么写、 具体格式?？
文成县立君回答： 解除劳动合同申请书 某某公司: 本人某某,于 年 月 日同公司签订了为期 年的劳动合同,合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止,现因(单位原因:劳动合同法第三十八条某款.个人原因:本人身体情况不适应此工作或是要照顾家庭)向公司提出...
申祁15524004913问： 我个人因公司原因想要终止劳动合同该怎么写 - ？
文成县立君回答： 辞职申请 申请人某某某与公司于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同,工作期间申请人努力工作.现在由于某种原因,我想与公司解除劳动合同.希望公司在我提出辞职后及时安排我所在岗位工作的交接,我也会积极配合. 申请人签字 日期 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
申祁15524004913问： 个人如何与单位解除劳动合同?求助!多谢! - ？
文成县立君回答： 如果没有劳动合同法 22 23条的情形,你可以提前 30日书面辞职,无需支付违约金.法律依据 劳动合同法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期. 劳动者违反服务期...
