月薪制工资按30天还是31天算

~ 工资是按30天算还是按31天，要视情况而定。工资要按具体情况进行计算，算法如下：
1、日工资，月工资收入除以月计薪天数；
2、小时工资，月工资收入除以（月计薪天数乘8小时）；
3、月计薪天数等于（365天减去104天）除以12月等于21.75天。
一、工资支付的流程如下：
1、根据企业的薪酬制度或与劳动者签订的劳动合同确定支付给劳动者的工资总额及工资包含的项目；
2、按照周期对劳动者进行工作考勤记录，确定劳动者提供正常劳动的时间及劳动者的休假期间及其他非提供正常劳动的期间；
3、根据薪酬制度、考勤休假制度及劳动者在一个劳动周期内的考勤记录按时足额向劳动者支付工资，并在支付时向劳动者提供本人的工资清单。
二、企业支付工资应符合的条件如下：
1、工资应当以货币形式支付，不得以实物或有价证券代替货币支付；
2、企业应将工资直接支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，也可以由劳动者授权的亲属代为领取，但应当有委托证明；
3、企业应及时支付工资。
总之工资按实际上班的天数进行计算，工资支付的流程一般是确定工资支付的项目及工资总额，按照周期对劳动者进行工作考勤记录，根据薪酬制度支付工资。企业支付工资需以货币形式支付，将工资直接支付给劳动者本人，及时支付工资。
法律依据：
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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五指山市17879331393： 算工资按31天还是30天算 - ？
乔林派威： 最合适的方法应该是按照,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制,怎么算?如果28天的又怎么算,

五指山市17879331393： 发工资是按30天还是31天计算? - ？
乔林派威： 正常情况下,发工资一般企业都会按30天计算,因为一年当中有30天也有31天,其余的话,还有28天和29天的情况,所以说计算工资多数都是按30天来计算,这样子相对来说相对来说比较公平合理,而且用,三华,比较容易出到整数,也比较容易计算工资,所以说一般企业都会选择用30天来,技术,然后来计算,不足月的,这种,工资,现象.

五指山市17879331393： 正常算工资是除以30天还是除以31天 - ？
乔林派威： 这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除有一些大企业普通员工都是按日薪的了,如果周六上班再给双倍工资及加班费.天数就是如上所述了.

五指山市17879331393： 发工资是按30天还是31天计算?？
乔林派威： 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤

五指山市17879331393： 月薪制员工日工资可以除以31天或30天吗? - ？
乔林派威： 恩 可以,但是是每个月都按30天算,不论是1月还是2月.不存在31天的算法

五指山市17879331393： 月工资按30天还是31天？
乔林派威： 30天.好像.

五指山市17879331393： 工资按30天算还是31天呢?正确的工资是怎样计算的?适合小型企事? ？
乔林派威： 一般在企业里面应该都是按月算的,不管是30天还是31天都是以月为单位的

五指山市17879331393： 月工资应按多少天算???...？
乔林派威： 如果是说的月薪,那就没错,是那样算的,不过看公司,有的公司是按20天算月薪的,20天算月薪的是有双休的,双休的时候上班是双倍工资

五指山市17879331393： 发工资是按30天还是31天计算? ？
乔林派威： 发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天.一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日.二、21.75天仅用...