员工劳动合同
用工合同有几种类型
如以完成某项科研，以及带有临时性、季节性的劳动合同。合同双方当事人在合同存续期间建立的是劳动法律关系，劳动者要加入劳动单位集体，遵守劳动单位内部规则，享受某种劳动保险待遇。劳动合同的类型有以下几种：1.固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同的终止时间。2.无固定期限用...
简单劳动用工合同
简单劳动用工合同范文一 甲方：彭州市濛阳双益印刷厂 乙方：根据相关规定，甲乙双方平等协商，签订劳动用工合同，建立劳动关系。一、劳动合同期限 双方同意按以下方式确定期限：有固定期限：从 20xx 年 03 月 18 日起，到 20xx 年 03 月 17 日止。二、工作内容 1、工作地点： 彭州市濛阳镇濛东路甲方...
标准劳动合同范本word下载(5篇)
用工形式___ 鉴证编号___ 编号: 甲方因生产、工作需要,经考核,录用乙方为工人。遵照国家有关 劳动法规 和政策,经双方协商达成如下协议: 第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。劳动合同期限为##年(月),从##年##月##日至##年##月##日止。其中试用期为##个月,至##年##月##日止。 第二条基本权利和义...
劳务用工合同一般签几年?
具体由双方依法确定。劳务合同生效所具备的条件是什么：我国法律规定，劳务合同的生效需要具备以下几个条件：1、劳务合同双方当事人意思表示达成一致；2、用人单位和劳动者均具有相应的民事行为能力；3、劳务合同内容没有违反法律法规和社会公序良俗。临时工劳动合同期限多长时间？临时劳动工包括非全日制用工...
什么是用工合同
法律分析：用工合同是单位与劳动者之间订立的确定双方权利和义务的合同。用工合同需包括的内容有，用工的地点、时间、工作内容；用工的报酬；劳动条件；以及社保等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章...
单位用工合同范本简单3篇
双方解除、终止劳动合同,《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十三条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方提供福利待遇: 六、劳动纪律 第十六条 乙方应遵守甲方依法...
合同工一般是几年一签
一年、三年一签。一、工作劳动合同一般签几年工作劳动合同一般签1年、3年。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。通常劳动合同期限，是用人单位和劳动者约定的，一般为一年、三年的期限。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动...
农民工合同和劳动合同的区别
法律主观：农民工劳动合同与劳动合同之间没有区别，都属于劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者签订的有关工作内容和工作年限、薪资等内容的一种协议，是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提。法律客观：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...
个人劳务用工合同书5篇
乙方故意拖延或不办理购买社会保险的,属于严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同,并不支付经济补偿。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和...
公司与员工签订劳动合同还是劳务合同
劳务关系中却不存在这些附随义务。劳动合同受相关规定调整。劳务合同一般是指劳务外包的员工和劳务公司或者劳务派遣单位签订的劳务派遣合同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务...
东兴区桂圆回答： 劳 动 合 同 书(固定期限)甲 方: 乙 方: 签订日期: 年 月 日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所...
向胁14739281872问： 员工劳动合同范本 - ？
东兴区桂圆回答： . 那么劳动合同因该怎样签,签合同时应该注意什么呢?一些法律专家认为,要特别注意下面几件事: 劳动合同的内容要全.劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律...
向胁14739281872问： 需要一份公司与员工的劳动合同? - ？
东兴区桂圆回答： 一份公司与员工的劳动合同 供参考用人单位(甲方):_________地址:_____________________邮政编码:_________________职工(乙方):_____________住址:_____________________邮政编码:_________________身...
向胁14739281872问： 员工合同要怎么签合法 - ？
东兴区桂圆回答： 《中华人民共和国劳动法》第十九条规定“劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; ...
向胁14739281872问： 员工合同要怎么写? - ？
东兴区桂圆回答： 有模板的,一般劳动合同要包含公司的基本信息,员工的基本信息,还有工作内容、时间、薪酬等
向胁14739281872问： 与职工的劳动合同应该怎么签?都有哪些内容?有没有范本? - ？
东兴区桂圆回答： 上海__________有限公司(以下简称甲方)经考核,决定录用__________(以下简称乙方)为正式职工,经双方协商,订立合同如下: 1、双方合同期为三年,从 年 月 日起至 年 月 日止.其中,从 年 月 日起至 年 月 日为试用期. 在试用期...
向胁14739281872问： 如何与员工签订劳动合同 - ？
东兴区桂圆回答： 1、按劳动合同法第十七条 劳动合同必备条件签,劳动合同才合法. 2、工资1200元只要不低于当地最低工资标准,双方同意就是合法的. 3、月发一半工资,另一半打卡,密码不告诉他们,这是违反劳动合同法的.
向胁14739281872问： 什么样的劳工合同才正规？
东兴区桂圆回答： 劳动律师胡志海: 正规的劳动合同是包括以下内容的: 1、审查限制性条款:由于用人单位在劳动就业关系中处于较为有利的地位,因此在签订劳动合同时通常会利用这种优势,制定一些不合理的格式条款强迫劳动者接受,比如不合理的服务年...
向胁14739281872问： 关于劳动合同？
东兴区桂圆回答： 1、员工自动离职,若给单位造成损失,应予赔偿.<<劳动合同法>>第九十一条规定:“ 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任.”2、公司解雇员工,若经双方...
向胁14739281872问： 劳务合同是怎么回事?现在怎么那么多单位签劳务合同,那正式员工签的是什么合同啊? - ？
东兴区桂圆回答： 《劳务合同》指的是:你与A单位签订后,到B单位工作.你属于A的正式员工,属于B的“外派助力员工”.你的关系是在A单位,保险公积...
