单方面解除合同通知书
单位单方面发解除劳动合同通知书我不签字有效吗?
劳动合同履行期间，公司可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条规定解除劳动合同，除按第三十六条与员工协商一致解除合同，必须员工签字同意外。其他情形，并不需要员工签字同意，解除合同通知书送达员工不签字的，公司可以采用留置送达或公告送达，同样具有法律效力。
员工怎样向公司写解除劳动合同通知书
1、标题写明是“解除劳动合同通知书”。电子版的字体应该比正文大一些，最好进行加粗，位置要居中。2、正文的称呼要写上被解除劳动关系的劳动人的全名。空一行后，首行空两个格写正文。主要是写明解除劳动合同的原因、时间。如果是提前解除劳动合同，则要写清楚发放多少补偿金。如果是正常劳动合同范围内...
收到解除合同通知书怎么办
法律分析：劳动者收到公司解除合同的通知书后可以与公司协商相关补偿，然后用该通知书到公司人事部门办理离职手续。如果是单位单方面解除劳动合同的话，应当按照法律规定的程序，并保存证据证明确实存在可以单方解除的情形。否则，一旦被认定为违法解除，需按经济补偿金的两倍赔偿。如果员工有几年的工作年限，...
我收到解除劳动合同通知书怎么处理
没有法定情形，用人单位不能解除劳动合同，用人单位违法解除的，劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，或不要求继续履行的可以要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。法律分析符合相关法律规定的，用人单位应当提前一个月书面通知，或额外支付一个月工资的代通知金解除劳动合同，并应当根据实际工作年限，每满一年...
解除劳动合同通知书送达的规定
员工解除劳动合同通知书送达方式有直接送达、邮寄、留置及公告送达等。员工解除劳动合同有三种形式：1、协商解除。2、法定解除。3、约定解除。双方在劳动合同中约定解除的条件，当条件符合时，合同解除。我国相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，在十五日内为...
解除劳动合同通知书和解除劳动合同协议书的区别
性质不同，解除劳动合同通知书是单位单方面一种类似声明或者通知。解除劳动合同证明书是用人单位依照我国劳动合同法规定，在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，二者法律地位不同。解除劳动合同通知书是单位的行为，不带有强制性，解除劳动合同证明书是用人单位必须出具的证明，是劳动合同法...
解除劳动合同通知书如何送达
解除劳动合同通知送达的方式如下：1、直接送达。根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是必须要有两人以上一同前往，一人为人事人员，一人可以是工会或其他部门员工，送达员工并要求签收。万一员工本人不在家，也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效；2、邮寄送达。通过邮政寄送挂号信，在...
收到解除劳动合同通知书如何处理
不能转到新的就业单位,或者自行缴纳; 4,如果用人单位是用快递等方式寄送解除劳动合同通知书的,对方在寄出60日后,不管当事人是否去办理,都可以视为已经送达,而单方面解除劳动合同。二、怎么开解除劳动合同证明? 解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明。一般情况下都是单位出具,然后...
拿到解除劳动合同通知书应该做什么
当事人的社保等,不能转到新的就业单位,或者自行缴纳; 4,如果用人单位是用快递等方式寄送解除劳动合同通知书的,对方在寄出60日后,不管当事人是否去办理,都可以视为已经送达,而单方面解除劳动合同。二、解除劳动合同通知如何送达? 解除劳动合同通知的送达,是指用人单位按照法定程序和方式将解除劳动...
解除劳动合同通知书有什么用
在实践中,解除劳动合同通知书作用是什么呢?下面跟着一起了解一下吧。阅读完以下内容,一定会对您有所帮助的。一、解除劳动合同通知书作用是什么 终止解除劳动合同通知书:一般是用人单位下达劳动者的通知,说明与劳动者解除劳动合同了。 解除劳动合同证明作用: 1、到劳动局办理失业证,必须提供解除...
南宫市妇科回答： 有的. 依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
墨咐13848914311问： 单位单方面发解除劳动合同通知书我不签字有效吗? - ？
南宫市妇科回答： 在解除劳动合同通知书上签字仅代表你已经收到通知,不代表同意.解除劳动合同通知书本身不存在有效性的问题,而是用人单位单方面解除劳动合同的行为本身存在是否合法的问题.即使你在解除劳动合同通知书上签字,也仅仅代表你收到了这份通知书,而不代表你同意解除劳动合同,你依然可以就劳动纠纷向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁.你也可以在解除劳动合同通知书上写“本人在本通知书上签名仅代表收到本通知”并签名,然后拍照及录像后自己保存作为证据.
墨咐13848914311问： 单方解除劳动合同通知怎么写 - ？
南宫市妇科回答： 劳动合同的解除分为:1、用人单位单方解除.2、劳动者单方解除.3、双方协商一致解除.具体情况比较复杂.如果你的意思是用人单位想免责解除合同,那就需要详细参看《劳动合同法》.如果是劳动者责任,写清楚就好了.最好是双方协商一致,谈好条件后双方订立解除劳动合同书面证明,免得有争议.
墨咐13848914311问： 单方面解除劳动合同需要劳动者签字才有效吗 - ？
南宫市妇科回答： 1、如果是用人单位单方面解除劳动合同,解除通知书应当送达劳动者.只要能够证明劳动者收到了通知书,解除行为就生效了.当然,若劳动者对解除有异议,有权提起仲裁,要求确认解除行为无效或主张赔偿. 2、如果是劳动者单方面解除劳动合同,解除通知书当然需要劳动者签字确认了.
墨咐13848914311问： 单方写的解除合同告知书有法律效力吗 - ？
南宫市妇科回答： 没有
墨咐13848914311问： 公司提前单方面解除劳动合同,只发了一封“解除劳动合同通知书”的电子邮件 - ？
南宫市妇科回答： 单位这样做肯定是不对的,不是他说解除就能解除的,明天不来公司,不就是同意了嚒,所以要来,提前一周是不行的,除非是试用期,至少提前一个月.建议你读一下劳动合同法,里面有规定,而且建议去找单位人力资源部沟通,根据具体情况决定下一步该怎么走.
墨咐13848914311问： 卖方发出单方面解除合同通知,怎么办 - ？
南宫市妇科回答： 当事人单方解除合同的,应当通知对方,合同自通知到达对方时解除.对方有异议的,可以请求人民法院或仲裁机构确认解除合同的效力. 在合同履行的过程中,如果出现了法定的可以解除合同的情形,一方当事人就可以依法解除合同,终止合...
墨咐13848914311问： 解除劳动合同的通知书需要签收吗?不签收怎么办 - ？
南宫市妇科回答： 通知是单方面行为,送达对方即可,无须对方同意或认可.法院的开庭通知也是送达即可.但需要证明确实送达了当事人.所以才需要签收.但签收的目的仅在于证明确实送达了本人,如果不签收而有其它办法证明的,也是可以的.法院的开庭...
墨咐13848914311问： 单位单方解除劳动合同,我不签字会怎么样 - ？
南宫市妇科回答： 如果单位解除劳动合同符合规章制度或法律规定,当事人不签字仍然有效.如果单方解除劳动合同无理由或缺少法律依据,就涉嫌违法解除劳动合同,当事人可以依据相关的法律规定,要么要求继续履行劳动合同,要么要求支付二倍的赔偿金. ...
墨咐13848914311问： 发出解除合同通知书 就可以解除合同吗 - ？
南宫市妇科回答： 1、符合解除劳动合同规定的可以解除.2、不符合解除劳动合同规定的用人单位单方面解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行.
